Понятие календарный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие календарный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об отдельных вопросах, касающихся обеспечения кредитными организациями операционной надежности при осуществлении банковской деятельности.
(Письмо Банка России от 15.08.2025 N 56-16/7144)Правильно ли банки понимают, что в терминах Положения N 850-П понятия "в течение очередного календарного года" и "за последние двенадцать календарных месяцев" являются тождественными?
(Письмо Банка России от 15.08.2025 N 56-16/7144)Правильно ли банки понимают, что в терминах Положения N 850-П понятия "в течение очередного календарного года" и "за последние двенадцать календарных месяцев" являются тождественными?
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"6) календарный месяц - период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"6) календарный месяц - период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
(ред. от 31.07.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Вопрос: Нарушается ли трудовое законодательство, если работникам установлен оклад ниже МРОТ, а также выплачивается ежемесячная премия?
(Консультация эксперта, 2025)Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4 ст. 129 ТК РФ).
Статья: Что изменилось в порядке выплаты аванса с 2023 года?
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считался последний день работы, за который ему был начислен данный доход.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считался последний день работы, за который ему был начислен данный доход.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
"Бюджетное право: учебное пособие для магистратуры"
(4-е издание, пересмотренное)
(Болтинова О.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Законом о внесении изменений в БК РФ введено новое понятие - "финансовый год" (ст. 12 БК РФ). Финансовый год соответствует календарному году и длится с 1 января по 31 декабря, т.е. 12 календарных месяцев.
(4-е издание, пересмотренное)
(Болтинова О.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Законом о внесении изменений в БК РФ введено новое понятие - "финансовый год" (ст. 12 БК РФ). Финансовый год соответствует календарному году и длится с 1 января по 31 декабря, т.е. 12 календарных месяцев.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Понятие оклада дано в ч. 4 ст. 129 ТК РФ:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Понятие оклада дано в ч. 4 ст. 129 ТК РФ:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В статье содержатся понятие тарифной ставки, которое связывается с выполнением работником нормы труда, и понятие оклада (должностного оклада), которое связывается с выполнением работником трудовых обязанностей в единицу времени - календарный месяц.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В статье содержатся понятие тарифной ставки, которое связывается с выполнением работником нормы труда, и понятие оклада (должностного оклада), которое связывается с выполнением работником трудовых обязанностей в единицу времени - календарный месяц.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Считается, что рабочий год - это полные 12 месяцев фактической работы и других периодов, учитываемых в стаже для такого отпуска. Отсчитывается рабочий год не с 1 января, как календарный год, а с даты приема работника на работу. Но окончание рабочего года (и, соответственно, начало следующего рабочего года) может сдвигаться (когда стажа для отпуска недостаточно), и в пересчете на календарные месяцы рабочий год может быть и длиннее 12 месяцев. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ч. 1, 4 ст. 122 ТК РФ, Писем Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
(КонсультантПлюс, 2025)Считается, что рабочий год - это полные 12 месяцев фактической работы и других периодов, учитываемых в стаже для такого отпуска. Отсчитывается рабочий год не с 1 января, как календарный год, а с даты приема работника на работу. Но окончание рабочего года (и, соответственно, начало следующего рабочего года) может сдвигаться (когда стажа для отпуска недостаточно), и в пересчете на календарные месяцы рабочий год может быть и длиннее 12 месяцев. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ч. 1, 4 ст. 122 ТК РФ, Писем Минтруда России от 02.11.2018 N 14-2/ООГ-8717, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
Статья: Экспаты в России
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В действующей редакции Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) установлено, что иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам установлен размер оплаты труда (вознаграждения) не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц. С 01.03.2024 указанное условие изменяется, размер вознаграждения увеличивается в 1,5 раза: "не менее семисот пятидесяти тысяч рублей из расчета за один квартал".
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В действующей редакции Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) установлено, что иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам установлен размер оплаты труда (вознаграждения) не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц. С 01.03.2024 указанное условие изменяется, размер вознаграждения увеличивается в 1,5 раза: "не менее семисот пятидесяти тысяч рублей из расчета за один квартал".
Статья: Срок на апелляцию: от идеологии к идеологии. Статья N 1: Эволюция института срока на обжалование в "досоветской" России (конец XVIII века - 1917 год)
(Скляренко М.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 2)В то же время по целому ряду маловажных уголовных дел российский дореформенный уголовный процесс уже знал такие понятия, как: "апелляция", "апелляционный порядок обжалования" и "апелляционный отзыв" (жалоба) <9>. Их наличие предполагало обязательное установление государством срока на подачу апелляционной жалобы, таковой до 1864 г. равнялся одному календарному месяцу с момента подписания обжалуемого решения. Например, если приговор постановлен судом 25 мая, то срок подачи апелляционной жалобы истекал 25 июня.
(Скляренко М.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2023, N 2)В то же время по целому ряду маловажных уголовных дел российский дореформенный уголовный процесс уже знал такие понятия, как: "апелляция", "апелляционный порядок обжалования" и "апелляционный отзыв" (жалоба) <9>. Их наличие предполагало обязательное установление государством срока на подачу апелляционной жалобы, таковой до 1864 г. равнялся одному календарному месяцу с момента подписания обжалуемого решения. Например, если приговор постановлен судом 25 мая, то срок подачи апелляционной жалобы истекал 25 июня.
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Как и раньше, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения). Это прежде всего:
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Как и раньше, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, начисленные за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, в течение которого за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения). Это прежде всего: