Полномочия исполняющего обязанности
Подборка наиболее важных документов по запросу Полномочия исполняющего обязанности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 110 АПК РФ "Распределение судебных расходов между лицами, участвующими в деле"2.1.8. Судебные издержки по делам об оспаривании ненормативных правовых актов органов, осуществляющих публичные полномочия, возмещаются пропорционально, если такими актами на заявителя возложена имущественная обязанность (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Временное исполнение обязанностей руководителя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Полномочия исполняющего обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)1. Полномочия исполняющего обязанности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о возложении обязанностей (наделении полномочиями) руководителя (директора) организации на время его отсутствия (командировки) >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)В случае, если административный, внешний или конкурсный управляющий не был утвержден одновременно с введением соответствующей процедуры, а также в необходимых случаях арбитражный суд возлагает исполнение обязанностей соответствующего арбитражного управляющего на временного управляющего и обязывает временного управляющего провести собрание кредиторов для рассмотрения вопроса о выборе саморегулируемой организации, из числа членов которой должен быть утвержден административный, внешний или конкурсный управляющий, и о требованиях к кандидатуре такого управляющего.
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)В случае, если административный, внешний или конкурсный управляющий не был утвержден одновременно с введением соответствующей процедуры, а также в необходимых случаях арбитражный суд возлагает исполнение обязанностей соответствующего арбитражного управляющего на временного управляющего и обязывает временного управляющего провести собрание кредиторов для рассмотрения вопроса о выборе саморегулируемой организации, из числа членов которой должен быть утвержден административный, внешний или конкурсный управляющий, и о требованиях к кандидатуре такого управляющего.
Готовое решение: Какие полномочия есть у государственной инспекции труда (территориального органа Роструда) при проведении контрольных (надзорных) мероприятий
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Какие полномочия есть у ГИТ по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Какие полномочия есть у ГИТ по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате зарплаты
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)При решении вопросов, касающихся получения возражений от административного ответчика, обладающего государственными или иными публичными полномочиями, необходимо учитывать некоторые специальные правила. В определении о принятии к производству административного искового заявления, направляемом такому ответчику, указывается, например, на необходимость сообщения суду адреса электронной почты, на который ему могут быть направлены копии заявления и документов, поданных в суд в электронном виде, имея в виду, что в отличие от административного истца, обладающего государственными или иными публичными полномочиями, который обязан направить другим участвующим в деле лицам копии административного искового заявления и приложенных к нему документов, на административного истца, не обладающего указанными полномочиями, КАС не возлагает такой обязанности (ч. 7 ст. 125 КАС). При несообщении таким ответчиком адреса электронной почты в установленный судом срок копии административного искового заявления и приложенных к нему документов могут быть направлены на адрес электронной почты, указанный этим лицом ранее при подаче документов в суд в электронном виде (в том числе документов по иному делу), либо на адрес электронной почты, содержащийся на официальном сайте такого лица <1>. Кроме того, суд вправе с учетом обстоятельств административного дела в целях решения задач административного судопроизводства, реализуя принцип состязательности и равноправия сторон при активной роли суда, возложить на лицо, участвующее в деле, наделенное публичными полномочиями, обязанность по представлению в определенный срок доказательств, возражений в письменной форме. За неисполнение указанной обязанности на лицо, участвующее в деле, в том числе на сторону административного судебного процесса, может быть наложен судебный штраф <2>.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)При решении вопросов, касающихся получения возражений от административного ответчика, обладающего государственными или иными публичными полномочиями, необходимо учитывать некоторые специальные правила. В определении о принятии к производству административного искового заявления, направляемом такому ответчику, указывается, например, на необходимость сообщения суду адреса электронной почты, на который ему могут быть направлены копии заявления и документов, поданных в суд в электронном виде, имея в виду, что в отличие от административного истца, обладающего государственными или иными публичными полномочиями, который обязан направить другим участвующим в деле лицам копии административного искового заявления и приложенных к нему документов, на административного истца, не обладающего указанными полномочиями, КАС не возлагает такой обязанности (ч. 7 ст. 125 КАС). При несообщении таким ответчиком адреса электронной почты в установленный судом срок копии административного искового заявления и приложенных к нему документов могут быть направлены на адрес электронной почты, указанный этим лицом ранее при подаче документов в суд в электронном виде (в том числе документов по иному делу), либо на адрес электронной почты, содержащийся на официальном сайте такого лица <1>. Кроме того, суд вправе с учетом обстоятельств административного дела в целях решения задач административного судопроизводства, реализуя принцип состязательности и равноправия сторон при активной роли суда, возложить на лицо, участвующее в деле, наделенное публичными полномочиями, обязанность по представлению в определенный срок доказательств, возражений в письменной форме. За неисполнение указанной обязанности на лицо, участвующее в деле, в том числе на сторону административного судебного процесса, может быть наложен судебный штраф <2>.
Вопрос: Организация-СМП планирует ликвидироваться в упрощенном порядке. Нужно ли ей сдавать ликвидационный баланс или уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса? Возможно ли прекратить полномочия директора и возложить его обязанности на учредителя? Нужно ли подавать форму Р13014?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Организация - субъект малого предпринимательства планирует ликвидироваться в упрощенном порядке. Нужно ли ей сдавать ликвидационный баланс или уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса? Если нужно, то когда? Возможно ли прекратить полномочия директора и возложить его обязанности на учредителя (директор и учредитель - одно и то же физлицо)? Нужно ли подавать форму Р13014? Какие возможны последствия, если в финальной налоговой отчетности будут выявлены ошибки или противоречия?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: Организация - субъект малого предпринимательства планирует ликвидироваться в упрощенном порядке. Нужно ли ей сдавать ликвидационный баланс или уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса? Если нужно, то когда? Возможно ли прекратить полномочия директора и возложить его обязанности на учредителя (директор и учредитель - одно и то же физлицо)? Нужно ли подавать форму Р13014? Какие возможны последствия, если в финальной налоговой отчетности будут выявлены ошибки или противоречия?
