Порядок объявления выговора
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок объявления выговора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.03.2024 N 88а-5628/2024 (УИД 74RS0002-01-2022-004145-63)
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным постановления о наложении дисциплинарных взысканий; 2) О присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания в следственном изоляторе.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушения установленного порядка применения к нему меры взыскания в виде объявления выговора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, судом апелляционной инстанции отмечено, что как положения статьи 38 Федерального закона N 103-ФЗ, так и положения статьи 115 УИК РФ, регулируют применение мер взыскания за нарушение установленного порядка отбывания наказания в виде объявления выговора, сами по себе ссылки в постановлении от 30 сентября 2021 года на нормы Федерального закона N 103-ФЗ не свидетельствует о незаконности постановления, учитывая доказанность совершения дисциплинарного проступка К.С.И.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным постановления о наложении дисциплинарных взысканий; 2) О присуждении компенсации за ненадлежащие условия содержания в следственном изоляторе.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушения установленного порядка применения к нему меры взыскания в виде объявления выговора.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, судом апелляционной инстанции отмечено, что как положения статьи 38 Федерального закона N 103-ФЗ, так и положения статьи 115 УИК РФ, регулируют применение мер взыскания за нарушение установленного порядка отбывания наказания в виде объявления выговора, сами по себе ссылки в постановлении от 30 сентября 2021 года на нормы Федерального закона N 103-ФЗ не свидетельствует о незаконности постановления, учитывая доказанность совершения дисциплинарного проступка К.С.И.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностные обязанности водителя
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с чем... Б. привлечен к дисциплинарной ответственности - объявлен выговор и уменьшен размер премиального вознаграждения...
(КонсультантПлюс, 2026)В связи с чем... Б. привлечен к дисциплинарной ответственности - объявлен выговор и уменьшен размер премиального вознаграждения...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Перед тем, как объявить работнику выговор, убедитесь, есть ли на это основания. Для объявления работнику выговора учтите специальный порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Подробнее об этом ниже.
(КонсультантПлюс, 2026)Перед тем, как объявить работнику выговор, убедитесь, есть ли на это основания. Для объявления работнику выговора учтите специальный порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Подробнее об этом ниже.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок объявления выговора за прогул стандартный. После фиксации прогула затребуйте у работника письменное объяснение и, если работник его не представит по истечении двух рабочих дней, составьте об этом акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок объявления выговора за прогул стандартный. После фиксации прогула затребуйте у работника письменное объяснение и, если работник его не представит по истечении двух рабочих дней, составьте об этом акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")92. Дисциплинарные взыскания - выговор, строгий выговор - объявляются военнослужащему в порядке, указанном в статье 91 настоящего Устава.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")92. Дисциплинарные взыскания - выговор, строгий выговор - объявляются военнослужащему в порядке, указанном в статье 91 настоящего Устава.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Учитывая приведенное выше, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации пришла к выводу о неправомерности вывода суда апелляционной инстанции о законности приказов работодателя от 29 марта 2018 г. N 143-к об объявлении выговора Н. и от 3 апреля 2018 г. об увольнении Н. и о соблюдении работодателем порядка привлечения ее к дисциплинарной ответственности, в связи с чем апелляционное определение суда апелляционной инстанции в части оставления без изменения решения суда первой инстанции признала незаконным, отменила его в названной части и направила дело в этой части на новое апелляционное рассмотрение в суд апелляционной инстанции в ином составе суда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Учитывая приведенное выше, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации пришла к выводу о неправомерности вывода суда апелляционной инстанции о законности приказов работодателя от 29 марта 2018 г. N 143-к об объявлении выговора Н. и от 3 апреля 2018 г. об увольнении Н. и о соблюдении работодателем порядка привлечения ее к дисциплинарной ответственности, в связи с чем апелляционное определение суда апелляционной инстанции в части оставления без изменения решения суда первой инстанции признала незаконным, отменила его в названной части и направила дело в этой части на новое апелляционное рассмотрение в суд апелляционной инстанции в ином составе суда.
Статья: Принудительные работы в системе уголовных наказаний современной России: правовая природа и актуальные вопросы исполнения
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)На наш взгляд, использование СЭМПЛ для осужденных, содержащихся в ИЦ (УФИЦ), оправданно, если лицо является злостным нарушителем порядка и условий отбывания наказания в виде принудительных работ, неоднократно водворялось в помещение для нарушителей, ему объявлялись выговоры и оно имеет негативные личностные характеристики, а поведение является вызывающим, агрессивным, провокационным и впоследствии приведет к правонарушениям (преступлениям).
