Полная нетрудоспособность
Подборка наиболее важных документов по запросу Полная нетрудоспособность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с заключением, расторжением брака: Бывший супруг требует разделить совместно нажитое имущество
(КонсультантПлюс, 2025)спорное имущество является индивидуально-определенной выплатой, которая носит целевой характер (например, единовременное пособие сотруднику полиции при полной или частичной утрате трудоспособности)
(КонсультантПлюс, 2025)спорное имущество является индивидуально-определенной выплатой, которая носит целевой характер (например, единовременное пособие сотруднику полиции при полной или частичной утрате трудоспособности)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)Установление законодательством нового порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, не может приводить к прекращению права на получение гражданами, которые до... приступили к работе в районах Крайнего Севера по трудовому договору и продолжают трудиться на момент наступления страхового случая, пособия по временной нетрудоспособности в размере полного заработка, если оно возникло до изменения закона.
(КонсультантПлюс, 2025)Установление законодательством нового порядка обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, не может приводить к прекращению права на получение гражданами, которые до... приступили к работе в районах Крайнего Севера по трудовому договору и продолжают трудиться на момент наступления страхового случая, пособия по временной нетрудоспособности в размере полного заработка, если оно возникло до изменения закона.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5. Увольнение инвалида I или II группы, признанного полностью нетрудоспособным
Готовое решение: Что такое нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое полная нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что такое полная нетрудоспособность
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
(ред. от 29.09.2025)о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случаях возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)1. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, заболевание наркоманией либо токсикоманией, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности, -
(ред. от 17.11.2025)1. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, заболевание наркоманией либо токсикоманией, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности, -
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что при временной полной нетрудоспособности больничный лист может продлеваться на максимальный срок, равный году, но только в случае, если предполагается полное излечение.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что при временной полной нетрудоспособности больничный лист может продлеваться на максимальный срок, равный году, но только в случае, если предполагается полное излечение.
Готовое решение: Что такое вред здоровью и каким он бывает
(КонсультантПлюс, 2025)полная утрата профессиональной трудоспособности. Степень ее утраты устанавливают по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (п. 5.1.12 Порядка определения степени тяжести вреда здоровью).
(КонсультантПлюс, 2025)полная утрата профессиональной трудоспособности. Степень ее утраты устанавливают по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (п. 5.1.12 Порядка определения степени тяжести вреда здоровью).
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, если вы нарушили порядок увольнения работника - инвалида 1 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть которому в соответствии с медицинским заключением была установлена не полная нетрудоспособность, а противопоказания к выполняемой им работе.
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, если вы нарушили порядок увольнения работника - инвалида 1 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть которому в соответствии с медицинским заключением была установлена не полная нетрудоспособность, а противопоказания к выполняемой им работе.
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)3) вред, вызванный частичной или полной постоянной утратой трудоспособности, либо временной нетрудоспособностью;
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)3) вред, вызванный частичной или полной постоянной утратой трудоспособности, либо временной нетрудоспособностью;
Готовое решение: Как уволить инвалида 2 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, если вы нарушили порядок увольнения работника - инвалида 2 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть которому в соответствии с медицинским заключением была установлена не полная нетрудоспособность, а противопоказания к выполняемой им работе.
(КонсультантПлюс, 2025)признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе и выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, если вы нарушили порядок увольнения работника - инвалида 2 группы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть которому в соответствии с медицинским заключением была установлена не полная нетрудоспособность, а противопоказания к выполняемой им работе.
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении руководителю организации (генеральному директору) независимо от основания увольнения полагается, как и любому работнику, в частности, заработная плата за отработанный период и денежная компенсация за неиспользованные отпуска. Дополнительные выплаты зависят от основания увольнения и могут быть такими же, как у других работников (например, при увольнении из-за полной нетрудоспособности по медицинским показаниям), и специальными, только для руководящих работников (например, при увольнении по решению учредителя), вплоть до так называемых "золотых парашютов".
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении руководителю организации (генеральному директору) независимо от основания увольнения полагается, как и любому работнику, в частности, заработная плата за отработанный период и денежная компенсация за неиспользованные отпуска. Дополнительные выплаты зависят от основания увольнения и могут быть такими же, как у других работников (например, при увольнении из-за полной нетрудоспособности по медицинским показаниям), и специальными, только для руководящих работников (например, при увольнении по решению учредителя), вплоть до так называемых "золотых парашютов".
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для мастеров спорта России?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случае возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случае возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в период действия трудового договора;
Ситуация: Как привлечь к ответственности хозяина собаки, которая покусала человека?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности.
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Советское законодательство, так же как и законодательство дореволюционного периода, имело отсылки к перечню необходимых источников достойного существования потерпевшего, "покрываемых" делинквентом (ст. 459 ГК РСФСР от 11.05.1964). Суды рассчитывали размер присуждаемой при возмещении вреда здоровью компенсации исходя из правила о том, что при полной или частичной утрате профессиональной трудоспособности размер возмещения составлял разницу между прежним и минимальным возможным заработком потерпевшего, который он мог иметь при сохранившейся у него общей трудоспособности, с уменьшением полученной суммы на степень вины потерпевшего и зачетом получаемой им после увечья пенсии <2>.
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Советское законодательство, так же как и законодательство дореволюционного периода, имело отсылки к перечню необходимых источников достойного существования потерпевшего, "покрываемых" делинквентом (ст. 459 ГК РСФСР от 11.05.1964). Суды рассчитывали размер присуждаемой при возмещении вреда здоровью компенсации исходя из правила о том, что при полной или частичной утрате профессиональной трудоспособности размер возмещения составлял разницу между прежним и минимальным возможным заработком потерпевшего, который он мог иметь при сохранившейся у него общей трудоспособности, с уменьшением полученной суммы на степень вины потерпевшего и зачетом получаемой им после увечья пенсии <2>.
Типовая ситуация: Увольнение, отстранение, перевод по медицинским показаниям
(Издательство "Главная книга", 2025)Предложите человеку другую имеющуюся у вас работу, которую он может выполнять в соответствии с медицинским заключением. Если согласится, оформите перевод - постоянный или на срок, указанный в заключении. При переводе на нижеоплачиваемую работу платите средний заработок по прежней должности в течение месяца со дня перевода, а если повреждение здоровья связано с работой - до выздоровления или полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. ст. 73, 182 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предложите человеку другую имеющуюся у вас работу, которую он может выполнять в соответствии с медицинским заключением. Если согласится, оформите перевод - постоянный или на срок, указанный в заключении. При переводе на нижеоплачиваемую работу платите средний заработок по прежней должности в течение месяца со дня перевода, а если повреждение здоровья связано с работой - до выздоровления или полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. ст. 73, 182 ТК РФ).