Положение о прохождении испытания
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о прохождении испытания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПоложение о порядке прохождения испытания >>>
Статья: Общежития: понятие, назначение, виды
(Формакидов Д.А.)
("Ex jure", 2025, N 4)В данном определении, заметим, учтено, что здание в целом должно иметь одного собственника - публично-правовое образование, а все помещения в этом здании должны быть включены в специализированный жилищный фонд. То есть в фонд включается не все здание, а именно жилые помещения в нем - квартиры и (или) комнаты. Кроме того, предлагаемая дефиниция расширяет возможности использования фонда общежитий для размещения не только студентов или обучающихся, но и абитуриентов на период прохождения вступительных испытаний, что соответствует нормам Примерного положения о студенческом общежитии <20>.
(Формакидов Д.А.)
("Ex jure", 2025, N 4)В данном определении, заметим, учтено, что здание в целом должно иметь одного собственника - публично-правовое образование, а все помещения в этом здании должны быть включены в специализированный жилищный фонд. То есть в фонд включается не все здание, а именно жилые помещения в нем - квартиры и (или) комнаты. Кроме того, предлагаемая дефиниция расширяет возможности использования фонда общежитий для размещения не только студентов или обучающихся, но и абитуриентов на период прохождения вступительных испытаний, что соответствует нормам Примерного положения о студенческом общежитии <20>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2026)Снижать работнику зарплату на время испытания недопустимо. Прописывать в договоре условие об установлении в период испытания заработной платы в меньшем размере (например, в размере 50 процентов оклада) по сравнению с той, какую работник будет получать в случае успешного прохождения испытания, нельзя. Такое условие ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и нарушает принцип равной оплаты за труд равной ценности (ч. 2 ст. 9, ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 70, ст. 132 ТК РФ, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19.08.2019 N 18-КГ19-77).
(КонсультантПлюс, 2026)Снижать работнику зарплату на время испытания недопустимо. Прописывать в договоре условие об установлении в период испытания заработной платы в меньшем размере (например, в размере 50 процентов оклада) по сравнению с той, какую работник будет получать в случае успешного прохождения испытания, нельзя. Такое условие ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и нарушает принцип равной оплаты за труд равной ценности (ч. 2 ст. 9, ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 70, ст. 132 ТК РФ, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19.08.2019 N 18-КГ19-77).
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)13. Основные положения ФКЗ N 1 прошли испытание временем. Они показали свою жизненность, полезность и востребованность. Вместе с тем имеются определенные резервы для его совершенствования. О них сказано в комментариях к соответствующим статьям Закона.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)13. Основные положения ФКЗ N 1 прошли испытание временем. Они показали свою жизненность, полезность и востребованность. Вместе с тем имеются определенные резервы для его совершенствования. О них сказано в комментариях к соответствующим статьям Закона.
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2026)Положение о порядке прохождения испытания
(Издательство "Главная книга", 2026)Положение о порядке прохождения испытания
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку Трудовым кодексом РФ не урегулированы порядок и условия прохождения испытания, вы вправе предусмотреть их в локальном нормативном акте, например в положении о порядке прохождения испытания. Если такой документ у вас принят, ознакомьте с ним работника под подпись до подписания трудового договора (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку Трудовым кодексом РФ не урегулированы порядок и условия прохождения испытания, вы вправе предусмотреть их в локальном нормативном акте, например в положении о порядке прохождения испытания. Если такой документ у вас принят, ознакомьте с ним работника под подпись до подписания трудового договора (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г. установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок и условия прохождения испытательного срока Трудовым кодексом не урегулированы. Вы вправе предусмотреть их в локальном нормативном акте, например в положении о порядке прохождения испытания. Если такой документ у вас принят, ознакомьте с ним работника под подпись до подписания трудового договора (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок и условия прохождения испытательного срока Трудовым кодексом не урегулированы. Вы вправе предусмотреть их в локальном нормативном акте, например в положении о порядке прохождения испытания. Если такой документ у вас принят, ознакомьте с ним работника под подпись до подписания трудового договора (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).