(Ковалев О.Г., Мельникова О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 1)На наш взгляд, использование СЭМПЛ для осужденных, содержащихся в ИЦ (УФИЦ), оправданно, если лицо является злостным нарушителем порядка и условий отбывания наказания в виде принудительных работ, неоднократно водворялось в помещение для нарушителей, ему объявлялись выговоры и оно имеет негативные личностные характеристики, а поведение является вызывающим, агрессивным, провокационным и впоследствии приведет к правонарушениям (преступлениям).
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить к работнику учреждения за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок объявления выговора за опоздание, как правило, стандартный. После фиксации опоздания запросите у работника письменное объяснение; если работник его не представит по истечении двух рабочих дней, составьте об этом акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок объявления выговора за опоздание, как правило, стандартный. После фиксации опоздания запросите у работника письменное объяснение; если работник его не представит по истечении двух рабочих дней, составьте об этом акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
Статья: Закон об "обнулении" сроков полномочий губернаторов: что ждет российский федерализм и местное самоуправление
(Гриценко Е., Кряжков В., Брежнев О., Лексин И., Малютин Н.)
("Закон", 2021, N 12)Принципы, раскрывающие единство публичной власти, не свободны от противоречий. Так, в Законе провозглашается принцип разграничения предметов ведения и полномочий между всеми уровнями публичной власти (ч. 6 ст. 1, п. 8 ч. 1 ст. 2). Но вряд ли корректно вести речь о предметах ведения применительно к уровню местного самоуправления: предметы ведения разграничиваются непосредственно в Конституции и между уровнями государственной власти Федерации и субъектов РФ. Вопросы же местного значения суть отдельные задачи, связанные с непосредственным жизнеобеспечением населения, выделенные из государственных предметов ведения и закрепленные для осуществления за муниципальными образованиями. Соответственно, между государственными предметами ведения и вопросами местного значения нет непроходимой грани, а разграничению между уровнями публичной власти подлежат именно полномочия. Попытка выделить некие предметы ведения муниципальных субъектов в противовес предметам государственного ведения вряд ли послужит достижению согласованного функционирования и единства публичной власти. К слову, заявленное разграничение Закон и не проводит, поскольку реализация данного принципа применительно к муниципальному уровню власти осталась за пределами его регулирования. В то же время он достаточно подробно устанавливает общие принципы и порядок наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями РФ и субъектов, а также принципы перераспределения региональными законами полномочий между органами местного самоуправления и органами государственной власти субъектов РФ. Причем функциональная взаимосвязь органов публичной власти в регионе рассматривается в нем как основание для организационной подчиненности и иерархической зависимости глав муниципалитетов от глав субъектов РФ. В соответствии с поправкой к Закону, предложенной А.А. Клишасом и П.В. Крашенинниковым ко второму чтению, губернаторы наделяются правом выносить главе муниципального образования, главе местной администрации предупреждение, объявлять выговор, а в случае, если это не возымеет действия, отрешать их от должности в административном порядке без судебного решения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обеспечению осуществления органами местного самоуправления переданных государственных полномочий. Таким образом, участие государственных органов субъекта РФ в формировании и освобождении от должности органов и должностных лиц местного самоуправления, по сути, трансформируется в принятие окончательного решения по этому вопросу, что вступает в прямое противоречие со ст. 12 Конституции России о невхождении органов местного самоуправления в систему органов государственной власти.
(Гриценко Е., Кряжков В., Брежнев О., Лексин И., Малютин Н.)
