Полис омс для граждан Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу Полис омс для граждан Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 14.06.2017 N 51-АПУ17-6
Обстоятельства: Вынесено постановление о выдаче осужденного правоохранительным органам иностранного государства для привлечения его к уголовной ответственности.
Определение ВС РФ: Постановление оставлено без изменения.Из заключения Управления миграционной полиции Департамента внутренних дел Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан следует, что Чернобай Д.В. является гражданином Республики Казахстан, по вопросу выхода из гражданства Республики Казахстан не обращался.
Обстоятельства: Вынесено постановление о выдаче осужденного правоохранительным органам иностранного государства для привлечения его к уголовной ответственности.
Определение ВС РФ: Постановление оставлено без изменения.Из заключения Управления миграционной полиции Департамента внутренних дел Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан следует, что Чернобай Д.В. является гражданином Республики Казахстан, по вопросу выхода из гражданства Республики Казахстан не обращался.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся высококвалифицированным специалистом, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
Постановление Правительства РФ от 27.12.1996 N 1577
"О подписании Протокола об обеспечении жизнедеятельности г. Приозерска"2. Направление граждан Республики Казахстан на лечение в госпиталь осуществляется органами исполнительной власти Республики Казахстан по согласованию с начальником испытательного полигона Сары-Шаган. При этом граждане Республики Казахстан принимаются на стационарное лечение в госпиталь или на амбулаторно-поликлиническое обслуживание по медицинским страховым полисам.
"О подписании Протокола об обеспечении жизнедеятельности г. Приозерска"2. Направление граждан Республики Казахстан на лечение в госпиталь осуществляется органами исполнительной власти Республики Казахстан по согласованию с начальником испытательного полигона Сары-Шаган. При этом граждане Республики Казахстан принимаются на стационарное лечение в госпиталь или на амбулаторно-поликлиническое обслуживание по медицинским страховым полисам.
Вопрос: Какие документы необходимы для въезда в Российскую Федерацию?
("Адвокат", 2006, N 9)имеющих право на бесплатное оказание медицинской помощи (включая медико-транспортные услуги) в соответствии с международными договорами РФ. Так, Россия является участником Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств - участников Содружества Независимых Государств (Москва, 27 марта 1997 г.), на основании которого право на бесплатную медицинскую помощь в указанном выше минимальном объеме на территории РФ имеют граждане Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины. В этой связи граждане перечисленных государств освобождаются от предоставления полиса обязательного медицинского страхования при въезде в Россию.
("Адвокат", 2006, N 9)имеющих право на бесплатное оказание медицинской помощи (включая медико-транспортные услуги) в соответствии с международными договорами РФ. Так, Россия является участником Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств - участников Содружества Независимых Государств (Москва, 27 марта 1997 г.), на основании которого право на бесплатную медицинскую помощь в указанном выше минимальном объеме на территории РФ имеют граждане Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины. В этой связи граждане перечисленных государств освобождаются от предоставления полиса обязательного медицинского страхования при въезде в Россию.
Вопрос: Хотим принять граждан Казахстана. Каков порядок оформления приема на работу? Какой трудовой договор с ними нужно заключать - срочный или бессрочный? Какие обязательные условия нужно прописать в трудовом договоре с гражданином Казахстана? Можно ли отправлять в командировку или на вахту вне места регистрации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Работники - граждане Казахстана при заключении трудовых договоров должны иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении работникам платных медицинских услуг.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Работники - граждане Казахстана при заключении трудовых договоров должны иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении работникам платных медицинских услуг.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Шерстобоев О.Н., Галиахметова К.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В одном из судебных решений отмечалось, что согласно комментируемому Закону въезд иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если иностранный гражданин или лицо без гражданства не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации. Однако следует учитывать, что Российская Федерация является участником Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств - участников Содружества Независимых Государств от 27 марта 1997 г., на основании которого право на бесплатную медицинскую помощь в указанном выше минимальном объеме на территории России имеют граждане Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины. В связи с этим граждане перечисленных государств освобождаются от предоставления полиса обязательного медицинского страхования при въезде в Российскую Федерацию (см. Постановление Увинского районного суда Удмуртской Республики от 15 мая 2012 г.);
(постатейный)
