Полная материальная ответственность совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Полная материальная ответственность совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей (врио) начальника подразделения
(КонсультантПлюс, 2025)Для временного исполнения обязанностей вашим работником можете оформить, например, поручение ему допработы или временный перевод. Также можно заключить срочный трудовой договор, в том числе по совместительству. Дополнительно вам может понадобиться, например, оформить работнику доверенность, заключить договор о полной материальной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Для временного исполнения обязанностей вашим работником можете оформить, например, поручение ему допработы или временный перевод. Также можно заключить срочный трудовой договор, в том числе по совместительству. Дополнительно вам может понадобиться, например, оформить работнику доверенность, заключить договор о полной материальной ответственности.
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2025)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной материальной ответственности, нового работника. Вы также можете перевести на нее уже работающего сотрудника, или заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручить ему дополнительную работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной материальной ответственности, нового работника. Вы также можете перевести на нее уже работающего сотрудника, или заключить с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручить ему дополнительную работу.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- перечней работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- перечней работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности;
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.
Статья: В Трудовом кодексе РФ закрепили правила премирования и "депремирования" работников
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Изменения, внесенные в ст. 244 ТК РФ, предусматривают, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров будут устанавливаться не Правительством РФ, а Минтрудом России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)Изменения, внесенные в ст. 244 ТК РФ, предусматривают, что перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров будут устанавливаться не Правительством РФ, а Минтрудом России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)6. Принимать несовершеннолетних лиц на работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)6. Принимать несовершеннолетних лиц на работу по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для руководителя организации, являющегося ее единственным участником (членом, учредителем), оформлять себе разрешение на работу по внешнему совместительству не нужно. В этом случае применяются положения гл. 44 ТК РФ.
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству по должности кассира;
(КонсультантПлюс, 2025)заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству по должности кассира;
Готовое решение: Как передать товарно-материальные ценности при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового сотрудника, или переведите на такую должность уже работающего сотрудника, или заключите с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручите ему дополнительную работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Примите на должность, предусматривающую заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, нового сотрудника, или переведите на такую должность уже работающего сотрудника, или заключите с ним трудовой договор о работе по совместительству, или поручите ему дополнительную работу.
Вопрос: Как и на какой срок можно назначить исполняющего обязанности работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Для назначения лица материально ответственным необходимо заключение договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Для назначения лица материально ответственным необходимо заключение договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).
Статья: Обзор изменений Трудового кодекса с 1 сентября 2025 года
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- статья 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" ТК РФ;
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- статья 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников" ТК РФ;
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Статья: Прием на работу несовершеннолетних работников: квоты и ограничения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Не получится трудоустроить несовершеннолетнего (несмотря на то что работа не является вредной, работой по совместительству или вахтовой), если режим труда предполагает полную или частичную занятость в ночное время. Такая работа лицам, не достигшим возраста 18 лет, запрещена (ч. 5 ст. 96, ст. 268 ТК РФ).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Не получится трудоустроить несовершеннолетнего (несмотря на то что работа не является вредной, работой по совместительству или вахтовой), если режим труда предполагает полную или частичную занятость в ночное время. Такая работа лицам, не достигшим возраста 18 лет, запрещена (ч. 5 ст. 96, ст. 268 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников";
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)- 244 "Письменные договоры о полной материальной ответственности работников";