("Закон", 2021, N 12)Принципы, раскрывающие единство публичной власти, не свободны от противоречий. Так, в Законе провозглашается принцип разграничения предметов ведения и полномочий между всеми уровнями публичной власти (ч. 6 ст. 1, п. 8 ч. 1 ст. 2). Но вряд ли корректно вести речь о предметах ведения применительно к уровню местного самоуправления: предметы ведения разграничиваются непосредственно в Конституции и между уровнями государственной власти Федерации и субъектов РФ. Вопросы же местного значения суть отдельные задачи, связанные с непосредственным жизнеобеспечением населения, выделенные из государственных предметов ведения и закрепленные для осуществления за муниципальными образованиями. Соответственно, между государственными предметами ведения и вопросами местного значения нет непроходимой грани, а разграничению между уровнями публичной власти подлежат именно полномочия. Попытка выделить некие предметы ведения муниципальных субъектов в противовес предметам государственного ведения вряд ли послужит достижению согласованного функционирования и единства публичной власти. К слову, заявленное разграничение Закон и не проводит, поскольку реализация данного принципа применительно к муниципальному уровню власти осталась за пределами его регулирования. В то же время он достаточно подробно устанавливает общие принципы и порядок наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями РФ и субъектов, а также принципы перераспределения региональными законами полномочий между органами местного самоуправления и органами государственной власти субъектов РФ. Причем функциональная взаимосвязь органов публичной власти в регионе рассматривается в нем как основание для организационной подчиненности и иерархической зависимости глав муниципалитетов от глав субъектов РФ. В соответствии с поправкой к Закону, предложенной А.А. Клишасом и П.В. Крашенинниковым ко второму чтению, губернаторы наделяются правом выносить главе муниципального образования, главе местной администрации предупреждение, объявлять выговор, а в случае, если это не возымеет действия, отрешать их от должности в административном порядке без судебного решения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обеспечению осуществления органами местного самоуправления переданных государственных полномочий. Таким образом, участие государственных органов субъекта РФ в формировании и освобождении от должности органов и должностных лиц местного самоуправления, по сути, трансформируется в принятие окончательного решения по этому вопросу, что вступает в прямое противоречие со ст. 12 Конституции России о невхождении органов местного самоуправления в систему органов государственной власти.
Статья: Похороны супруги близкого друга - уважительная причина отсутствия на работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Работнику объявили выговор за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня без уважительной причины и без согласования с работодателем в установленном порядке. Он обратился в суд с требованием отменить приказ о дисциплинарном взыскании.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 36)Работнику объявили выговор за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня без уважительной причины и без согласования с работодателем в установленном порядке. Он обратился в суд с требованием отменить приказ о дисциплинарном взыскании.
Статья: Что должно содержаться в приказе об увольнении за повторный проступок?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Работнику 18 июля 2023 г. был объявлен выговор, который он обжаловал в судебном порядке, но безрезультатно.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Работнику 18 июля 2023 г. был объявлен выговор, который он обжаловал в судебном порядке, но безрезультатно.
Готовое решение: Как применить к работнику дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении вам также нужно соблюдать специальный порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, о котором мы говорили выше, рассказывая об объявлении замечания и выговора.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении вам также нужно соблюдать специальный порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, о котором мы говорили выше, рассказывая об объявлении замечания и выговора.
Статья: Что же останется от местного самоуправления в единой системе публичной власти? (Проблемы законодательной интерпретации конституционных поправок)
(Гриценко Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)А если к этому добавить использование в новых законах функциональной взаимосвязи всех уровней публичной власти в качестве основания для организационного встраивания местного самоуправления в систему государственной власти путем придания главе муниципального образования, выполняющему функции главы местной администрации, статуса лица, замещающего одновременно и муниципальную должность, и государственную должность субъекта Федерации (ч. 18 ст. 19 Законопроекта о МСУ), возникает четкая картина включения органа местного самоуправления в систему органов государственной власти. Эта картина дополняется признаками организационной подчиненности и иерархической зависимости глав муниципалитетов от глав субъектов РФ. В соответствии с принятым Законом о публичной власти в субъектах губернаторы наделяются правом выносить главе муниципального образования, главе местной администрации предупреждение, объявлять выговор, а в случае, если это не возымеет действия, отрешать их от должности в административном порядке без судебного решения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обеспечению осуществления органами местного самоуправления переданных государственных полномочий (п. 12 и п. 13 ст. 25). Данные меры "дисциплинарной" ответственности глав муниципальных образований и глав местных администраций перед главой субъекта предлагается закрепить и в новом законе о МСУ (ч. 7 ст. 29, ч. 6 ст. 30 Законопроекта о МСУ). Таким образом, "участие" государственных органов субъекта РФ в формировании и освобождении от должности органов и должностных лиц местного самоуправления по сути трансформируется в принятие окончательного решения по этому вопросу, что вступает в прямое противоречие со ст. 12 Конституции России о невхождении органов местного самоуправления в систему органов государственной власти.
