Подтверждение страхового стажа совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Подтверждение страхового стажа совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения страхового стажа запросите у внешнего совместителя документы и сведения, подтверждающие страховой стаж в другой организации (организациях). К ним относятся: сведения о трудовой деятельности, копия трудовой книжки (при ее наличии), трудовой договор, выписка из приказа и др.
(КонсультантПлюс, 2025)Для определения страхового стажа запросите у внешнего совместителя документы и сведения, подтверждающие страховой стаж в другой организации (организациях). К ним относятся: сведения о трудовой деятельности, копия трудовой книжки (при ее наличии), трудовой договор, выписка из приказа и др.
Вопрос: О внесении в трудовую книжку записи о работе по внешнему совместительству работодателем по основному месту работы при наличии у работника документов, подтверждающих период работы по совместительству.
(Письмо Минтруда России от 11.07.2023 N 14-6/ООГ-4614)Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.
(Письмо Минтруда России от 11.07.2023 N 14-6/ООГ-4614)Записи о приеме на работу по совместительству, о переводе и об увольнении могут вноситься в трудовую книжку как в хронологическом порядке, так и блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении данного трудового договора. При этом запись о работе по совместительству вносится также в тех случаях, когда работа по совместительству имела место до трудоустройства к работодателю, работа у которого для работника является основной.
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)<1> Если трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности нет или в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, для подтверждения страхового стажа могут быть использованы <19>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)<1> Если трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности нет или в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, для подтверждения страхового стажа могут быть использованы <19>:
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено суммирование совпадающих по времени периодов работы (иной деятельности), включаемой в страховой стаж. Работник должен выбрать один такой период и указать его в заявлении (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 24 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено суммирование совпадающих по времени периодов работы (иной деятельности), включаемой в страховой стаж. Работник должен выбрать один такой период и указать его в заявлении (ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 24 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 <О внесении записи о курсах повышения квалификации в трудовую книжку>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). По ней считают количество трудового и страхового стажа для расчета назначаемых пенсионных выплат.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). По ней считают количество трудового и страхового стажа для расчета назначаемых пенсионных выплат.