Положение о коммерческой тайне
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о коммерческой тайне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанности дистанционного работника (должностная инструкция, локальный нормативный акт и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)"...Что же касается доводов [истицы - ред.] о том, что работодатель не ознакомил ее с Положением о коммерческой тайне, а потому не может вменять ей в вину факт разглашения конфиденциальных сведений, то данный довод основан на неверном установлении основания дисциплинарного нарушения, вмененного работнику, которое состояло в разглашении персональных данных, а не коммерческой тайны...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Что же касается доводов [истицы - ред.] о том, что работодатель не ознакомил ее с Положением о коммерческой тайне, а потому не может вменять ей в вину факт разглашения конфиденциальных сведений, то данный довод основан на неверном установлении основания дисциплинарного нарушения, вмененного работнику, которое состояло в разглашении персональных данных, а не коммерческой тайны...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.8.1. Выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны. Режим коммерческой тайны и перечень информации, составляющей коммерческую тайну, установлены утвержденным приказом Работодателя Положением о коммерческой тайне в ООО "Золотая Рыбка", с которым Работник ознакомлен под подпись.
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.8.1. Выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны. Режим коммерческой тайны и перечень информации, составляющей коммерческую тайну, установлены утвержденным приказом Работодателя Положением о коммерческой тайне в ООО "Золотая Рыбка", с которым Работник ознакомлен под подпись.
Формы
Статья: Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания требует конкретики
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Суды также учли то, что работодатель не представил служебных или докладных записок, а указанное в заключении ненадлежащее исполнение работницей своих обязанностей не подтверждено материалами дела. Так, указание на срок разработки положения о коммерческой тайне (более месяца), не содержит вообще никакого установленного работодателем срока, из чего можно было бы сделать вывод о несвоевременном исполнении. Использованный работодателем термин "неразумные сроки" не свидетельствует о неисполнении работницей поставленной ей задачи. Ни должностная инструкция, ни трудовой договор не содержат расшифровку термина "разумные сроки", а также относительно какого срока "разумные сроки" рассчитываются.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Суды также учли то, что работодатель не представил служебных или докладных записок, а указанное в заключении ненадлежащее исполнение работницей своих обязанностей не подтверждено материалами дела. Так, указание на срок разработки положения о коммерческой тайне (более месяца), не содержит вообще никакого установленного работодателем срока, из чего можно было бы сделать вывод о несвоевременном исполнении. Использованный работодателем термин "неразумные сроки" не свидетельствует о неисполнении работницей поставленной ей задачи. Ни должностная инструкция, ни трудовой договор не содержат расшифровку термина "разумные сроки", а также относительно какого срока "разумные сроки" рассчитываются.
Статья: Сроки ознакомления с локальными нормативными актами
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)"Распространяется ли двухмесячный срок, указанный в статье 74 ТК РФ, на ознакомление сотрудников с приказом об утверждении положения о коммерческой тайне?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)"Распространяется ли двухмесячный срок, указанный в статье 74 ТК РФ, на ознакомление сотрудников с приказом об утверждении положения о коммерческой тайне?
Готовое решение: Как передать конфиденциальную информацию третьим лицам
(КонсультантПлюс, 2026)локальными нормативными актами, регулирующими порядок работы с конфиденциальной информацией в вашей организации. Например, положение о коммерческой тайне может устанавливать круг сотрудников, которые имеют доступ к информации и вправе ее передавать.
(КонсультантПлюс, 2026)локальными нормативными актами, регулирующими порядок работы с конфиденциальной информацией в вашей организации. Например, положение о коммерческой тайне может устанавливать круг сотрудников, которые имеют доступ к информации и вправе ее передавать.
Статья: Топ-5 условий ЛНА (трудового договора), которые могут быть признаны незаконными
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)1.2. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну, а также меры по ее защите определены в Положении о коммерческой тайне от 09.02.2024 N 26.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)1.2. Перечень информации, составляющей коммерческую тайну, а также меры по ее защите определены в Положении о коммерческой тайне от 09.02.2024 N 26.
