Полис ДМС
Подборка наиболее важных документов по запросу Полис ДМС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2026)договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ. Данное правило касается временно пребывающих в РФ иностранцев, являющихся высококвалифицированными специалистами.
(КонсультантПлюс, 2026)договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ. Данное правило касается временно пребывающих в РФ иностранцев, являющихся высококвалифицированными специалистами.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
(ред. от 28.12.2025)Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"1. Не подлежат обложению страховыми взносами:
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"1. Не подлежат обложению страховыми взносами:
Формы
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)<2> С той лишь разницей, что страховые взносы (= налоговые платежи) уплачиваются не самим гражданином, а его работодателем. В соответствии с п. 2 ст. 425 НК РФ тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование работающего населения составляет 5,1% от суммы выплат (вознаграждений) в пользу соответствующего застрахованного (работника). При средней заработной плате в Санкт-Петербурге в размере 60 тыс. руб. страховые взносы за год за работника составят около 36 тыс. руб. Эту сумму, в которую работодателю обходится обязательное страхование работника, можно сравнить со средней стоимостью полиса ДМС, включающего стоматологические или иные востребованные у населения медицинские услуги. Например, по данным сайта АО СК "Гайде", стоимость полиса ДМС "Стоматология" составит 5 400 руб. в год. URL: https://guidehins.ru/online-dms-stomatologiya. В свою очередь, стоимость полиса ДМС САО "РЕСО-Гарантия", включающего амбулаторное лечение по широкому спектру жалоб, в том числе стоматологические услуги, может составлять от 15 до 35 тыс. руб. в год, в зависимости от согласованной сторонами франшизы (доли собственных расходов застрахованного). URL: https://reso-garantiya.spb.ru.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)<2> С той лишь разницей, что страховые взносы (= налоговые платежи) уплачиваются не самим гражданином, а его работодателем. В соответствии с п. 2 ст. 425 НК РФ тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование работающего населения составляет 5,1% от суммы выплат (вознаграждений) в пользу соответствующего застрахованного (работника). При средней заработной плате в Санкт-Петербурге в размере 60 тыс. руб. страховые взносы за год за работника составят около 36 тыс. руб. Эту сумму, в которую работодателю обходится обязательное страхование работника, можно сравнить со средней стоимостью полиса ДМС, включающего стоматологические или иные востребованные у населения медицинские услуги. Например, по данным сайта АО СК "Гайде", стоимость полиса ДМС "Стоматология" составит 5 400 руб. в год. URL: https://guidehins.ru/online-dms-stomatologiya. В свою очередь, стоимость полиса ДМС САО "РЕСО-Гарантия", включающего амбулаторное лечение по широкому спектру жалоб, в том числе стоматологические услуги, может составлять от 15 до 35 тыс. руб. в год, в зависимости от согласованной сторонами франшизы (доли собственных расходов застрахованного). URL: https://reso-garantiya.spb.ru.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, например при увольнении материально ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию. А если увольняете обычного работника, который должен вернуть вам, например полис ДМС, служебный автомобиль, можно ограничиться составлением обходного листа. Его форму и порядок заполнения определите сами в локальном нормативном акте.
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, например при увольнении материально ответственного лица, дополнительно проведите инвентаризацию. А если увольняете обычного работника, который должен вернуть вам, например полис ДМС, служебный автомобиль, можно ограничиться составлением обходного листа. Его форму и порядок заполнения определите сами в локальном нормативном акте.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)Полис ДМС нужен только ВКС без РВП или вида на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Полис ДМС нужен только ВКС без РВП или вида на жительство (ст. 327.3 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2026)Такой иностранец должен иметь действующий в РФ договор (полис) ДМС. Он должен быть выдан страховой организацией или иностранной страховой организацией, которые имеют право на осуществление в РФ добровольного медицинского страхования. Либо иностранец должен иметь договор о предоставлении платных медицинских услуг с медорганизацией, которая находится в субъекте РФ, где он намерен работать. Либо он должен иметь полис ОМС в соответствии с требованиями законодательства РФ об обязательном медицинском страховании (п. 5.1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ). Эти требования не распространяются на граждан Белоруссии.
(КонсультантПлюс, 2026)Такой иностранец должен иметь действующий в РФ договор (полис) ДМС. Он должен быть выдан страховой организацией или иностранной страховой организацией, которые имеют право на осуществление в РФ добровольного медицинского страхования. Либо иностранец должен иметь договор о предоставлении платных медицинских услуг с медорганизацией, которая находится в субъекте РФ, где он намерен работать. Либо он должен иметь полис ОМС в соответствии с требованиями законодательства РФ об обязательном медицинском страховании (п. 5.1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ). Эти требования не распространяются на граждан Белоруссии.
Вопрос: О приобретении полиса ДМС временно пребывающим в РФ гражданином Беларуси (не ВКС) при трудоустройстве.
(Письмо Минтруда России от 21.09.2023 N 16-4/ООГ-1668)Вопрос: Обязан ли временно пребывающий в РФ гражданин Республики Беларусь (не ВКС) приобрести полис ДМС, учитывая, что для оформления на работу он больше не требуется?
(Письмо Минтруда России от 21.09.2023 N 16-4/ООГ-1668)Вопрос: Обязан ли временно пребывающий в РФ гражданин Республики Беларусь (не ВКС) приобрести полис ДМС, учитывая, что для оформления на работу он больше не требуется?
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2026)Также, например, при приеме на работу временно пребывающего в РФ высококвалифицированного специалиста понадобится договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ, если вы не заключили с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. При этом договор (полис) ДМС или указанный договор с медицинской организацией должны обеспечивать оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме. Исключения могут быть предусмотрены федеральными законами или международными договорами РФ (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, п. 14 ст. 13.2 Закона об иностранцах). Напомним, что особый режим действует в отношении граждан Республики Беларусь с учетом, в частности, п. п. 1, 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. ст. 7, 8 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, Информации МВД России.
(КонсультантПлюс, 2026)Также, например, при приеме на работу временно пребывающего в РФ высококвалифицированного специалиста понадобится договор (полис) ДМС, действующий на территории РФ, если вы не заключили с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. При этом договор (полис) ДМС или указанный договор с медицинской организацией должны обеспечивать оказание работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медпомощи в неотложной форме. Исключения могут быть предусмотрены федеральными законами или международными договорами РФ (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, п. 14 ст. 13.2 Закона об иностранцах). Напомним, что особый режим действует в отношении граждан Республики Беларусь с учетом, в частности, п. п. 1, 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. ст. 7, 8 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, Информации МВД России.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Также не облагаются НДФЛ расходы на оформление полиса ДМС, который нужен для въезда в иностранные государства и пребывания в них в период служебной командировки (п. 1 ст. 217 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Также не облагаются НДФЛ расходы на оформление полиса ДМС, который нужен для въезда в иностранные государства и пребывания в них в период служебной командировки (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 21.09.2023 N 16-4/ООГ-1668 <Должен ли временно проживающий в РФ гражданин Республики Беларусь приобрести полис ДМС при устройстве на работу?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21