Полномочия военного комиссариата

Подборка наиболее важных документов по запросу Полномочия военного комиссариата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2024 по делу N 33а-3265/2024
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании годным к военной службе.
Обстоятельства: У призывника заболеваний, препятствующих прохождению военной службы, врачами-специалистами не выявлено, степень выраженности установленных заболеваний не позволяла комиссии принять решение об освобождении от службы.
Решение: Отказано.
Таким образом, военный комиссариат, направляя фио повестки о явке в военкомат, в том числе на 28 июня 2023 года, действовал в пределах предоставленных ему полномочий, в то время как административный истец обязанность по явке в военный комиссариат, установленную ст. 31 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", не исполнил; при этом вручение повестки о явке в военный комиссариат 28.06.2023 не свидетельствует о том, что административные ответчики совершали действия, направленные на реализацию решения призывной комиссии от 28 июня 2022 года, соответственно у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения заявленных требований.
Кассационное определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 N 88а-12876/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконным решения о признании годным к военной службе, призыве на военную службу.
Обстоятельства: Истец с заявлениями о своем несогласии с установленной категорией годности ни в призывную комиссию, ни в военный комиссариат, обязанный организовать контрольное медицинское освидетельствование, не обращался, медицинское заключение о категории его годности не оспаривал и не оспаривает.
Решение: Отказано.
Разрешая заявленные требования и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, с учетом представленного военным комиссариатом личного дела призывника исходил из того, что решение призывной комиссии принято в пределах компетенции, с соблюдением процедуры принятия, после проведенного медицинского освидетельствования врачами-специалистами, в том числе врачом-<данные изъяты>, с учетом представленных административным истцом заключений обследований <данные изъяты>: <данные изъяты>, <данные изъяты> от 12 мая 2021 года, <данные изъяты> от 28 апреля 2021 года. То обстоятельство, что заключение медицинской комиссии о категории годности призывника сделано в отсутствие в карте медицинского освидетельствования записей о результатах обследования, а именно анализа крови и мочи, не свидетельствует о незаконности решения призывной комиссии, которое оспаривается З.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Право на эффективную судебную защиту в административном судопроизводстве"
(Опалев Р.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
При рассмотрении административных дел об оспаривании решений о призыве на военную службу предметом судебной защиты выступают не только права, свободы, законные интересы конкретного гражданина, полномочия военного комиссариата, но и публичные интересы общества в целом, заключающиеся в обеспечении обороны страны и безопасности государства.
Статья: Роструд дал разъяснения по отдельным вопросам трудового законодательства
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 27)
Так, основанием для увольнения при призыве работника на военную службу или направлении его на альтернативную гражданскую службу являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). Если работник не представил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного лица или органа. Эти действия работодателя исключат трудовой спор, который может возникнуть после возвращения работника с военной службы, если работник будет уволен по другим (например, порочащим его) основаниям.

Нормативные акты