Подтвердить педагогический стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Подтвердить педагогический стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 30.07.2024 по делу N 88-16441/2024 (УИД 76RS0023-01-2022-003083-49)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отменяя решение суда в данной части и принимая новое судебное постановление, суд апелляционной инстанции, проанализировав в пределах своей компетенции материалы дела, повторно оценив совокупность доказательств, в том числе, приказ Отдела народного образования исполкома Ярославского городского ФИО7 народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ N, которым ФИО3 была назначена на должность учителя с ДД.ММ.ГГГГ, аттестационный лист на учителя музыки ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ с отражением сведений о 2-летнем педагогическом стаже работы, пришел к выводу, что подтвержден факт работы истца в спорный период в должности учителя.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отменяя решение суда в данной части и принимая новое судебное постановление, суд апелляционной инстанции, проанализировав в пределах своей компетенции материалы дела, повторно оценив совокупность доказательств, в том числе, приказ Отдела народного образования исполкома Ярославского городского ФИО7 народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ N, которым ФИО3 была назначена на должность учителя с ДД.ММ.ГГГГ, аттестационный лист на учителя музыки ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ с отражением сведений о 2-летнем педагогическом стаже работы, пришел к выводу, что подтвержден факт работы истца в спорный период в должности учителя.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.12.2024 N 88-25352/2024 (УИД 35RS0010-01-2024-002413-22)
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об установлении факта работы по совместительству.
Обстоятельства: Истец указывает на незаконный отказ во включении требуемых периодов в трудовой стаж, что препятствует оформлению пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Кроме того, из материалов дела следует, что главным специалистом - экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области была проведена документарная проверка МБОУ ВМР "Кубенская средняя школа" на предмет подтверждения факта льготной работы Л. в Кубенской средней школе за период с 1 января 2000 г. по 31 августа 2012 г. в качестве учителя рисования. По результатам проверки составлен 26 февраля 2019 г. составлен акт N 199, согласно которому по документам за 1998-1999, находящимся на хранении в МКУ "Муниципальный архив г. Вологды" можно сделать вывод о работе Л. в должности социального педагога и учителя рисования с ведением часов. Представленными для проверки документами МБОУ ВМР "Кубенская средняя школа им. А.Ф. Клубова" подтверждается работа Л. в должности социального педагога с ведением часов учителя, а значит период с 1 сентября 1999 г. по 31 октября 1999 г. возможно засчитать в педагогический стаж, период с 9 ноября 2000 г. по 31 августа 2001 г. (приказ о переводе от 8 ноября 2000 г. N 48) возможно засчитать в педагогический стаж, а за период с 1 ноября 1999 г. по 31 августа 2012 г. не подтверждается занятие штатной должности "учитель", данный период невозможно засчитать в педагогический стаж. Индивидуальные сведения на Л. за период работы с 1999 по 2012 гг. в МБОУ ВМР "Кубенская средняя школа им. А.Ф. Клубова", которые сданы с кодом льготной работы (за исключением периодов, не входящих в специальный стаж), признаны недостоверными. Предложено откорректировать индивидуальные сведения на Л. за период с 1 ноября 1999 г. по 8 ноября 2000 г., с 1 сентября 2001 г. по 31 августа 2012 г., указав их как общие условия.
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об установлении факта работы по совместительству.
