Положение о табельном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о табельном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда неправомерными, исполнение работницей трудовых обязанностей подтверждено представленными документами, в т.ч. должностной инструкцией, штатным расписанием, табелями учета рабочего времени. Работодатель уплатил страховые взносы, представил соответствующую отчетность.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда неправомерными, исполнение работницей трудовых обязанностей подтверждено представленными документами, в т.ч. должностной инструкцией, штатным расписанием, табелями учета рабочего времени. Работодатель уплатил страховые взносы, представил соответствующую отчетность.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, по закону такой приказ не обязателен. Но поскольку вы обязаны вести учет рабочего времени в силу ч. 4 ст. 91 ТК РФ, то желательно приказом закрепить за конкретным работником ведение табеля в организации (структурном подразделении), если это не оговорено, например, в положении о табельном учете рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, по закону такой приказ не обязателен. Но поскольку вы обязаны вести учет рабочего времени в силу ч. 4 ст. 91 ТК РФ, то желательно приказом закрепить за конкретным работником ведение табеля в организации (структурном подразделении), если это не оговорено, например, в положении о табельном учете рабочего времени.
Формы
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете выбрать способ, который удобен вам, и зафиксировать его в локальном нормативном акте, например в Положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете выбрать способ, который удобен вам, и зафиксировать его в локальном нормативном акте, например в Положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок составления табеля рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок составления табеля рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени (ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Статья: Когда суд откажет в выплате пособия декретнице и как этого избежать?
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Имейте в виду, что приказ о приеме на работу, должностная/рабочая инструкция, табели учета рабочего времени сами по себе не подтверждают выполнение сотрудницей соответствующих обязанностей.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Имейте в виду, что приказ о приеме на работу, должностная/рабочая инструкция, табели учета рабочего времени сами по себе не подтверждают выполнение сотрудницей соответствующих обязанностей.
Путеводитель по судебной практике: Возмездное оказание услуг.
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в материалы дела не представлено доказательств существования необходимых атрибутов трудовых отношений (рабочее место, должностная инструкция, табель учета рабочего времени, прохождение инструктажа по технике безопасности и т.д.)..."
Являются ли возмездным оказанием услуг отношения, при которых лицо включается в штат организации, подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет распоряжения работодателя и несет дисциплинарную ответственность
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, в материалы дела не представлено доказательств существования необходимых атрибутов трудовых отношений (рабочее место, должностная инструкция, табель учета рабочего времени, прохождение инструктажа по технике безопасности и т.д.)..."
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок ведения учета рабочего времени работников вашего учреждения рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Кроме того, вопросы применения и заполнения табеля учета использования рабочего времени, которые прямо не предусмотрены Методическими указаниями, можете прописать в своей учетной политике. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, Методических указаний.
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок ведения учета рабочего времени работников вашего учреждения рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Кроме того, вопросы применения и заполнения табеля учета использования рабочего времени, которые прямо не предусмотрены Методическими указаниями, можете прописать в своей учетной политике. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, Методических указаний.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом такое требование не предусмотрено. Вы можете установить его сами, в частности, в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Тогда действуйте в соответствии с ним (ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, законом такое требование не предусмотрено. Вы можете установить его сами, в частности, в локальном нормативном акте, например в положении о табельном учете рабочего времени. Тогда действуйте в соответствии с ним (ч. 1 ст. 8, ч. 1, 2 ст. 22 ТК РФ).
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок ведения учета рабочего времени законом не установлен, его можно закрепить, например, в положении о табельном учете рабочего времени. Чаще всего для учета рабочего времени используется табель учета рабочего времени и назначают ответственного за его ведение. Можете применять унифицированную форму (N N Т-12, Т-13) или самостоятельно разработанную. Фиксируйте фактически отработанное и (или) неотработанное время. Также рекомендуем отражать и нерабочее время, в частности, если оно влияет на оплату (например, отпуска).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок ведения учета рабочего времени законом не установлен, его можно закрепить, например, в положении о табельном учете рабочего времени. Чаще всего для учета рабочего времени используется табель учета рабочего времени и назначают ответственного за его ведение. Можете применять унифицированную форму (N N Т-12, Т-13) или самостоятельно разработанную. Фиксируйте фактически отработанное и (или) неотработанное время. Также рекомендуем отражать и нерабочее время, в частности, если оно влияет на оплату (например, отпуска).