Плата за вывоз ТБО Кировская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Плата за вывоз ТБО Кировская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой районный коэффициент для коммерческих организаций (торговля), ОКВЭД 47.7, применяется для начисления заработной платы в г. Кирово-Чепецке Кировской обл.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Решение Кировского УФАС России от 21.09.2022 N 043/06/104-821/2022
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.12.08.2022 г. Заказчик в адрес Подрядчика по электронной почте направил претензию N 3465-01-16, согласно которой Контракт со стороны Подрядчика до настоящего времени не исполнен в полном объеме, а именно: территория, составляющая площадь 9000 кв. м, до настоящего времени не расчищена, фактически мусор вывезен с территории 5310 кв. м. Представленные путевые листы не дают возможность установить объем вывезенного мусора и не могут являться документами, подтверждающими объем вывезенного мусора, в связи с чем принять работы не представляется возможным. Кроме того, не предоставлено подтверждающих документов об объемах вывезенного мусора. В случае подтверждения Подрядчиком объемов мусора, указанных в смете, и предоставления необходимых подтверждающих документов, Заказчик готов принять и оплатить работы.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.12.08.2022 г. Заказчик в адрес Подрядчика по электронной почте направил претензию N 3465-01-16, согласно которой Контракт со стороны Подрядчика до настоящего времени не исполнен в полном объеме, а именно: территория, составляющая площадь 9000 кв. м, до настоящего времени не расчищена, фактически мусор вывезен с территории 5310 кв. м. Представленные путевые листы не дают возможность установить объем вывезенного мусора и не могут являться документами, подтверждающими объем вывезенного мусора, в связи с чем принять работы не представляется возможным. Кроме того, не предоставлено подтверждающих документов об объемах вывезенного мусора. В случае подтверждения Подрядчиком объемов мусора, указанных в смете, и предоставления необходимых подтверждающих документов, Заказчик готов принять и оплатить работы.
Вопрос: Работник проходит обучение, предусмотрена преддипломная практика. Он обратился к работодателю с просьбой разрешить пройти практику по месту работы либо предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты. Правомерно ли работодатель отказал, поскольку нет соответствующей работы, а отпуск он предоставлять не обязан?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Таким образом, можно сделать вывод, что действия работодателя при отказе в предоставлении работнику, обучающемуся по программе магистратуры, отпуска без сохранении заработной платы для прохождения преддипломной практики являются правомерными.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Таким образом, можно сделать вывод, что действия работодателя при отказе в предоставлении работнику, обучающемуся по программе магистратуры, отпуска без сохранении заработной платы для прохождения преддипломной практики являются правомерными.
Статья: Новости от 06.12.2019
("Главная книга", 2019, N 24)С 1 января 2020 г. перечень пилотных регионов по выплате пособий напрямую работникам пополнят Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Иркутская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ.
("Главная книга", 2019, N 24)С 1 января 2020 г. перечень пилотных регионов по выплате пособий напрямую работникам пополнят Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская Республика, Иркутская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ.
Вопрос: Члену экипажа судна внутреннего водного транспорта требуется получить новый диплом. Работодатель отказал в оплате получения нового диплома и предупредил работника о расторжении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Члену экипажа судна внутреннего водного транспорта в связи с предстоящим окончанием срока действия диплома, подтверждающего необходимую квалификацию, требуется получить новый диплом. Он обратился к работодателю с просьбой оплатить получение нового диплома.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Вопрос: Члену экипажа судна внутреннего водного транспорта в связи с предстоящим окончанием срока действия диплома, подтверждающего необходимую квалификацию, требуется получить новый диплом. Он обратился к работодателю с просьбой оплатить получение нового диплома.
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<186> Об утверждении формы договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам: распоряжение министерства здравоохранения Кировской области N 340 от 20.05.2020. Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов. URL: https://docs.cntd.ru/document/570795832 (дата обращения: 14.07.2022).
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)<186> Об утверждении формы договора о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам: распоряжение министерства здравоохранения Кировской области N 340 от 20.05.2020. Консорциум Кодекс. Электронный фонд правовых и нормативно-технических документов. URL: https://docs.cntd.ru/document/570795832 (дата обращения: 14.07.2022).
