Полная материальная ответственность совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Полная материальная ответственность совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей (врио) начальника подразделения
(КонсультантПлюс, 2026)Для временного исполнения обязанностей вашим работником можете оформить, например, поручение ему допработы или временный перевод. Также можно заключить срочный трудовой договор, в том числе по совместительству. Дополнительно вам может понадобиться, например, оформить работнику доверенность, заключить договор о полной материальной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2026)Для временного исполнения обязанностей вашим работником можете оформить, например, поручение ему допработы или временный перевод. Также можно заключить срочный трудовой договор, в том числе по совместительству. Дополнительно вам может понадобиться, например, оформить работнику доверенность, заключить договор о полной материальной ответственности.
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2026)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной материальной ответственности, нового работника. Вы также можете перевести на нее уже работающего сотрудника, или заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручить ему дополнительную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной материальной ответственности, нового работника. Вы также можете перевести на нее уже работающего сотрудника, или заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручить ему дополнительную работу.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- перечней работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- перечней работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности;
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли заключить договор о полной матответственности с совместителем?
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2026)заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству по должности кассира;
(КонсультантПлюс, 2026)заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству по должности кассира;
Статья: Прием на работу несовершеннолетних работников: квоты и ограничения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Не получится трудоустроить несовершеннолетнего (несмотря на то что работа не является вредной, работой по совместительству или вахтовой), если режим труда предполагает полную или частичную занятость в ночное время. Такая работа лицам, не достигшим возраста 18 лет, запрещена (ч. 5 ст. 96, ст. 268 ТК РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Не получится трудоустроить несовершеннолетнего (несмотря на то что работа не является вредной, работой по совместительству или вахтовой), если режим труда предполагает полную или частичную занятость в ночное время. Такая работа лицам, не достигшим возраста 18 лет, запрещена (ч. 5 ст. 96, ст. 268 ТК РФ).
Готовое решение: Как передать товарно-материальные ценности при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового сотрудника, или переведите на такую должность уже работающего сотрудника, или заключите с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручите ему дополнительную работу.
(КонсультантПлюс, 2026)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового сотрудника, или переведите на такую должность уже работающего сотрудника, или заключите с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручите ему дополнительную работу.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Статья: Оформление перехода с основной работы на внешнее совместительство
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)В трудовом договоре обязательно должно быть указание на то, что работа является совместительством.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)В трудовом договоре обязательно должно быть указание на то, что работа является совместительством.
Статья: Трудности защиты интересов работодателя от конкурентов
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Во время трудовых отношений это может юридически защищать работодателя от передачи работником сведений, составляющих коммерческую тайну, конкурентам, если работник к ним устроится на работу по совместительству.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Во время трудовых отношений это может юридически защищать работодателя от передачи работником сведений, составляющих коммерческую тайну, конкурентам, если работник к ним устроится на работу по совместительству.
Вопрос: Как и на какой срок можно назначить исполняющего обязанности работника?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Для назначения лица материально ответственным необходимо заключение договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Для назначения лица материально ответственным необходимо заключение договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).
Статья: Обзор изменений Трудового кодекса с 1 сентября 2025 года
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- статья 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" ТК РФ;
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- статья 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" ТК РФ;
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)6. Принимать несовершеннолетних лиц на работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)6. Принимать несовершеннолетних лиц на работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).