План на испытательный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу План на испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии условия об испытании в трудовом договоре работник признается принятым на работу без испытания, даже если в других подписанных им документах (заявление, приказ о приеме на работу, план работы) есть указание на испытательный срок
(КонсультантПлюс, 2025)При отсутствии условия об испытании в трудовом договоре работник признается принятым на работу без испытания, даже если в других подписанных им документах (заявление, приказ о приеме на работу, план работы) есть указание на испытательный срок
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформляется прохождение испытательного срока работником?
(Консультация эксперта, 2025)Шаг 3. Разработайте индивидуальный план испытания
(Консультация эксперта, 2025)Шаг 3. Разработайте индивидуальный план испытания
Интервью: "Сбитые летчики" есть, и они в поисках нового "самолета" могут морочить вам голову
("Трудовое право", 2023, N 1)В итоге выяснилось, что линия потому и продавалась, что она была проблемной. Это все затянулось на организации огромной долговой петлей. Его попросили уйти, и он ушел без особых проблем. Мы были уже научены предыдущим опытом и составили план задач на испытательный срок (на полгода), который он не выполнил. Расставание прошло за три дня до окончания испытательного срока.
("Трудовое право", 2023, N 1)В итоге выяснилось, что линия потому и продавалась, что она была проблемной. Это все затянулось на организации огромной долговой петлей. Его попросили уйти, и он ушел без особых проблем. Мы были уже научены предыдущим опытом и составили план задач на испытательный срок (на полгода), который он не выполнил. Расставание прошло за три дня до окончания испытательного срока.
Статья: Сроки в трудовом праве и судебная практика их применения
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)Возникает вопрос, можно ли рассматривать в качестве соглашения разрозненные документы: заявление о приеме на работу, в котором претендент дает согласие на заключение трудового договора с условием об испытании, план работы претендента на время испытательного срока (при условии его утверждения работодателем) с подписью претендента, который подтверждает факт ознакомления с планом работы.
(Ломакина Л.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)Возникает вопрос, можно ли рассматривать в качестве соглашения разрозненные документы: заявление о приеме на работу, в котором претендент дает согласие на заключение трудового договора с условием об испытании, план работы претендента на время испытательного срока (при условии его утверждения работодателем) с подписью претендента, который подтверждает факт ознакомления с планом работы.
Статья: Повторное условное осуждение: в свете нового Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"
(Артеменко Н.В., Шимбарева Н.Г.)
("Российская юстиция", 2025, N 4)Есть вопросы и к продолжительности испытательного срока. По идее она зависит от вида и срока наказания (если это лишение свободы), а также убеждения суда в том, что установленный им испытательный срок достаточен для исправления осужденного. В этом плане суд, постановив считать вновь назначенное лишение свободы условным, не обязан устанавливать более длительный испытательный срок. Изучение обвинительных приговоров с повторным условным осуждением показало минимальную вариативность в соотношении назначенного срока лишения свободы и испытательного срока. Эффективность испытательных сроков малой длительности (менее одного года) при сохранении предыдущего условного осуждения, на наш взгляд, вызывает сомнения. В связи с этим разделяем позицию ученых об установлении минимальной продолжительности испытательного срока в один год <19>.
(Артеменко Н.В., Шимбарева Н.Г.)
("Российская юстиция", 2025, N 4)Есть вопросы и к продолжительности испытательного срока. По идее она зависит от вида и срока наказания (если это лишение свободы), а также убеждения суда в том, что установленный им испытательный срок достаточен для исправления осужденного. В этом плане суд, постановив считать вновь назначенное лишение свободы условным, не обязан устанавливать более длительный испытательный срок. Изучение обвинительных приговоров с повторным условным осуждением показало минимальную вариативность в соотношении назначенного срока лишения свободы и испытательного срока. Эффективность испытательных сроков малой длительности (менее одного года) при сохранении предыдущего условного осуждения, на наш взгляд, вызывает сомнения. В связи с этим разделяем позицию ученых об установлении минимальной продолжительности испытательного срока в один год <19>.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Контроль вновь принятого специалиста по охране труда (в т.ч. определение, прошел он испытательный срок или нет) следует начать с разработки плана его работы на этот период:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Контроль вновь принятого специалиста по охране труда (в т.ч. определение, прошел он испытательный срок или нет) следует начать с разработки плана его работы на этот период: