Поощрения за успехи в работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Поощрения за успехи в работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Из представленных в материалы дела доказательств не следует, что подарки выданы в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (успехи в работе); стоимость подарков не зависит от результатов и качества труда работников Общества, подарки не являются стимулирующими либо компенсационными "выплатами". Передача подарков не свидетельствует о возникновении материальной выгоды у работников (подарки предназначены их детям) и, как следствие, вознаграждения за труд.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)Из представленных в материалы дела доказательств не следует, что подарки выданы в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (успехи в работе); стоимость подарков не зависит от результатов и качества труда работников Общества, подарки не являются стимулирующими либо компенсационными "выплатами". Передача подарков не свидетельствует о возникновении материальной выгоды у работников (подарки предназначены их детям) и, как следствие, вознаграждения за труд.
Статья: Поощрение муниципальных образований: понятие и сущность
(Нигметзянов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 8)Поощрительная политика субъектов РФ в отношении муниципальных образований во многом определяется их финансовыми возможностями. Экономическая асимметричность субъектов РФ <40> не позволяет создавать одинаковые возможности для финансовой поддержки муниципальных образований в разных частях страны. В то же время нельзя не отметить наличие единой правовой основы для формирования регионального законодательства в сфере поощрения наиболее успешно работающих органов местного самоуправления.
(Нигметзянов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 8)Поощрительная политика субъектов РФ в отношении муниципальных образований во многом определяется их финансовыми возможностями. Экономическая асимметричность субъектов РФ <40> не позволяет создавать одинаковые возможности для финансовой поддержки муниципальных образований в разных частях страны. В то же время нельзя не отметить наличие единой правовой основы для формирования регионального законодательства в сфере поощрения наиболее успешно работающих органов местного самоуправления.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
Статья: Награждение лучших работников на новый год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)5. Сведения о награждении (поощрении) за успехи в работе вносятся в трудовую книжку работника (когда она ведется). Это установлено в ст. 66 ТК РФ и в п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. В том же Порядке также установлено (п. 25):
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)5. Сведения о награждении (поощрении) за успехи в работе вносятся в трудовую книжку работника (когда она ведется). Это установлено в ст. 66 ТК РФ и в п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. В том же Порядке также установлено (п. 25):