Пленум про непреодолимую силу и вирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Пленум про непреодолимую силу и вирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что предусмотреть в договоре на случай наступления обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора)
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы это не согласуете, само по себе обязательство должника с наступлением форс-мажора не прекратится, если исполнение остается возможным после того, как он отпадет. Должник лишь освобождается от возмещения убытков, уплаты неустойки и иных санкций, вызванных просрочкой исполнения ввиду непреодолимой силы (п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы это не согласуете, само по себе обязательство должника с наступлением форс-мажора не прекратится, если исполнение остается возможным после того, как он отпадет. Должник лишь освобождается от возмещения убытков, уплаты неустойки и иных санкций, вызванных просрочкой исполнения ввиду непреодолимой силы (п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6).
Готовое решение: Как добиться освобождения от исполнительского сбора
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если должник - предприниматель, он может рассчитывать на освобождение, только если не исполнил вовремя решение суда из-за обстоятельств непреодолимой силы (п. 75 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50). Однако доказать, что они были, очень сложно.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если должник - предприниматель, он может рассчитывать на освобождение, только если не исполнил вовремя решение суда из-за обстоятельств непреодолимой силы (п. 75 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50). Однако доказать, что они были, очень сложно.
Вопрос: Может ли суд признать в качестве уважительной причины пропуска срока обращения в суд уволенного по сокращению штата работника то, что он только спустя 5 месяцев 20 дней после увольнения узнал о введении должностей, на которые мог бы претендовать, из судебного акта о восстановлении на работе другого работника?
(Консультация эксперта, 2024)В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2024)В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Статья: Форсаж (о форс-мажоре и новой реальности)
(Попов Д.А.)
("Оборонно-промышленный комплекс: вопросы права", 2020, N 4)Об этом говорится в п. 3 ст. 401 ГК РФ и более подробно указывается в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" (далее - Постановление Пленума N 7): наступление обстоятельств непреодолимой силы само по себе не прекращает обязательство должника, если исполнение остается возможным после того, как они отпали. Для государственных закупок имеется специальное регулирование в п. 9 ст. 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон о контрактной системе).
(Попов Д.А.)
("Оборонно-промышленный комплекс: вопросы права", 2020, N 4)Об этом говорится в п. 3 ст. 401 ГК РФ и более подробно указывается в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" (далее - Постановление Пленума N 7): наступление обстоятельств непреодолимой силы само по себе не прекращает обязательство должника, если исполнение остается возможным после того, как они отпали. Для государственных закупок имеется специальное регулирование в п. 9 ст. 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон о контрактной системе).
Статья: Форс-мажор, оправдывающий работника в ситуациях, когда он не смог выполнить работу в срок или по качеству...
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Чтобы доказать действие обстоятельств непреодолимой силы, необходимо собрать доказательства наступления таких обстоятельств (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2020, N 12)Чтобы доказать действие обстоятельств непреодолимой силы, необходимо собрать доказательства наступления таких обстоятельств (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).
Готовое решение: Как поступить с договором в связи с пандемией коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Договор может быть расторгнут, если в нем предусмотрены специальные правила прекращения обязательств на случай форс-мажора. Например, он может содержать условие об автоматическом прекращении договора при наступлении форс-мажора или о прекращении договора по истечении определенного времени с момента наступления форс-мажора (ст. 421 ГК РФ, п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6).
(КонсультантПлюс, 2023)Договор может быть расторгнут, если в нем предусмотрены специальные правила прекращения обязательств на случай форс-мажора. Например, он может содержать условие об автоматическом прекращении договора при наступлении форс-мажора или о прекращении договора по истечении определенного времени с момента наступления форс-мажора (ст. 421 ГК РФ, п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6).
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Чтобы разобраться с понятием непреодолимой силы, стоит обратиться к п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств".
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)Чтобы разобраться с понятием непреодолимой силы, стоит обратиться к п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств".
"Перемена лиц в обязательстве и ответственность за нарушение обязательства: комментарий к статьям 330 - 333, 380 - 381, 382 - 406.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Очевидно, что при оценке вменяемой предвидимости соответствующих обстоятельств многое зависит от объективной вероятности возникновения такого препятствия. Чем реже и менее вероятно возникновение препятствия, тем больше оснований признавать его отвечающим критерию непредвидимости, и наоборот. Суды не должны толковать этот критерий настолько узко, что непреодолимой силой будут признаваться только единичные, фантастические сюжеты, но им не следует толковать его и настолько широко, что в рамки непреодолимой силы попадут обычные коммерческие риски (например, кража товара из вагона на железнодорожном перегоне, сбой программного обеспечения, поломка оборудования, претензии правоохранительных органов, необоснованные административное приостановление деятельности или арест счета, болезнь ключевого сотрудника и т.п.). Иначе это размоет границу между случаем и непреодолимой силой. И действительно, обычно не признаются непреодолимой силой кража (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 26 июня 2018 г. N 26, Постановление Президиума ВАС РФ от 9 июня 1998 г. N 6168/97), сбой программного обеспечения должника (Определение СКГД ВС РФ от 25 ноября 2014 г. N 5-КГ14-124, Обзор судебной практики ВС РФ N 2 (2015) (утв. Президиумом ВС РФ 26 июня 2015 г.)), дорожно-транспортное происшествие по вине третьих лиц (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 26 июня 2018 г. N 26), пожар на складе (Постановление Президиума ВАС РФ от 21 июня 2012 г. N 3352/12).