(Жеребцов А.Н., Шерстобоев О.Н., Галиахметова К.Д.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В одном из судебных решений отмечалось, что согласно комментируемому Закону въезд иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если иностранный гражданин или лицо без гражданства не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации. Однако следует учитывать, что Российская Федерация является участником Соглашения об оказании медицинской помощи гражданам государств - участников Содружества Независимых Государств от 27 марта 1997 г., на основании которого право на бесплатную медицинскую помощь в указанном выше минимальном объеме на территории России имеют граждане Азербайджана, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины. В связи с этим граждане перечисленных государств освобождаются от предоставления полиса обязательного медицинского страхования при въезде в Российскую Федерацию (см. Постановление Увинского районного суда Удмуртской Республики от 15 мая 2012 г.);
Вопрос: Работнику - гражданину Казахстана страховая медицинская организация в 2012 г. аннулировала полис ОМС, который ранее, в 2011 г., сама же выдала ему. Работник имеет временную регистрацию в РФ. Разрешения на проживание и вида на жительство работник не имеет. Правомерно ли с его заработной платы удерживать НДФЛ по ставке 13%, а страховые взносы в ПФР и ФСС РФ не начислять?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Работнику - гражданину Казахстана страховая медицинская организация в 2012 г. аннулировала полис ОМС, который ранее, в 2011 г., сама же выдала ему. Работник имеет временную регистрацию в РФ. Разрешения на проживание и вида на жительство работник не имеет. Правомерно ли с его заработной платы удерживать НДФЛ по ставке 13%, а страховые взносы в ПФР и ФСС РФ не начислять?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Работнику - гражданину Казахстана страховая медицинская организация в 2012 г. аннулировала полис ОМС, который ранее, в 2011 г., сама же выдала ему. Работник имеет временную регистрацию в РФ. Разрешения на проживание и вида на жительство работник не имеет. Правомерно ли с его заработной платы удерживать НДФЛ по ставке 13%, а страховые взносы в ПФР и ФСС РФ не начислять?
Вопрос: ...Организация заключила трудовой договор с гражданином Казахстана, у которого отсутствовал полис ДМС. Правомерно ли привлечение к административной ответственности?
(Консультация эксперта, 2017)Таким образом, граждане стран ЕАЭС, в том числе граждане Республики Казахстан, при заключении трудового договора должны иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении таким работникам платных медицинских услуг, а застрахованными в системе обязательного медицинского страхования они признаются только после заключения указанного трудового договора.
(Консультация эксперта, 2017)Таким образом, граждане стран ЕАЭС, в том числе граждане Республики Казахстан, при заключении трудового договора должны иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении таким работникам платных медицинских услуг, а застрахованными в системе обязательного медицинского страхования они признаются только после заключения указанного трудового договора.
Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре с гражданином Казахстана прописывать полис ДМС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре с гражданином Казахстана прописывать полис ДМС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Нужно ли в трудовом договоре с гражданином Казахстана прописывать полис ДМС?
Статья. "Проблемы оплаты медицинских услуг, оказанных иностранным гражданам России в условиях ОМС"
(Е.Н.Лесниченко)
("Менеджер здравоохранения", 2009, N 5)В частности, это обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, или предоставление иностранному гражданину при необходимости денежных средств для получения им медицинской помощи. В некоторых случаях международным договором предусматриваются равные права граждан различных государств на получение скорой и неотложной медицинской помощи. Например, Соглашение от 24.11.1998 "О взаимном предоставлении гражданам Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Российской Федерации, равных прав в получении скорой и неотложной медицинской помощи".
(Е.Н.Лесниченко)
("Менеджер здравоохранения", 2009, N 5)В частности, это обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, или предоставление иностранному гражданину при необходимости денежных средств для получения им медицинской помощи. В некоторых случаях международным договором предусматриваются равные права граждан различных государств на получение скорой и неотложной медицинской помощи. Например, Соглашение от 24.11.1998 "О взаимном предоставлении гражданам Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Российской Федерации, равных прав в получении скорой и неотложной медицинской помощи".
Вопрос: ...Гражданин Казахстана устраивается на работу в российскую компанию. Месяц он будет работать в России, после чего уедет в Китай на дистанционную работу. Как оформить отношения с работником? Нужно ли уведомить ФМС о заключении трудового договора с ним? Необходимо ли работнику получать полис ДМС в России?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Работник - гражданин Казахстана при заключении трудового договора должен иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования, либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении этому работнику платных медицинских услуг, а застрахованными в системе обязательного медицинского страхования он будет признан только после заключения указанного трудового договора.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Работник - гражданин Казахстана при заключении трудового договора должен иметь договор (полис) добровольного медицинского страхования, либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении этому работнику платных медицинских услуг, а застрахованными в системе обязательного медицинского страхования он будет признан только после заключения указанного трудового договора.