Подача декларации в гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Подача декларации в гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаШаг 6. Декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Минтруд предложил подавать декларации СОУТ исключительно в электронном виде (11.11.2025)
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 N 406н
"О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)Зарегистрировано в Минюсте России 29 июля 2021 г. N 64444
"О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2021 N 64444)Зарегистрировано в Минюсте России 29 июля 2021 г. N 64444
Вопрос: О декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям при установлении на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда.
(Письмо Роструда от 02.08.2022 N ПГ/19662-6-1)Вопрос: О декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям при установлении на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда.
(Письмо Роструда от 02.08.2022 N ПГ/19662-6-1)Вопрос: О декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям при установлении на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Декларация подается в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Декларация подается в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Вопрос: О рабочих местах, не подлежащих декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Письмо Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674)Вопрос: Можно ли считать списки, указанные в Постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, от 29.10.2002 N 781, от 18.06.2002 N 437, от 18.07.2002 N 537, списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется? Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
(Письмо Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674)Вопрос: Можно ли считать списки, указанные в Постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, от 29.10.2002 N 781, от 18.06.2002 N 437, от 18.07.2002 N 537, списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется? Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?