Положение о награждении



Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о награждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Проверяя законность и обоснованность принятого решения, суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о законности принятых ООО "Газпром добыча Уренгой" приказов от 28 апреля 2022 года N 738-к, от 30 января 2023 года N 107-к. Отменяя решение суда в указанной части, приходя к выводу об отсутствии оснований для отмены приказа от 02 августа 2019 года N 1142-к, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 129, 135, 189, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что при принятии решения о награждении Ч. соответствовал критериям, установленным Положением о награждении работников ООО "Газпром добыча Уренгой", утвержденным приказом ООО "Газпром добыча Уренгой" от 28 декабря 2015 года N 1548, к дисциплинарной либо иной ответственности работодателем не привлекался; представленный стороной ответчика приказ от 21 февраля 2020 года N 26-Д был вынесен после награждения Ч.; отсутствие оснований для награждения и выплаты работнику работодателем премии не должно носить произвольный характер даже в случае, если указанное является не обязанностью, а правом работодателя."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2025)
Вывод судов о том, что данная выплата включена в систему оплаты труда муниципальных служащих... основан на содержании "Положения о видах поощрений и награждений сотрудников администрации..."...
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)
Данная норма коррелирует с Положением о награждении и поощрении (утв. Приказом от 06.02.2024 N 56). В частности, звание "Наставник МГЮА" может быть присвоено работникам из числа профессорско-преподавательского состава, осуществляющим в Университете наставничество на протяжении не менее пяти лет и имеющим стаж научно-педагогической работы не менее 10 лет.
Статья: К вопросу о некоторых особенностях содержания "новых" оснований освобождения от уголовной ответственности и уголовного наказания
(Бычков С.Н.)
("Российский судья", 2024, N 11)
Полное освобождение от наказания в контексте анализируемых условий и в соответствии с буквальным толкованием закона может иметь место только в отношении лиц, ранее условно освобожденных. Каково содержание используемого законодателем термина "условно", тождественны ли понятия "условно" и "условно-досрочно" - ответы на эти вопросы лежат в дискуссионной плоскости. Обратимся за разъяснениями к словарю русского языка. Значение термина "условно" - ограниченный, оговоренный каким-либо условием, имеющий силу только при наличии какого-либо условия. Термин "досрочно" означает "производимый до наступления установленного срока" <12>. Применительно к рассматриваемой ситуации следует сказать о востребованности законодательной трансформации используемого термина "условно" в термин "условно-досрочно", так как лицо освобождено условно (до наступления условий, определенных ч. 2 ст. 80.2 УК РФ) и в то же время досрочно (до полного отбытия назначенного судом срока наказания). Целесообразность такой трансформации подтверждается и ч. 3 указанной статьи, регламентирующей назначение наказания при совершении преступления "условно" освобожденным по правилам совокупности приговоров, как это происходит и в случае отмены "условно-досрочного" освобождения. Как минимум четыре вышеназванных условия не вызывают никакой сложности в их толковании и, соответственно, практическом применении. В более предметном толковании нуждаются два последних условия. Относительно награждения государственной наградой первое, на что следует обратить внимание, - награда должна входить в перечень наград, утвержденных Указом Президента РФ от 7 сентября 2010 г. N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" <13>. Также следует сказать о том, что награда должна быть получена в процессе прохождения военной службы в военное время, в период мобилизации или военного положения. Сам процесс награждения может состояться как во время службы, так и после ее завершения или после завершения вышеуказанных периодов. Буквальное толкование этого условия дает основание полагать, что военнослужащий, награжденный государственной наградой, освобождается от уголовной ответственности и уголовного наказания вне зависимости от завершения военного времени, военного положения или мобилизации.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов