Положение о коммерческой тайне
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о коммерческой тайне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанности дистанционного работника (должностная инструкция, локальный нормативный акт и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Что же касается доводов [истицы - ред.] о том, что работодатель не ознакомил ее с Положением о коммерческой тайне, а потому не может вменять ей в вину факт разглашения конфиденциальных сведений, то данный довод основан на неверном установлении основания дисциплинарного нарушения, вмененного работнику, которое состояло в разглашении персональных данных, а не коммерческой тайны...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Что же касается доводов [истицы - ред.] о том, что работодатель не ознакомил ее с Положением о коммерческой тайне, а потому не может вменять ей в вину факт разглашения конфиденциальных сведений, то данный довод основан на неверном установлении основания дисциплинарного нарушения, вмененного работнику, которое состояло в разглашении персональных данных, а не коммерческой тайны...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.8.1. Выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны. Режим коммерческой тайны и перечень информации, составляющей коммерческую тайну, установлены утвержденным приказом Работодателя Положением о коммерческой тайне в ООО "Золотая Рыбка", с которым Работник ознакомлен под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.8.1. Выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны. Режим коммерческой тайны и перечень информации, составляющей коммерческую тайну, установлены утвержденным приказом Работодателя Положением о коммерческой тайне в ООО "Золотая Рыбка", с которым Работник ознакомлен под подпись.
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)<2> Представляется, что нанесение грифа "конфиденциально" или "confidential" вместо грифа "коммерческая тайна" является допустимым с точки зрения российского законодательства. Во-первых, данные грифы выполняют ту же функцию, что и гриф "коммерческая тайна", явно идентифицируя для третьих лиц соответствующий документ в качестве содержащего информацию ограниченного доступа. Во-вторых, данные грифы широко используются в коммерческой практике, в том числе и за рубежом, поэтому вряд ли формально-бюрократический подход, требующий проставления исключительно грифа "коммерческая тайна", будет способствовать ожиданиям участников гражданского оборота. Данный вывод можно встретить и в судебной практике. Так, в Постановлении Суда по интеллектуальным правам от 5 мая 2014 г. по делу N А40-41976/2013 указано: "Как установлено судами, обозревавшаяся в ходе судебного разбирательства документация... не содержит грифа "коммерческая тайна" либо аналогичного ему (выделено мной. - А.С.). Как следствие, режим коммерческой тайны не может считаться установленным ввиду невыполнения истцом всех положений статьи 10 Закона о коммерческой тайне, что является самостоятельным основанием для отказа в иске".
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)<2> Представляется, что нанесение грифа "конфиденциально" или "confidential" вместо грифа "коммерческая тайна" является допустимым с точки зрения российского законодательства. Во-первых, данные грифы выполняют ту же функцию, что и гриф "коммерческая тайна", явно идентифицируя для третьих лиц соответствующий документ в качестве содержащего информацию ограниченного доступа. Во-вторых, данные грифы широко используются в коммерческой практике, в том числе и за рубежом, поэтому вряд ли формально-бюрократический подход, требующий проставления исключительно грифа "коммерческая тайна", будет способствовать ожиданиям участников гражданского оборота. Данный вывод можно встретить и в судебной практике. Так, в Постановлении Суда по интеллектуальным правам от 5 мая 2014 г. по делу N А40-41976/2013 указано: "Как установлено судами, обозревавшаяся в ходе судебного разбирательства документация... не содержит грифа "коммерческая тайна" либо аналогичного ему (выделено мной. - А.С.). Как следствие, режим коммерческой тайны не может считаться установленным ввиду невыполнения истцом всех положений статьи 10 Закона о коммерческой тайне, что является самостоятельным основанием для отказа в иске".
Статья: Как защитить бизнес от недобросовестных сотрудников
(Дорофеева Н.)
("Трудовое право", 2025, N 10)- Положение о коммерческой тайне и доступе к данным - это документ, без которого невозможно защитить компанию, даже если факт утечки очевиден. Суд спросит: а откуда сотрудник знал, что эти данные являются тайной?
(Дорофеева Н.)
("Трудовое право", 2025, N 10)- Положение о коммерческой тайне и доступе к данным - это документ, без которого невозможно защитить компанию, даже если факт утечки очевиден. Суд спросит: а откуда сотрудник знал, что эти данные являются тайной?
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Порядок защиты коммерческой тайны установлен положениями Закона о коммерческой тайне. В любом случае требование о защите информации основывается на Конституции РФ, международных договорах РФ и других федеральных законах, регулирующих отношения по использованию информации.
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Порядок защиты коммерческой тайны установлен положениями Закона о коммерческой тайне. В любом случае требование о защите информации основывается на Конституции РФ, международных договорах РФ и других федеральных законах, регулирующих отношения по использованию информации.
