Положение о командировках ознакомление

Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о командировках ознакомление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Положение о командировках ознакомление

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 232 "Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями 232, 233, 238, 242, 243 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что необходимые условия для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб отсутствуют. При этом суд исходил из того, что истец не установил правила пользования корпоративной сотовой связью, не ознакомил с ними ответчика при направлении в служебную командировку за пределы региона, не представил доказательств использования ответчиком служебной связи в личных целях."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Положение о командировках ознакомление

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Новости от 21.05.2021
("Главная книга", 2021, N 11)
Роструд рассмотрел следующую ситуацию: в приказе об утверждении положения о командировках прописано, что начальники отделов должны ознакомить с этим приказом работников своего отдела под подпись. Помимо этого, в должностной инструкции начальников отделов указано, что они обязаны выполнять иные поручения работодателя в рамках своей трудовой функции.

Нормативные акты: Положение о командировках ознакомление

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Заключение Минэкономразвития России от 12.05.2012
"Об экспертизе Приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
Данное положение содержит очень сжатые сроки для ознакомления работников, не учитывается сменный характер работы на больших производственных предприятиях, а также обстоятельства уважительного отсутствия работников на рабочем месте (болезнь, отпуск, командировка). При этом, в случае несвоевременного ознакомления работников, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минобрнауки России от 14.12.2015 N 1461
(ред. от 20.04.2016)
"Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.01.2016 N 40640)
владением навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках) (ПК-11);