Подработка в декретном отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Подработка в декретном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Такая занятость выгодна прежде всего высоко конкурентным работникам, которые востребованы на рынке труда и обществу. Гибкие формы занятости выгодны и работникам, для которых занятость не является приоритетом в силу жизненных обстоятельств. Имеются в виду пенсионеры, студенты, женщины, находящиеся в декретном отпуске, и др. Собственное дело, временная занятость, подработки или единичные заказы, поступающие время от времени, удобны для этих категорий населения.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Такая занятость выгодна прежде всего высоко конкурентным работникам, которые востребованы на рынке труда и обществу. Гибкие формы занятости выгодны и работникам, для которых занятость не является приоритетом в силу жизненных обстоятельств. Имеются в виду пенсионеры, студенты, женщины, находящиеся в декретном отпуске, и др. Собственное дело, временная занятость, подработки или единичные заказы, поступающие время от времени, удобны для этих категорий населения.
Вопрос: Сотрудница отработала год без ухода в оплачиваемый отпуск, после чего сразу ушла в декретный отпуск, во время декретного отпуска вышла на подработку на неполный рабочий день (отработала 2 месяца), после чего вышла в отпуск за прошлый отработанный год. Как начисляют отпускные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.06.2024 N 254
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"95. Вопрос 15. На данный вопрос отвечают лица, не имеющие работы, а также респонденты, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми. Отражается наличие у респондента какой-либо оплачиваемой работы в порядке случайной подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.1.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации Выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением"95. Вопрос 15. На данный вопрос отвечают лица, не имеющие работы, а также респонденты, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми. Отражается наличие у респондента какой-либо оплачиваемой работы в порядке случайной подработки. Для примера видов деятельности следует показать респонденту карточку 11.1.
Приказ Росстата от 17.09.2020 N 553
"Об утверждении документов Всероссийской переписи населения 2020 года"
(вместе с "Инструкцией о порядке проведения Всероссийской переписи населения 2020 года и сбора сведений о населении")Этот источник отмечается и в случае, если на момент переписи работающий человек находится на больничном, в оплачиваемом отпуске (очередном, по беременности и родам, по уходу за больным и тому подобное) или в неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя сроком не более 3 месяцев.
"Об утверждении документов Всероссийской переписи населения 2020 года"
(вместе с "Инструкцией о порядке проведения Всероссийской переписи населения 2020 года и сбора сведений о населении")Этот источник отмечается и в случае, если на момент переписи работающий человек находится на больничном, в оплачиваемом отпуске (очередном, по беременности и родам, по уходу за больным и тому подобное) или в неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя сроком не более 3 месяцев.
Административная практика
Постановление Алтайского краевого УФАС России от 26.09.2024 по делу N 022/04/14.3-1061/2024
Нарушение: ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Вынесено предупреждение.25 сентября 2024 года в антимонопольный орган от С<...>поступило объяснение по делу, из которого следует, что С<...>прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> своими силами, требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается, к административной ответственности никогда не привлекалась; также сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала сразу же, предоставив соответствующие доказательства.
Нарушение: ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).
Решение: Вынесено предупреждение.25 сентября 2024 года в антимонопольный орган от С<...>поступило объяснение по делу, из которого следует, что С<...>прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> своими силами, требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается, к административной ответственности никогда не привлекалась; также сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала сразу же, предоставив соответствующие доказательства.
Решение Алтайского краевого УФАС России от 18.07.2024 по делу N 022/05/24-598/2024
Нарушение: ч. 7 ст. 24 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).10 июля 2024 года от <...>поступили объяснения по делу, согласно которым <...> прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> по договоренности с собственником помещения; договор аренды помещения не заключался, так как откликов на рекламу не последовало; требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается. <...> в пояснениях сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала.
Нарушение: ч. 7 ст. 24 Закона о рекламе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 5 ст. 14.3 КоАП РФ (нарушение законодательства о рекламе).10 июля 2024 года от <...>поступили объяснения по делу, согласно которым <...> прошла обучение на косметолога и, пока находилась в декретном отпуске по основному месту работы, планировала осуществлять небольшую подработку в рамках оказания косметологических услуг; разместила спорную рекламную информацию по адресу: <...> по договоренности с собственником помещения; договор аренды помещения не заключался, так как откликов на рекламу не последовало; требуемое законодательством РФ о рекламе предупреждение в рекламе не указала по причине незнания Закона о рекламе, просит не привлекать к административной ответственности, ограничится устным замечанием, так как является матерью троих детей, последствия нарушения законодательства о рекламе осознает, раскаивается. <...> в пояснениях сообщила, что рассматриваемую рекламу демонтировала.