Вопрос: При выплате сохраненного среднего заработка уволенному по сокращению штата работнику работодатель узнал, что работник оказывает услуги по договору гражданско-правового характера. Самозанятым бывший работник не оформлен. Можно ли отказать в выплатах и как это оформить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: При выплате сохраненного среднего заработка уволенному по сокращению штата работнику работодатель узнал, что работник оказывает услуги по договору гражданско-правового характера. Самозанятым бывший работник не оформлен.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: При выплате сохраненного среднего заработка уволенному по сокращению штата работнику работодатель узнал, что работник оказывает услуги по договору гражданско-правового характера. Самозанятым бывший работник не оформлен.
Вопрос: В регионе, где работники организации работают вахтовым методом, утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации день является рабочим. Как оплатить этот рабочий день работникам при вахтовом режиме?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: В регионе, где работники организации работают вахтовым методом, утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации день является рабочим. Как оплатить этот рабочий день работникам при вахтовом режиме?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: В регионе, где работники организации работают вахтовым методом, утвержден выходной праздничный день, при этом в головной организации день является рабочим. Как оплатить этот рабочий день работникам при вахтовом режиме?
Вопрос: Правомерно ли в описании вакансии указывать, что размер заработной платы будет определен по итогам собеседования?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли в описании вакансии указывать, что размер заработной платы будет определен по итогам собеседования?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Вопрос: Правомерно ли в описании вакансии указывать, что размер заработной платы будет определен по итогам собеседования?
Статья: Дивиденды: источники и база
(Сидельникова С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)При новом рассмотрении Арбитражный суд Кировской области, повторно отказывая истцу в удовлетворении требований, отметил, что восстановление части ранее распределенной прибыли в составе нераспределенной и ее направление на выплату дивидендов противоречат Закону об АО. Такая позиция, на наш взгляд, нарушает принцип единообразия судебной практики.
(Сидельникова С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)При новом рассмотрении Арбитражный суд Кировской области, повторно отказывая истцу в удовлетворении требований, отметил, что восстановление части ранее распределенной прибыли в составе нераспределенной и ее направление на выплату дивидендов противоречат Закону об АО. Такая позиция, на наш взгляд, нарушает принцип единообразия судебной практики.
Статья: Комментарий к статье П. Хлебникова "Серая" зарплата. Можно ли доказать?"
(Доля Г., Усков А., Сидорук А.)
("Трудовое право", 2015, N 9)В качестве доказательств выплаты неофициальной заработной платы представляются справки по форме 2-НДФЛ, выданные работодателем, для получения работником кредита в банке (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 22.01.2014 по делу N 33-507/2014, Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2014 по делу N 33-35096), электронная переписка с бухгалтером о размере начисленной заработной платы (Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.04.2014 по делу N 33-1091), выписки с лицевого банковского счета, свидетельствующие о ежемесячном перечислении денежных средств помимо заработной платы (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.09.2014 по делу N 33-7299/2014), привлекаются к участию в деле свидетели (Апелляционное определение Омского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-8117/2014). Однако никакие из вышеперечисленных доказательств не признаны судом достаточными для удовлетворения требований работников о взыскании неофициальной заработной платы. Размер заработной платы в любом случае определяется в соответствии со ст. 135 ТК РФ.
(Доля Г., Усков А., Сидорук А.)
("Трудовое право", 2015, N 9)В качестве доказательств выплаты неофициальной заработной платы представляются справки по форме 2-НДФЛ, выданные работодателем, для получения работником кредита в банке (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 22.01.2014 по делу N 33-507/2014, Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2014 по делу N 33-35096), электронная переписка с бухгалтером о размере начисленной заработной платы (Апелляционное определение Кировского областного суда от 10.04.2014 по делу N 33-1091), выписки с лицевого банковского счета, свидетельствующие о ежемесячном перечислении денежных средств помимо заработной платы (Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.09.2014 по делу N 33-7299/2014), привлекаются к участию в деле свидетели (Апелляционное определение Омского областного суда от 10.12.2014 по делу N 33-8117/2014). Однако никакие из вышеперечисленных доказательств не признаны судом достаточными для удовлетворения требований работников о взыскании неофициальной заработной платы. Размер заработной платы в любом случае определяется в соответствии со ст. 135 ТК РФ.