Подделка заявления об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Подделка заявления об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление поддельного (подложного) диплома или сертификата специалиста при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе уволить работника в связи с предоставлением при приеме на работу поддельного диплома по специальности, стаж по которой подтвержден, даже если вместе с поддельным предоставлен реальный диплом по специальности, но без достаточного стажа
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе уволить работника в связи с предоставлением при приеме на работу поддельного диплома по специальности, стаж по которой подтвержден, даже если вместе с поддельным предоставлен реальный диплом по специальности, но без достаточного стажа
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Таким образом, кадровик желала покинуть компанию, на которую она незадолго до увольнения подала исковое заявление в суд. Предметом иска выступила несуществующая задолженность по выплате заработной платы. В качестве доказательства своих аргументов обвиняемая приложила поддельный трудовой договор.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Таким образом, кадровик желала покинуть компанию, на которую она незадолго до увольнения подала исковое заявление в суд. Предметом иска выступила несуществующая задолженность по выплате заработной платы. В качестве доказательства своих аргументов обвиняемая приложила поддельный трудовой договор.
Статья: Незаконные распоряжения директора: что делать кадровику?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Сегодня мы поговорим о ситуации, когда сотрудник кадровой службы получает от директора незаконное (необоснованное) требование: подделать документ или оформить его задним числом, фальсифицировать подпись другого работника, уволить "неудобного" сотрудника или привлечь его к дисциплинарной ответственности, уничтожить заявление о предоставлении гарантий и компенсаций, установленных законом (в целях игнорирования таких требований), и другие распоряжения, нарушающие закон и права работников. Список можно продолжить ситуациями, когда от кадрового работника требуют выполнить "чужую" работу, не входящую в его должностные обязанности.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Сегодня мы поговорим о ситуации, когда сотрудник кадровой службы получает от директора незаконное (необоснованное) требование: подделать документ или оформить его задним числом, фальсифицировать подпись другого работника, уволить "неудобного" сотрудника или привлечь его к дисциплинарной ответственности, уничтожить заявление о предоставлении гарантий и компенсаций, установленных законом (в целях игнорирования таких требований), и другие распоряжения, нарушающие закон и права работников. Список можно продолжить ситуациями, когда от кадрового работника требуют выполнить "чужую" работу, не входящую в его должностные обязанности.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- заявление о приеме на работу (на подземные работы).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- заявление о приеме на работу (на подземные работы).
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)- заявление о приеме на работу (на подземные работы).
(утв. Рострудом)- заявление о приеме на работу (на подземные работы).
Вопрос: Каковы последствия для работодателя и иностранного работника, если выявится подлог работником справки из российского вуза о том, что он является студентом?
(Консультация эксперта, 2022)- приобретение либо использование заведомо поддельного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков (ч. 3 ст. 327 УК РФ).
(Консультация эксперта, 2022)- приобретение либо использование заведомо поддельного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков (ч. 3 ст. 327 УК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- заявление о приеме на работу (на подземные работы).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- заявление о приеме на работу (на подземные работы).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- заявление о приеме на работу (на подземные работы).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- заявление о приеме на работу (на подземные работы).