Вопрос: О рассмотрении обращения, содержащего вопросы, не связанные с исполнением обязанностей налогоплательщика (налогового агента), и при отсутствии документов, подтверждающих полномочия представителя.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-08-09/132255)Вопрос: О рассмотрении обращения, содержащего вопросы, не связанные с исполнением обязанностей налогоплательщика (налогового агента), и при отсутствии документов, подтверждающих полномочия представителя.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-08-09/132255)Вопрос: О рассмотрении обращения, содержащего вопросы, не связанные с исполнением обязанностей налогоплательщика (налогового агента), и при отсутствии документов, подтверждающих полномочия представителя.
Готовое решение: Как установить в организации видеонаблюдение за работниками
(КонсультантПлюс, 2025)Согласие работника на обработку персональных данных не требуется в случаях, установленных, в частности, п. п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. Так, вы можете обрабатывать такие данные без согласия, чтобы выполнять функции, полномочия и обязанности, которые возложены на вас законодательством.
(КонсультантПлюс, 2025)Согласие работника на обработку персональных данных не требуется в случаях, установленных, в частности, п. п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. Так, вы можете обрабатывать такие данные без согласия, чтобы выполнять функции, полномочия и обязанности, которые возложены на вас законодательством.
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей директора на время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)информацию об обязанностях, которые нужно выполнять. Можете прописать их подробно либо указать, что конкретные обязанности будут прописаны, например, в доверенности, должностной инструкции. В случаях временного отсутствия директора - руководителя организации убедитесь, что передаете только те полномочия, которыми можно наделить исполняющего обязанности руководителя;
(КонсультантПлюс, 2025)информацию об обязанностях, которые нужно выполнять. Можете прописать их подробно либо указать, что конкретные обязанности будут прописаны, например, в доверенности, должностной инструкции. В случаях временного отсутствия директора - руководителя организации убедитесь, что передаете только те полномочия, которыми можно наделить исполняющего обязанности руководителя;
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с временно исполняющим обязанности директора организации составьте в целом по тем же правилам, что и с самим руководителем организации (об этом см. разд. 1 настоящего материала). Однако, прописывая трудовую функцию, проверьте, что наделяете исполняющего обязанности только теми полномочиями руководителя, которыми допустимо его наделить. Для этого сверьтесь, в частности, со своим уставом (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 1, п. 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор с временно исполняющим обязанности директора организации составьте в целом по тем же правилам, что и с самим руководителем организации (об этом см. разд. 1 настоящего материала). Однако, прописывая трудовую функцию, проверьте, что наделяете исполняющего обязанности только теми полномочиями руководителя, которыми допустимо его наделить. Для этого сверьтесь, в частности, со своим уставом (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 1, п. 4 ст. 52, п. 1 ст. 53 ГК РФ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Необходимо отметить, что медицинский работник, обладающий знаниями и навыками, требуемыми для замещения должности, должен при выполнении трудовой функции их использовать. Детальной инструкции относительно совершения каждого действия не требуется. Однако медицинский работник, являясь работником учреждения, не осуществляет самостоятельную трудовую деятельность, он находится под управлением и контролем работодателя. Соответственно, работодатель обязан определять общее содержание этой деятельности, свои требования к тому, как работник данную деятельность должен осуществлять и организовывать. Само по себе наличие в нормативном правовом акте Российской Федерации какого-либо правила оказания медицинской помощи не означает, что выполнение этого требования возложено на конкретного работника. Работодатель может распределить обязанности в рамках оказания медицинской помощи в соответствии с принятыми стандартами между несколькими работниками, разделив между ними функционал, он может конкретизировать положения таких стандартов, учитывая в том числе имеющиеся у него возможности и потребности. В связи с этим позиция Свердловского областного суда, указывающего на необходимость конкретизации работодателем требований стандартов оказания медицинской помощи применительно к конкретным медицинским работникам посредством своего полномочия по возложению на работников обязанностей, представляется более оправданной.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Необходимо отметить, что медицинский работник, обладающий знаниями и навыками, требуемыми для замещения должности, должен при выполнении трудовой функции их использовать. Детальной инструкции относительно совершения каждого действия не требуется. Однако медицинский работник, являясь работником учреждения, не осуществляет самостоятельную трудовую деятельность, он находится под управлением и контролем работодателя. Соответственно, работодатель обязан определять общее содержание этой деятельности, свои требования к тому, как работник данную деятельность должен осуществлять и организовывать. Само по себе наличие в нормативном правовом акте Российской Федерации какого-либо правила оказания медицинской помощи не означает, что выполнение этого требования возложено на конкретного работника. Работодатель может распределить обязанности в рамках оказания медицинской помощи в соответствии с принятыми стандартами между несколькими работниками, разделив между ними функционал, он может конкретизировать положения таких стандартов, учитывая в том числе имеющиеся у него возможности и потребности. В связи с этим позиция Свердловского областного суда, указывающего на необходимость конкретизации работодателем требований стандартов оказания медицинской помощи применительно к конкретным медицинским работникам посредством своего полномочия по возложению на работников обязанностей, представляется более оправданной.