Положение о табельном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о табельном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда неправомерными, исполнение работницей трудовых обязанностей подтверждено представленными документами, в т.ч. должностной инструкцией, штатным расписанием, табелями учета рабочего времени. Работодатель уплатил страховые взносы, представил соответствующую отчетность.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда неправомерными, исполнение работницей трудовых обязанностей подтверждено представленными документами, в т.ч. должностной инструкцией, штатным расписанием, табелями учета рабочего времени. Работодатель уплатил страховые взносы, представил соответствующую отчетность.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 22 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, из трудового договора, приказов, штатного расписания, должностной инструкции, табелей учета рабочего времени, платежных ведомостей не следует, что обществом преднамеренно была создана искусственная ситуация по оформлению на работу лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения им пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, из трудового договора, приказов, штатного расписания, должностной инструкции, табелей учета рабочего времени, платежных ведомостей не следует, что обществом преднамеренно была создана искусственная ситуация по оформлению на работу лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения им пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, по закону такой приказ не обязателен. Но поскольку вы обязаны вести учет рабочего времени в силу ч. 4 ст. 91 ТК РФ, то желательно приказом закрепить за конкретным работником ведение табеля в организации (структурном подразделении), если это не оговорено, например, в положении о табельном учете рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, по закону такой приказ не обязателен. Но поскольку вы обязаны вести учет рабочего времени в силу ч. 4 ст. 91 ТК РФ, то желательно приказом закрепить за конкретным работником ведение табеля в организации (структурном подразделении), если это не оговорено, например, в положении о табельном учете рабочего времени.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок ведения учета рабочего времени законом не установлен, его можно закрепить, например, в положении о табельном учете рабочего времени. Чаще всего для учета рабочего времени используется табель учета рабочего времени и назначают ответственного за его ведение. Можете применять унифицированную форму (N N Т-12, Т-13) или самостоятельно разработанную. Фиксируйте фактически отработанное и (или) неотработанное время. Также рекомендуем отражать и нерабочее время, в частности, если оно влияет на оплату (например, отпуска).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок ведения учета рабочего времени законом не установлен, его можно закрепить, например, в положении о табельном учете рабочего времени. Чаще всего для учета рабочего времени используется табель учета рабочего времени и назначают ответственного за его ведение. Можете применять унифицированную форму (N N Т-12, Т-13) или самостоятельно разработанную. Фиксируйте фактически отработанное и (или) неотработанное время. Также рекомендуем отражать и нерабочее время, в частности, если оно влияет на оплату (например, отпуска).
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный порядок ведения учета рабочего времени работников вашего учреждения рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Кроме того, вопросы применения и заполнения табеля учета использования рабочего времени, которые прямо не предусмотрены Методическими указаниями, можете прописать в своей учетной политике. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, Методических указаний.
(КонсультантПлюс, 2025)Конкретный порядок ведения учета рабочего времени работников вашего учреждения рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Кроме того, вопросы применения и заполнения табеля учета использования рабочего времени, которые прямо не предусмотрены Методическими указаниями, можете прописать в своей учетной политике. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, Методических указаний.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок составления табеля рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок составления табеля рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом такое требование не предусмотрено. Вы можете установить его сами, в частности, в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Тогда действуйте в соответствии с ним (ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом такое требование не предусмотрено. Вы можете установить его сами, в частности, в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Тогда действуйте в соответствии с ним (ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ).
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете выбрать способ, который удобен вам, и зафиксировать его в локальном нормативном акте, например в Положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете выбрать способ, который удобен вам, и зафиксировать его в локальном нормативном акте, например в Положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, в материалы дела не представлено доказательств существования необходимых атрибутов трудовых отношений (рабочее место, должностная инструкция, табель учета рабочего времени, прохождение инструктажа по технике безопасности и т.д.)..."
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, в материалы дела не представлено доказательств существования необходимых атрибутов трудовых отношений (рабочее место, должностная инструкция, табель учета рабочего времени, прохождение инструктажа по технике безопасности и т.д.)..."