(отв. ред. А.Г. Карапетов)
("М-Логос", 2022)Очевидно, что при оценке вменяемой предвидимости соответствующих обстоятельств многое зависит от объективной вероятности возникновения такого препятствия. Чем реже и менее вероятно возникновение препятствия, тем больше оснований признавать его отвечающим критерию непредвидимости, и наоборот. Суды не должны толковать этот критерий настолько узко, что непреодолимой силой будут признаваться только единичные, фантастические сюжеты, но им не следует толковать его и настолько широко, что в рамки непреодолимой силы попадут обычные коммерческие риски (например, кража товара из вагона на железнодорожном перегоне, сбой программного обеспечения, поломка оборудования, претензии правоохранительных органов, необоснованные административное приостановление деятельности или арест счета, болезнь ключевого сотрудника и т.п.). Иначе это размоет границу между случаем и непреодолимой силой. И действительно, обычно не признаются непреодолимой силой кража (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 26 июня 2018 г. N 26, Постановление Президиума ВАС РФ от 9 июня 1998 г. N 6168/97), сбой программного обеспечения должника (Определение СКГД ВС РФ от 25 ноября 2014 г. N 5-КГ14-124, Обзор судебной практики ВС РФ N 2 (2015) (утв. Президиумом ВС РФ 26 июня 2015 г.)), дорожно-транспортное происшествие по вине третьих лиц (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 26 июня 2018 г. N 26), пожар на складе (Постановление Президиума ВАС РФ от 21 июня 2012 г. N 3352/12).
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Еще одним проявлением сотрудничества являются дополнительные информационные обязанности подрядчика. Еще в советский период признавался сотруднический характер обязанности подрядчика по предупреждению заказчика о возникновении препятствий в выполнении работ <1>. В ныне действующем ГК РФ информационные обязанности подрядчика закреплены в ст. 716 ГК РФ, в соответствии с которой подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и приостановить работу при обнаружении обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы или создают невозможность ее завершения в срок. Эти обстоятельства могут быть выражены в недоброкачественности предоставленных заказчиком материалов, некорректности строительно-технической документации, потенциальных неблагоприятных для заказчика последствиях выполнения его указаний и т.п. Отдельно выделяется обязанность подрядчика своевременно предупредить заказчика о наступлении обстоятельств непреодолимой силы <2>. Эта обязанность была выведена из принципа добросовестности в п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений ГК РФ об ответственности за нарушение обязательств". Информационные обязанности закреплены и в стандартных проформах (NEC3, FIDIC, VOB) <3>. Так, § 3 VOB/B закрепляет обязанность подрядчика проверить представленную заказчиком строительно-техническую документацию и указать заказчику на обнаруженные или предполагаемые недостатки. Обязанность по предупреждению объясняется профессионализмом подрядчика, который должен уведомить заказчика о наличии каких-либо рисков, грозящих достижению результата <4>.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Еще одним проявлением сотрудничества являются дополнительные информационные обязанности подрядчика. Еще в советский период признавался сотруднический характер обязанности подрядчика по предупреждению заказчика о возникновении препятствий в выполнении работ <1>. В ныне действующем ГК РФ информационные обязанности подрядчика закреплены в ст. 716 ГК РФ, в соответствии с которой подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и приостановить работу при обнаружении обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы или создают невозможность ее завершения в срок. Эти обстоятельства могут быть выражены в недоброкачественности предоставленных заказчиком материалов, некорректности строительно-технической документации, потенциальных неблагоприятных для заказчика последствиях выполнения его указаний и т.п. Отдельно выделяется обязанность подрядчика своевременно предупредить заказчика о наступлении обстоятельств непреодолимой силы <2>. Эта обязанность была выведена из принципа добросовестности в п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений ГК РФ об ответственности за нарушение обязательств". Информационные обязанности закреплены и в стандартных проформах (NEC3, FIDIC, VOB) <3>. Так, § 3 VOB/B закрепляет обязанность подрядчика проверить представленную заказчиком строительно-техническую документацию и указать заказчику на обнаруженные или предполагаемые недостатки. Обязанность по предупреждению объясняется профессионализмом подрядчика, который должен уведомить заказчика о наличии каких-либо рисков, грозящих достижению результата <4>.
Статья: Отмена конкурентной закупки по Закону N 223-ФЗ: трудности и возможности
(Байрашев В.)
("Прогосзаказ.рф", 2019, N 12)Чтобы разобраться с понятием непреодолимой силы, стоит обратиться к п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств":
(Байрашев В.)
("Прогосзаказ.рф", 2019, N 12)Чтобы разобраться с понятием непреодолимой силы, стоит обратиться к п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств":
Готовое решение: Как арендодателю потребовать расторжения договора аренды
(КонсультантПлюс, 2026)Наступление обстоятельств непреодолимой силы не прекращает обязательство должника, если исполнение возможно после того, как они отпадут (п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).
(КонсультантПлюс, 2026)Наступление обстоятельств непреодолимой силы не прекращает обязательство должника, если исполнение возможно после того, как они отпадут (п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.06.2020 N 6, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7).
Статья: Исковое заявление о взыскании заработной платы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Этот срок отличается от сроков подачи исковых заявлений по всем иным категориям индивидуальных трудовых споров; общий срок обращения работника в суд по трудовым делам составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Частью 3 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично. Однако следует иметь в виду, что при пропуске сроков подачи искового заявления по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом (ч. 5 ст. 392 ТК РФ). Например, в качестве уважительных причин могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд (например, болезнь, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Этот срок отличается от сроков подачи исковых заявлений по всем иным категориям индивидуальных трудовых споров; общий срок обращения работника в суд по трудовым делам составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - 1 месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Частью 3 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично. Однако следует иметь в виду, что при пропуске сроков подачи искового заявления по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом (ч. 5 ст. 392 ТК РФ). Например, в качестве уважительных причин могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд (например, болезнь, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").