Статья: Опасен ли будущему работодателю уволенный по статье?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- Вон отсюда! - уже открыто бушевал финансовый директор, глядя на внешне спокойную и не спешившую громко каяться Алину. - Вот Положение о коммерческой тайне, а вот ваша подпись об ознакомлении с ним, хорошо видите? Здесь строго сказано: данные лицензий - информация закрытого доступа! Никому нельзя ни слова, даже мужику своему на кухне! - финдиректор уже совсем ничего не стеснялся.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)- Вон отсюда! - уже открыто бушевал финансовый директор, глядя на внешне спокойную и не спешившую громко каяться Алину. - Вот Положение о коммерческой тайне, а вот ваша подпись об ознакомлении с ним, хорошо видите? Здесь строго сказано: данные лицензий - информация закрытого доступа! Никому нельзя ни слова, даже мужику своему на кухне! - финдиректор уже совсем ничего не стеснялся.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Предоставление ООО информации об обществе.
Вправе ли участник ООО знакомиться с документами, содержащими коммерческую тайну общества
(КонсультантПлюс, 2026)Довод ООО "Нечера-К" о том, что судом не дана оценка представленным в материалы дела на стадии апелляционного пересмотра положению о коммерческой тайне и решению внеочередного общего собрания участников ООО "Нечера-К" от 24.03.2025, не может повлечь отмену обжалуемых судебных актов, поскольку установленный на предприятии порядок оборота информации, отнесенной самим обществом к конфиденциальной, не является препятствием для предоставления таковой участнику в целях реализации корпоративного контроля над деятельностью общества, учитывая, что законом предусмотрена обязанность участника не разглашать конфиденциальную информацию (пункт 2 статьи 67, пункт 4 статьи 65.2 ГК РФ). По смыслу пункта 5 статьи 50 Закона об обществах с ограниченной ответственностью предоставление документов, содержащих конфиденциальную информацию, обусловлено подписанием между хозяйственным обществом и обратившимся с требованием о предоставлении доступа к документам участником соглашения о нераспространении этой информации..."
Вправе ли участник ООО знакомиться с документами, содержащими коммерческую тайну общества
(КонсультантПлюс, 2026)Довод ООО "Нечера-К" о том, что судом не дана оценка представленным в материалы дела на стадии апелляционного пересмотра положению о коммерческой тайне и решению внеочередного общего собрания участников ООО "Нечера-К" от 24.03.2025, не может повлечь отмену обжалуемых судебных актов, поскольку установленный на предприятии порядок оборота информации, отнесенной самим обществом к конфиденциальной, не является препятствием для предоставления таковой участнику в целях реализации корпоративного контроля над деятельностью общества, учитывая, что законом предусмотрена обязанность участника не разглашать конфиденциальную информацию (пункт 2 статьи 67, пункт 4 статьи 65.2 ГК РФ). По смыслу пункта 5 статьи 50 Закона об обществах с ограниченной ответственностью предоставление документов, содержащих конфиденциальную информацию, обусловлено подписанием между хозяйственным обществом и обратившимся с требованием о предоставлении доступа к документам участником соглашения о нераспространении этой информации..."
Статья: Преюдиция в спорах с сотрудниками по вопросам коммерческой тайны
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Отношения в области коммерческой тайны накладывают отпечаток на такой неоднозначный процессуальный институт как "преюдиция", добавляя специфики в его использовании. Судебная практика по спорам о коммерческой тайне демонстрирует трудности, с которыми сталкиваются работодатели при доказывании не только разглашения секретной информации конкретным сотрудником, но и подтверждения внедрения режима коммерческой тайны. В этой связи преюдиция может рассматриваться в качестве средства, способного оказать работодателю содействие в исполнении его обязанности по доказыванию. Но к неоднозначной правовой природе преюдиции добавляются порождающие широкое оценочное суждение суда положения законодательства о коммерческой тайне, что в итоге снижает возможность установления обстоятельств в целях использования их в качестве преюдиции.