(Гриценко Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 5)А если к этому добавить использование в новых законах функциональной взаимосвязи всех уровней публичной власти в качестве основания для организационного встраивания местного самоуправления в систему государственной власти путем придания главе муниципального образования, выполняющему функции главы местной администрации, статуса лица, замещающего одновременно и муниципальную должность, и государственную должность субъекта Федерации (ч. 18 ст. 19 Законопроекта о МСУ), возникает четкая картина включения органа местного самоуправления в систему органов государственной власти. Эта картина дополняется признаками организационной подчиненности и иерархической зависимости глав муниципалитетов от глав субъектов РФ. В соответствии с принятым Законом о публичной власти в субъектах губернаторы наделяются правом выносить главе муниципального образования, главе местной администрации предупреждение, объявлять выговор, а в случае, если это не возымеет действия, отрешать их от должности в административном порядке без судебного решения за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обеспечению осуществления органами местного самоуправления переданных государственных полномочий (п. 12 и п. 13 ст. 25). Данные меры "дисциплинарной" ответственности глав муниципальных образований и глав местных администраций перед главой субъекта предлагается закрепить и в новом законе о МСУ (ч. 7 ст. 29, ч. 6 ст. 30 Законопроекта о МСУ). Таким образом, "участие" государственных органов субъекта РФ в формировании и освобождении от должности органов и должностных лиц местного самоуправления по сути трансформируется в принятие окончательного решения по этому вопросу, что вступает в прямое противоречие со ст. 12 Конституции России о невхождении органов местного самоуправления в систему органов государственной власти.
Статья: К вопросу о порядке защиты трудовых прав
(Михайлова Е.В.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 11)Так, в Определении Верховного Суда РФ от 27.10.2016 по кассационной жалобе М.Н. Шаповаловой на Определение Ленинского районного суда г. Самары от 06.04.2016 и Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 23.06.2016 по делу по иску нотариуса Кинельского района Самарской области М.Н. Шаповаловой к Нотариальной палате Самарской области о признании незаконными распоряжения о проведении повторной проверки исполнения профессиональных обязанностей и решения об объявлении выговора Верховный Суд РФ установил, что споры, связанные с обжалованием нотариусами решений нотариальных палат о наложении дисциплинарных взысканий за нарушения, допущенные при исполнении нотариусами профессиональных обязанностей (внутрикорпоративные споры), подлежат рассмотрению судами в порядке гражданского судопроизводства исходя из характера возникших правоотношений между нотариальной палатой и нотариусом, основанных на членстве нотариуса в профессиональном объединении - нотариальной палате, то есть на отношениях внутри корпорации <13>.
(Михайлова Е.В.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 11)Так, в Определении Верховного Суда РФ от 27.10.2016 по кассационной жалобе М.Н. Шаповаловой на Определение Ленинского районного суда г. Самары от 06.04.2016 и Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 23.06.2016 по делу по иску нотариуса Кинельского района Самарской области М.Н. Шаповаловой к Нотариальной палате Самарской области о признании незаконными распоряжения о проведении повторной проверки исполнения профессиональных обязанностей и решения об объявлении выговора Верховный Суд РФ установил, что споры, связанные с обжалованием нотариусами решений нотариальных палат о наложении дисциплинарных взысканий за нарушения, допущенные при исполнении нотариусами профессиональных обязанностей (внутрикорпоративные споры), подлежат рассмотрению судами в порядке гражданского судопроизводства исходя из характера возникших правоотношений между нотариальной палатой и нотариусом, основанных на членстве нотариуса в профессиональном объединении - нотариальной палате, то есть на отношениях внутри корпорации <13>.
Статья: Восемь разъяснений Роструда о прогулах
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Начнем наш обзор с недавнего разъяснения Роструда, касающегося увольнения за прогул. В частности, пользователь сервиса "Онлайнинспекция.рф" уточнил, должен ли работодатель в обязательном порядке издавать приказ о вынесении замечания или выговора после того, как работник допустил прогул (вопрос N 230168 от 24.09.2025). Нет, это не обязательно, ответил Роструд. У работодателя есть право на применение дисциплинарного взыскания. Таким образом, компания может как вынести замечание или выговор работнику, так и отказаться от таких действий в отношении специалиста.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Начнем наш обзор с недавнего разъяснения Роструда, касающегося увольнения за прогул. В частности, пользователь сервиса "Онлайнинспекция.рф" уточнил, должен ли работодатель в обязательном порядке издавать приказ о вынесении замечания или выговора после того, как работник допустил прогул (вопрос N 230168 от 24.09.2025). Нет, это не обязательно, ответил Роструд. У работодателя есть право на применение дисциплинарного взыскания. Таким образом, компания может как вынести замечание или выговор работнику, так и отказаться от таких действий в отношении специалиста.
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2026)Если не хотите увольнять работника за прогул, можно объявить ему выговор или замечание в том же порядке, что и при других дисциплинарных проступках.
(Издательство "Главная книга", 2026)Если не хотите увольнять работника за прогул, можно объявить ему выговор или замечание в том же порядке, что и при других дисциплинарных проступках.