Обстоятельства: Истец указывает на незаконный отказ во включении требуемых периодов в трудовой стаж, что препятствует оформлению пенсии.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Кроме того, из материалов дела следует, что главным специалистом - экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Государственного учреждения - управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области была проведена документарная проверка МБОУ ВМР "Кубенская средняя школа" на предмет подтверждения факта льготной работы Л. в Кубенской средней школе за период с 1 января 2000 г. по 31 августа 2012 г. в качестве учителя рисования. По результатам проверки составлен 26 февраля 2019 г. составлен акт N 199, согласно которому по документам за 1998-1999, находящимся на хранении в МКУ "Муниципальный архив г. Вологды" можно сделать вывод о работе Л. в должности социального педагога и учителя рисования с ведением часов. Представленными для проверки документами МБОУ ВМР "Кубенская средняя школа им. А.Ф. Клубова" подтверждается работа Л. в должности социального педагога с ведением часов учителя, а значит период с 1 сентября 1999 г. по 31 октября 1999 г. возможно засчитать в педагогический стаж, период с 9 ноября 2000 г. по 31 августа 2001 г. (приказ о переводе от 8 ноября 2000 г. N 48) возможно засчитать в педагогический стаж, а за период с 1 ноября 1999 г. по 31 августа 2012 г. не подтверждается занятие штатной должности "учитель", данный период невозможно засчитать в педагогический стаж. Индивидуальные сведения на Л. за период работы с 1999 по 2012 гг. в МБОУ ВМР "Кубенская средняя школа им. А.Ф. Клубова", которые сданы с кодом льготной работы (за исключением периодов, не входящих в специальный стаж), признаны недостоверными. Предложено откорректировать индивидуальные сведения на Л. за период с 1 ноября 1999 г. по 8 ноября 2000 г., с 1 сентября 2001 г. по 31 августа 2012 г., указав их как общие условия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какими документами подтверждается стаж педагогической работы по специальности соискателя ученого звания?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
Статья: Теоретические и практические аспекты содержания принципов дисциплинарной ответственности
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Применительно к конкретной ситуации Верховный Суд РФ указал, что в нарушение Трудового кодекса РФ и разъяснений Пленума ВС РФ суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания факт непредставления в материалы дела работодателем доказательств того, что при принятии им решения о наложении на работника дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения учитывались тяжесть вменяемых ему в вину проступков, обстоятельства, при которых они совершены, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Напротив, в деле есть документы, подтверждающие наличие у работника (учителя) высшей квалификационной категории, длительного педагогического стажа и целого ряда поощрений - награждений почетным званием, грамотой, медалью, благодарностью (п. 5 Обзора). В другом случае Верховный Суд РФ отметил в качестве упущения судов первой и апелляционной инстанций то, что ими не исследовалась возможность применения работодателем к работнику иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания (п. 11 Обзора).
(Забрамная Е.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Применительно к конкретной ситуации Верховный Суд РФ указал, что в нарушение Трудового кодекса РФ и разъяснений Пленума ВС РФ суды первой и апелляционной инстанций оставили без внимания факт непредставления в материалы дела работодателем доказательств того, что при принятии им решения о наложении на работника дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения учитывались тяжесть вменяемых ему в вину проступков, обстоятельства, при которых они совершены, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду. Напротив, в деле есть документы, подтверждающие наличие у работника (учителя) высшей квалификационной категории, длительного педагогического стажа и целого ряда поощрений - награждений почетным званием, грамотой, медалью, благодарностью (п. 5 Обзора). В другом случае Верховный Суд РФ отметил в качестве упущения судов первой и апелляционной инстанций то, что ими не исследовалась возможность применения работодателем к работнику иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания (п. 11 Обзора).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.04.2014 N 267
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"б) стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;
(ред. от 01.10.2018)
"Об утверждении Положения о докторантуре"б) стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;
Федеральный закон от 30.04.2021 N 127-ФЗ
(ред. от 17.02.2023)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"9. Периоды работы в должности тренера лиц, переведенных на должности тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя, засчитываются в стаж педагогической работы.
(ред. от 17.02.2023)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"9. Периоды работы в должности тренера лиц, переведенных на должности тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя, засчитываются в стаж педагогической работы.
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Стаж непрерывной педагогической работы устанавливается учреждением в соответствии с записями в трудовой книжке, на основании основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ) или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы (п. 2 Порядка N 236).
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)Стаж непрерывной педагогической работы устанавливается учреждением в соответствии с записями в трудовой книжке, на основании основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ) или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы (п. 2 Порядка N 236).
Статья: Присвоение ученых званий и получение ученых степеней в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 4)- стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 4)- стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет;