Подтвердить педагогический стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Подтвердить педагогический стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.07.2024 по делу N 88-16441/2024 (УИД 76RS0023-01-2022-003083-49)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отменяя решение суда в данной части и принимая новое судебное постановление, суд апелляционной инстанции, проанализировав в пределах своей компетенции материалы дела, повторно оценив совокупность доказательств, в том числе, приказ Отдела народного образования исполкома Ярославского городского ФИО7 народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ N, которым ФИО3 была назначена на должность учителя с ДД.ММ.ГГГГ, аттестационный лист на учителя музыки ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ с отражением сведений о 2-летнем педагогическом стаже работы, пришел к выводу, что подтвержден факт работы истца в спорный период в должности учителя.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отменяя решение суда в данной части и принимая новое судебное постановление, суд апелляционной инстанции, проанализировав в пределах своей компетенции материалы дела, повторно оценив совокупность доказательств, в том числе, приказ Отдела народного образования исполкома Ярославского городского ФИО7 народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ N, которым ФИО3 была назначена на должность учителя с ДД.ММ.ГГГГ, аттестационный лист на учителя музыки ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ с отражением сведений о 2-летнем педагогическом стаже работы, пришел к выводу, что подтвержден факт работы истца в спорный период в должности учителя.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2024 N 88-1661/2024 (УИД 22MS0082-01-2023-001688-25)
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти, лиц: О взыскании перечисленной суммы компенсации.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не сообщил истцу об увольнении из образовательного учреждения, при этом сам по себе выход на пенсию не может автоматически расцениваться как продолжение права на получение компенсации, поскольку требует соблюдения ряда условий. В связи с увольнением с места работы у ответчика образовалась переплата компенсации.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, не установил оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку не информирование гражданином органа социальной защиты населения об увольнении из образовательного учреждения в отсутствии доказательств недобросовестности гражданин не может являться основанием для прекращения предоставления гражданину мер социальной поддержки, так как в указанном случае ответчик являлась работником, вышедшим на пенсию, перед выходом на пенсию осуществляла педагогическую деятельность в муниципальном образовательном учреждении, расположенном в сельской местности, ее педагогический стаж составил более 10 лет, что подтверждается трудовой книжкой, на 30 июля 2021 г. пользовалась льготами как педагогический работник, т.е. имела право на получение мер социальной поддержки, установленных для педагогических работников, в том числе и вышедших на пенсию.
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти, лиц: О взыскании перечисленной суммы компенсации.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик не сообщил истцу об увольнении из образовательного учреждения, при этом сам по себе выход на пенсию не может автоматически расцениваться как продолжение права на получение компенсации, поскольку требует соблюдения ряда условий. В связи с увольнением с места работы у ответчика образовалась переплата компенсации.
Решение: Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, не установил оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку не информирование гражданином органа социальной защиты населения об увольнении из образовательного учреждения в отсутствии доказательств недобросовестности гражданин не может являться основанием для прекращения предоставления гражданину мер социальной поддержки, так как в указанном случае ответчик являлась работником, вышедшим на пенсию, перед выходом на пенсию осуществляла педагогическую деятельность в муниципальном образовательном учреждении, расположенном в сельской местности, ее педагогический стаж составил более 10 лет, что подтверждается трудовой книжкой, на 30 июля 2021 г. пользовалась льготами как педагогический работник, т.е. имела право на получение мер социальной поддержки, установленных для педагогических работников, в том числе и вышедших на пенсию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какими документами подтверждается стаж педагогической работы по специальности соискателя ученого звания?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
Статья: Теоретические и практические аспекты содержания принципов дисциплинарной ответственности
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Применительно к конкретной ситуации Верховный Суд РФ указал, что в нарушение Трудового кодекса РФ и разъяснений Пленума ВС РФ суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания факт непредставления в материалы дела работодателем доказательств того, что при принятии им решения о наложении на работника дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения учитывались тяжесть вменяемых ему в вину проступков, обстоятельства, при которых они совершены, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Напротив, в деле есть документы, подтверждающие наличие у работника (учителя) высшей квалификационной категории, длительного педагогического стажа и целого ряда поощрений - награждений почетным званием, грамотой, медалью, благодарностью (п. 5 Обзора). В другом случае Верховный Суд РФ отметил в качестве упущения судов первой и апелляционной инстанций то, что ими не исследовалась возможность применения работодателем к работнику иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания (п. 11 Обзора).
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Применительно к конкретной ситуации Верховный Суд РФ указал, что в нарушение Трудового кодекса РФ и разъяснений Пленума ВС РФ суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания факт непредставления в материалы дела работодателем доказательств того, что при принятии им решения о наложении на работника дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения учитывались тяжесть вменяемых ему в вину проступков, обстоятельства, при которых они совершены, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Напротив, в деле есть документы, подтверждающие наличие у работника (учителя) высшей квалификационной категории, длительного педагогического стажа и целого ряда поощрений - награждений почетным званием, грамотой, медалью, благодарностью (п. 5 Обзора). В другом случае Верховный Суд РФ отметил в качестве упущения судов первой и апелляционной инстанций то, что ими не исследовалась возможность применения работодателем к работнику иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания (п. 11 Обзора).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.04.2014 N 267
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"б) стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"б) стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;
Федеральный закон от 30.04.2021 N 127-ФЗ
(ред. от 17.02.2023)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"9. Периоды работы в должности тренера лиц, переведенных на должности тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя, засчитываются в стаж педагогической работы.
(ред. от 17.02.2023)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"9. Периоды работы в должности тренера лиц, переведенных на должности тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя, засчитываются в стаж педагогической работы.
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Стаж непрерывной педагогической работы устанавливается учреждением в соответствии с записями в трудовой книжке, на основании основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ) или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы (п. 2 Порядка N 236).
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Стаж непрерывной педагогической работы устанавливается учреждением в соответствии с записями в трудовой книжке, на основании основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ) или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы (п. 2 Порядка N 236).
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)6. Справка с места работы об осуществлении медицинской деятельности по заявленной специальности с указанием места работы и стажа работы по специальности - для педагогических и научных работников.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)6. Справка с места работы об осуществлении медицинской деятельности по заявленной специальности с указанием места работы и стажа работы по специальности - для педагогических и научных работников.