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Отношения в области коммерческой тайны накладывают отпечаток на такой неоднозначный процессуальный институт как "преюдиция", добавляя специфики в его использовании. Судебная практика по спорам о коммерческой тайне демонстрирует трудности, с которыми сталкиваются работодатели при доказывании не только разглашения секретной информации конкретным сотрудником, но и подтверждения внедрения режима коммерческой тайны. В этой связи преюдиция может рассматриваться в качестве средства, способного оказать работодателю содействие в исполнении его обязанности по доказыванию. Но к неоднозначной правовой природе преюдиции добавляются порождающие широкое оценочное суждение суда положения законодательства о коммерческой тайне, что в итоге снижает возможность установления обстоятельств в целях использования их в качестве преюдиции.
Статья: Как познакомить сотрудников с ЛНА?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)- положение о коммерческой тайне;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)- положение о коммерческой тайне;
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)В то же время в комментируемую статью не вошло положение ч. 1 п. 4 названной выше статьи 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, устанавливавшее, что содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной. Соответственно, не воспроизведены и положения ч. 2 указанного пункта: лица, получившие доступ к информации, содержащейся в регистрах бухгалтерского учета и во внутренней бухгалтерской отчетности, обязаны хранить коммерческую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную законодательством РФ. Кстати говоря, положения, аналогичные положениям п. 4 ст. 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, вошли в ст. 313 "Налоговый учет. Общие положения" части второй НК РФ (в ред. Федерального закона от 29 мая 2002 г. N 57-ФЗ): содержание данных налогового учета (в том числе данных первичных документов) является налоговой тайной; лица, получившие доступ к информации, содержащейся в данных налогового учета, обязаны хранить налоговую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную действующим законодательством. В части 11 ст. 13 комментируемого Закона предусмотрено, что в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности не может быть установлен режим коммерческой тайны (см. комментарий к указанной статье).
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)В то же время в комментируемую статью не вошло положение ч. 1 п. 4 названной выше статьи 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, устанавливавшее, что содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности является коммерческой тайной. Соответственно, не воспроизведены и положения ч. 2 указанного пункта: лица, получившие доступ к информации, содержащейся в регистрах бухгалтерского учета и во внутренней бухгалтерской отчетности, обязаны хранить коммерческую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную законодательством РФ. Кстати говоря, положения, аналогичные положениям п. 4 ст. 10 Закона 1996 г. о бухгалтерском учете, вошли в ст. 313 "Налоговый учет. Общие положения" части второй НК РФ (в ред. Федерального закона от 29 мая 2002 г. N 57-ФЗ): содержание данных налогового учета (в том числе данных первичных документов) является налоговой тайной; лица, получившие доступ к информации, содержащейся в данных налогового учета, обязаны хранить налоговую тайну; за ее разглашение они несут ответственность, установленную действующим законодательством. В части 11 ст. 13 комментируемого Закона предусмотрено, что в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности не может быть установлен режим коммерческой тайны (см. комментарий к указанной статье).
Статья: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Ситуация. Сотрудница самовольно отправила с корпоративной почты на свою личную почту несколько писем с информацией, которая составляет коммерческую тайну. Это притом, что в компании, где она трудилась, было утверждено положение о коммерческой тайне. А в нем указывалось, что копировать такую информацию допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения (с положением работница была ознакомлена под подпись). За совершенные действия сотрудницу уволили за разглашение охраняемой информации <16>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Ситуация. Сотрудница самовольно отправила с корпоративной почты на свою личную почту несколько писем с информацией, которая составляет коммерческую тайну. Это притом, что в компании, где она трудилась, было утверждено положение о коммерческой тайне. А в нем указывалось, что копировать такую информацию допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения (с положением работница была ознакомлена под подпись). За совершенные действия сотрудницу уволили за разглашение охраняемой информации <16>.