Статья: Условия сохранения пособия при работе в период отпуска по уходу за ребенком
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 3)Работа в период отпуска по беременности и родам
(Пластинина Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 3)Работа в период отпуска по беременности и родам
Вопрос: ...11 апреля сообщила, что ухожу в декретный отпуск с внуком. На сделанную мной работу в апреле имеются распечатанные наряды. Директор вынудил написать заявление по собственному желанию под его диктовку, поставив дату 17 марта. Хотела бы восстановиться на работе и уйти в декрет. Можно ли оспорить мое заявление?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работала на ювелирном производстве год на основе сделки. По договору оклад 14 200 руб. В апреле работала мало дней по причине отсутствия металла. Но на сделанную мной работу у меня на руках имеются распечатанные наряды о сделанной мной работе. 11 апреля позвонила директору и сообщила о том, что ухожу в декретный отпуск с внуком. Он ответил, что узнает все по моей ситуации в бухгалтерии. Имеется запись телефонного разговора с директором на эту тему. Он решал вплоть до 26 апреля. А 26 апреля вызвал меня на работу и обманом, что я не смогу подрабатывать у них, если они оформят мне декрет, вынудил написать заявление по собственному желанию. Писала под его диктовку, поставив дату написания от 17 марта 2019 года тоже под его диктовку. То есть получается, уволил он меня в марте, а в апреле я еще работала и сообщила ему о декрете. Расчетные и отпускные не получала. Хотела бы восстановиться на работе и уйти в декрет как положено по закону. Возможно ли оспорить мое липовое обманное заявление? И как мне надо действовать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работала на ювелирном производстве год на основе сделки. По договору оклад 14 200 руб. В апреле работала мало дней по причине отсутствия металла. Но на сделанную мной работу у меня на руках имеются распечатанные наряды о сделанной мной работе. 11 апреля позвонила директору и сообщила о том, что ухожу в декретный отпуск с внуком. Он ответил, что узнает все по моей ситуации в бухгалтерии. Имеется запись телефонного разговора с директором на эту тему. Он решал вплоть до 26 апреля. А 26 апреля вызвал меня на работу и обманом, что я не смогу подрабатывать у них, если они оформят мне декрет, вынудил написать заявление по собственному желанию. Писала под его диктовку, поставив дату написания от 17 марта 2019 года тоже под его диктовку. То есть получается, уволил он меня в марте, а в апреле я еще работала и сообщила ему о декрете. Расчетные и отпускные не получала. Хотела бы восстановиться на работе и уйти в декрет как положено по закону. Возможно ли оспорить мое липовое обманное заявление? И как мне надо действовать?
Вопрос: С 2015 г. по 2018 г. работала специалистом по социальной работе. Потом 3 декрета подряд. В 2020 г., находясь в декрете, вышла на 0,9 ставки. Отработала 15 смен - 33 000. Уволилась, положена компенсация за время отпуска по БиР. Бухгалтер делит 33 000 на все дни, а не на фактически отработанные смены. Это правомерно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Я работала в период 2015 - 2018 гг. специалистом по социальной работе. Потом 3 декрета подряд. И в 2020 году я, находясь в декрете, вышла на 0,9 ставки (санитаркой) на подработку, организация та же. За 2,5 месяца (67 дней) в общей сумме за все время отработала 15 смен - 33 000. То есть цена 1 смены - 2 200 руб. Сейчас я уволилась, и мне положена компенсация за время нахождения в отпуске по беременности и родам, насчитали 31,49 дня. Мне немного непонятно: наш бухгалтер делит 33 000 на все дни, а не на фактически отработанные смены. То есть 33 000 : 67 492 руб. Это правомерно? Февраль - 16 771, март - 13 324, апрель - 2 684. Это заработок на 0,9 ставки. Хотя прожиточный минимум был 16 627. Расчет верен или все-таки нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Я работала в период 2015 - 2018 гг. специалистом по социальной работе. Потом 3 декрета подряд. И в 2020 году я, находясь в декрете, вышла на 0,9 ставки (санитаркой) на подработку, организация та же. За 2,5 месяца (67 дней) в общей сумме за все время отработала 15 смен - 33 000. То есть цена 1 смены - 2 200 руб. Сейчас я уволилась, и мне положена компенсация за время нахождения в отпуске по беременности и родам, насчитали 31,49 дня. Мне немного непонятно: наш бухгалтер делит 33 000 на все дни, а не на фактически отработанные смены. То есть 33 000 : 67 492 руб. Это правомерно? Февраль - 16 771, март - 13 324, апрель - 2 684. Это заработок на 0,9 ставки. Хотя прожиточный минимум был 16 627. Расчет верен или все-таки нет?
Статья: Приработок для молодой матери
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2017, N 4)С 1 февраля 2017 г. размер пособия по уходу за ребенком до возраста полутора лет составляет: для неработающих - 3 065,69 руб. за первого ребенка и 6 131,37 руб. - за второго (и последующего). Максимальная сумма пособия, которую может получить женщина, работавшая до ухода в декретный отпуск (и, соответственно, подлежащая социальному страхованию), - 23 120,66 руб. Возможно, поэтому некоторые молодые матери пытаются заработать. Обычно женщины, находят подработку, не занимающую много времени и находящуюся недалеко от дома, либо выбирают работу на дому, в том числе с помощью сети Интернет.
(Мацкявичене Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2017, N 4)С 1 февраля 2017 г. размер пособия по уходу за ребенком до возраста полутора лет составляет: для неработающих - 3 065,69 руб. за первого ребенка и 6 131,37 руб. - за второго (и последующего). Максимальная сумма пособия, которую может получить женщина, работавшая до ухода в декретный отпуск (и, соответственно, подлежащая социальному страхованию), - 23 120,66 руб. Возможно, поэтому некоторые молодые матери пытаются заработать. Обычно женщины, находят подработку, не занимающую много времени и находящуюся недалеко от дома, либо выбирают работу на дому, в том числе с помощью сети Интернет.
Тематический выпуск: Прием на работу: актуальные аспекты
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2015, N 9)Ищут работу люди, окончившие учебные заведения, уволенные по сокращению штата или по собственной инициативе, учащиеся граждане и пенсионеры для подработки, вышедшие в отставку, но еще полные сил военнослужащие, женщины после декретного отпуска и другие категории граждан.
(Чижов Б.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2015, N 9)Ищут работу люди, окончившие учебные заведения, уволенные по сокращению штата или по собственной инициативе, учащиеся граждане и пенсионеры для подработки, вышедшие в отставку, но еще полные сил военнослужащие, женщины после декретного отпуска и другие категории граждан.