Понятие дисциплины труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие дисциплины труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
(ред. от 29.09.2025)Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Статья: Принцип неотвратимости как необходимое условие эффективности дисциплинарной ответственности на государственной службе и в трудовых отношениях
(Пресняков М.В.)
("Современное право", 2022, N 5)Омский специалист в области трудового права М.А. Драчук полагает, что необходимо разграничивать смежные, но не тождественные понятия "дисциплина труда" и "трудовая дисциплина". Последняя тяготеет "к локальному (корпоративному) уровню правового регулирования трудовых отношений. Напротив, дисциплина труда понимается, скорее, как элемент государственного управления рынком труда, объективная предпосылка связи дисциплинарного поведения работника с административными правонарушениями и преступлениями человека и гражданина" [10, с. 30 - 33]. Дисциплина труда содержит в себе видимый публичный компонент правового регулирования, что сближает дисциплинарную ответственность с административной и уголовной. Эту модель Мария Александровна Драчук характеризует как советскую и постсоветскую.
(Пресняков М.В.)
("Современное право", 2022, N 5)Омский специалист в области трудового права М.А. Драчук полагает, что необходимо разграничивать смежные, но не тождественные понятия "дисциплина труда" и "трудовая дисциплина". Последняя тяготеет "к локальному (корпоративному) уровню правового регулирования трудовых отношений. Напротив, дисциплина труда понимается, скорее, как элемент государственного управления рынком труда, объективная предпосылка связи дисциплинарного поведения работника с административными правонарушениями и преступлениями человека и гражданина" [10, с. 30 - 33]. Дисциплина труда содержит в себе видимый публичный компонент правового регулирования, что сближает дисциплинарную ответственность с административной и уголовной. Эту модель Мария Александровна Драчук характеризует как советскую и постсоветскую.
Статья: Вопросы развития правового института дисциплины труда. Документирование
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Необходимым элементом организации совместного труда выступает дисциплина труда. С дисциплиной труда неразрывно связано понятие правопорядка в организации (внутреннего трудового распорядка). Дисциплина труда - это документированная система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Необходимым элементом организации совместного труда выступает дисциплина труда. С дисциплиной труда неразрывно связано понятие правопорядка в организации (внутреннего трудового распорядка). Дисциплина труда - это документированная система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка. Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).
Статья: "Частные" механизмы противодействия коррупции: оптимизация и пределы экспансии антикоррупционных практик
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Омский ученый, специалист в области трудового права М.А. Драчук полагает, что необходимо разграничивать смежные, но не тождественные понятия "дисциплина труда" и "трудовая дисциплина". Последняя тяготеет "к локальному (корпоративному) уровню правового регулирования трудовых отношений. Напротив, дисциплина труда понимается скорее как элемент государственного управления рынком труда, объективная предпосылка связи дисциплинарного поведения работника с административными правонарушениями и преступлениями человека и гражданина" <24>. Дисциплина труда содержит в себе видимый "публичный компонент" правового регулирования, что сближает дисциплинарную ответственность с административной и уголовной. Эту модель Мария Александровна характеризует как советскую и постсоветскую, которая тяготеет к централизованному государственному регулированию труда.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Омский ученый, специалист в области трудового права М.А. Драчук полагает, что необходимо разграничивать смежные, но не тождественные понятия "дисциплина труда" и "трудовая дисциплина". Последняя тяготеет "к локальному (корпоративному) уровню правового регулирования трудовых отношений. Напротив, дисциплина труда понимается скорее как элемент государственного управления рынком труда, объективная предпосылка связи дисциплинарного поведения работника с административными правонарушениями и преступлениями человека и гражданина" <24>. Дисциплина труда содержит в себе видимый "публичный компонент" правового регулирования, что сближает дисциплинарную ответственность с административной и уголовной. Эту модель Мария Александровна характеризует как советскую и постсоветскую, которая тяготеет к централизованному государственному регулированию труда.
Статья: Служебная дисциплина государственного инспектора
(Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)Законодательство Российской Федерации не содержит интегративной дефиниции понятия "служебная дисциплина". Данное обстоятельство компенсировано дефинициями, содержащимися в законах и подзаконных актах о видах государственной службы <3>. Для отдельных видов государственной службы понятие "служебная дисциплина" прямо не установлено и заменено иными сходными понятиями ("дисциплина труда", "воинская дисциплина"). В некоторых случаях дефиниция не приводится ни в законодательных, ни в подзаконных актах, регламентирующих государственную службу (прокуратура РФ и Следственный комитет РФ).
(Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)Законодательство Российской Федерации не содержит интегративной дефиниции понятия "служебная дисциплина". Данное обстоятельство компенсировано дефинициями, содержащимися в законах и подзаконных актах о видах государственной службы <3>. Для отдельных видов государственной службы понятие "служебная дисциплина" прямо не установлено и заменено иными сходными понятиями ("дисциплина труда", "воинская дисциплина"). В некоторых случаях дефиниция не приводится ни в законодательных, ни в подзаконных актах, регламентирующих государственную службу (прокуратура РФ и Следственный комитет РФ).
Статья: Что делать, если систематически нарушается трудовая дисциплина?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Является ли подобное поведение нарушением трудовой дисциплины? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте вернемся к существу определения этого понятия. Трудовая дисциплина - это в общем смысле добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей и одновременное соблюдение трудового распорядка, включая требования по охране труда. Если эти требования выполняются - то у работодателя нет формального основания сделать работнику замечание или объявить выговор. Но если подобное поведение отвлекает от работы как самого сотрудника, так и его коллег - лучше предупредить работника о негативных последствиях такого поведения.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Является ли подобное поведение нарушением трудовой дисциплины? Чтобы ответить на этот вопрос, давайте вернемся к существу определения этого понятия. Трудовая дисциплина - это в общем смысле добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей и одновременное соблюдение трудового распорядка, включая требования по охране труда. Если эти требования выполняются - то у работодателя нет формального основания сделать работнику замечание или объявить выговор. Но если подобное поведение отвлекает от работы как самого сотрудника, так и его коллег - лучше предупредить работника о негативных последствиях такого поведения.
Статья: Служебная дисциплина муниципальных служащих: теоретические аспекты и несовершенство правового регулирования
(Яхина О.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)В Трудовом кодексе РФ используется понятие "дисциплина труда" - "обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором" <4>.
(Яхина О.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)В Трудовом кодексе РФ используется понятие "дисциплина труда" - "обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором" <4>.