Подарок сотруднику при рождении ребенка

Подборка наиболее важных документов по запросу Подарок сотруднику при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Решение Московского городского суда от 31.08.2022 по делу N 7-14589/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 5 ст. 20.2 КоАП РФ за нарушение порядка организации и проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования.
Решение: Производство по делу прекращено.
В материалы дела представлено постановление КДН Ломоносовского района г. Москвы от * года о прекращении производства по делу об административном правонарушении по ч. 5 ст. 20.2 КоАП РФ в отношении * А.Е., вступившее в законную силу, которым установлено, что П., * М.А., * А.Е. * года направлялись в * на день рождения своего друга * Д.Н., однако были задержаны сотрудниками полиции. Указанное кафе было забронировано * Н.Б., в подтверждении чего в материалы дела представлены, договор аренды от * года, акт приема-передачи помещения, чеки, переписка между указанными лицами с обсуждением подарка на день рождения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Банки усиливают контроль за операциями физлиц
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)
В связи с опубликованием новых Методических рекомендаций появилось мнение о том, что пострадать от повышенного контроля могут законопослушные граждане. Это возможно в ситуации, если у человека несколько банковских карт, с одной из которых он не оплачивает коммунальные услуги, но на нее периодически поступают деньги от коллег по работе, например, для приобретения подарка в связи с юбилеем сотрудника или рождением ребенка. В таком случае налицо наличие двух названных регулятором критериев: отсутствие оплаты "коммуналки" и большое количество контрагентов - физических лиц (более 10 в день или больше 50 в месяц).

Нормативные акты

"Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции"Пример: работник организации получает в связи с днем рождения дорогостоящий подарок от своего подчиненного, при этом в полномочия работника входит принятие решений о повышении заработной платы подчиненным сотрудникам и назначении на более высокие должности в организации.