Статья: Подделка документов: законодательство и судебные кейсы
(Ткачева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 11; "Жилищное право", 2024, N 11)1. Все конфиденциальные, уставные и прочие значимые документы необходимо хранить в сейфе, банковской ячейке, закрытом помещении, ограничить доступ сотрудников к ценным и важным документам, сократить количество сотрудников, которые участвуют в создании важных и строго конфиденциальных документов, разработать внутреннее положение о коммерческой тайне, в котором прописать правила доступа сотрудников к документам, правила и сроки хранения документов, ответственное лицо и иные существенные условия работы с документами.
(Ткачева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 11; "Жилищное право", 2024, N 11)1. Все конфиденциальные, уставные и прочие значимые документы необходимо хранить в сейфе, банковской ячейке, закрытом помещении, ограничить доступ сотрудников к ценным и важным документам, сократить количество сотрудников, которые участвуют в создании важных и строго конфиденциальных документов, разработать внутреннее положение о коммерческой тайне, в котором прописать правила доступа сотрудников к документам, правила и сроки хранения документов, ответственное лицо и иные существенные условия работы с документами.
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В некоторых ПВТР встречаются противоречивые условия. Причем противоречить условия могут как друг другу в рамках ПВТР, так и другим локальным нормативным актам работодателя (штатному расписанию, положению о командировках, положению о защите персональных данных, положению о коммерческой тайне и др.), коллективному договору. Также могут противоречить реальному положению дел.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В некоторых ПВТР встречаются противоречивые условия. Причем противоречить условия могут как друг другу в рамках ПВТР, так и другим локальным нормативным актам работодателя (штатному расписанию, положению о командировках, положению о защите персональных данных, положению о коммерческой тайне и др.), коллективному договору. Также могут противоречить реальному положению дел.
Статья: Цифровое рейдерство: методы, способы защиты и ответственность
(Петровская О.Ю.)
("Юрист", 2025, N 3)Оформление коммерческой тайны: создание положения о коммерческой тайне, определяющего перечень конфиденциальной информации, порядок ее защиты и круг лиц, имеющих доступ к такой информации. Это позволит защитить интеллектуальную собственность, не подлежащую обязательной регистрации.
(Петровская О.Ю.)
("Юрист", 2025, N 3)Оформление коммерческой тайны: создание положения о коммерческой тайне, определяющего перечень конфиденциальной информации, порядок ее защиты и круг лиц, имеющих доступ к такой информации. Это позволит защитить интеллектуальную собственность, не подлежащую обязательной регистрации.
Статья: Комментарий к Определению Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2023 по делу N 88-4285/2023 <Суд признал чрезмерным наказанием увольнение за разглашение коммерческой тайны>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Согласно положению о коммерческой тайне организации копирование информации, составляющей конфиденциальную информацию (коммерческую тайну), допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения. А такого разрешения сотрудница не получала, поэтому была уволена.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Согласно положению о коммерческой тайне организации копирование информации, составляющей конфиденциальную информацию (коммерческую тайну), допускается только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения. А такого разрешения сотрудница не получала, поэтому была уволена.
Статья: Преюдиция в спорах с сотрудниками по вопросам коммерческой тайны
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Отношения в области коммерческой тайны накладывают отпечаток на такой неоднозначный процессуальный институт как "преюдиция", добавляя специфики в его использовании. Судебная практика по спорам о коммерческой тайне демонстрирует трудности, с которыми сталкиваются работодатели при доказывании не только разглашения секретной информации конкретным сотрудником, но и подтверждения внедрения режима коммерческой тайны. В этой связи преюдиция может рассматриваться в качестве средства, способного оказать работодателю содействие в исполнении его обязанности по доказыванию. Но к неоднозначной правовой природе преюдиции добавляются порождающие широкое оценочное суждение суда положения законодательства о коммерческой тайне, что в итоге снижает возможность установления обстоятельств в целях использования их в качестве преюдиции.
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Отношения в области коммерческой тайны накладывают отпечаток на такой неоднозначный процессуальный институт как "преюдиция", добавляя специфики в его использовании. Судебная практика по спорам о коммерческой тайне демонстрирует трудности, с которыми сталкиваются работодатели при доказывании не только разглашения секретной информации конкретным сотрудником, но и подтверждения внедрения режима коммерческой тайны. В этой связи преюдиция может рассматриваться в качестве средства, способного оказать работодателю содействие в исполнении его обязанности по доказыванию. Но к неоднозначной правовой природе преюдиции добавляются порождающие широкое оценочное суждение суда положения законодательства о коммерческой тайне, что в итоге снижает возможность установления обстоятельств в целях использования их в качестве преюдиции.
Готовое решение: Как передать конфиденциальную информацию третьим лицам
(КонсультантПлюс, 2025)локальными нормативными актами, регулирующими порядок работы с конфиденциальной информацией в вашей организации. Например, положение о коммерческой тайне может устанавливать круг сотрудников, которые имеют доступ к информации и вправе ее передавать.
(КонсультантПлюс, 2025)локальными нормативными актами, регулирующими порядок работы с конфиденциальной информацией в вашей организации. Например, положение о коммерческой тайне может устанавливать круг сотрудников, которые имеют доступ к информации и вправе ее передавать.