Персонифицированный учет дополнительного обрАзования
Подборка наиболее важных документов по запросу Персонифицированный учет дополнительного обрАзования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.07.2024 N 88-12698/2024 по делу N 2-4685/2023 (УИД 78RS0002-01-2023-000112-50)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истица указывает на то, что в спорные периоды она осуществляла педагогическую деятельность, дающую право на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с чем полагает, что необоснованным отказом ответчика в назначении страховой пенсии по старости нарушаются ее пенсионные права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В материалы дела представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица В., из содержания которой усматривается, что Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением дополнительного образования "Санкт-Петербургская детская школа искусств имени П.А. Серебрякова" в отношении В. в период с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2022 г. предоставлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом особых условий для досрочного назначения страховой пенсии - педагогическая деятельность.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истица указывает на то, что в спорные периоды она осуществляла педагогическую деятельность, дающую право на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с чем полагает, что необоснованным отказом ответчика в назначении страховой пенсии по старости нарушаются ее пенсионные права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В материалы дела представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица В., из содержания которой усматривается, что Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением дополнительного образования "Санкт-Петербургская детская школа искусств имени П.А. Серебрякова" в отношении В. в период с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2022 г. предоставлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом особых условий для досрочного назначения страховой пенсии - педагогическая деятельность.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.02.2024 N 33-4942/2024 (УИД 78RS0002-01-2023-000112-50)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец полагает, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, поскольку в педагогический стаж подлежат включению периоды его работы в должности педагога по классу скрипки и концертмейстера в детской музыкальной школе, а также преподавателя по классу скрипки в детской школе искусств.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В материалах дела представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица В. (л.д. 90-98), из содержания которой усматривается, что Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением дополнительного образования "Санкт-Петербургская детская школа искусств имени Павла Алексеевича Серебрякова" в отношении истца В. в период с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2022 г. предоставлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом особых условий для досрочного назначения страховой пенсии - педагогическая деятельность (л.д. 96, 96 - оборот).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец полагает, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, поскольку в педагогический стаж подлежат включению периоды его работы в должности педагога по классу скрипки и концертмейстера в детской музыкальной школе, а также преподавателя по классу скрипки в детской школе искусств.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В материалах дела представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица В. (л.д. 90-98), из содержания которой усматривается, что Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением дополнительного образования "Санкт-Петербургская детская школа искусств имени Павла Алексеевича Серебрякова" в отношении истца В. в период с 1 января 2006 г. по 31 декабря 2022 г. предоставлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учета с кодом особых условий для досрочного назначения страховой пенсии - педагогическая деятельность (л.д. 96, 96 - оборот).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков порядок получения сертификата на дополнительное образование детей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В рамках развития региональных систем дополнительного образования детей осуществляется, в частности, внедрение в субъектах РФ систем персонифицированного учета детей, осваивающих дополнительные общеобразовательные программы (далее - персонифицированный учет детей), и персонифицированного финансирования дополнительного образования детей (далее - ПФДО). Эта система предполагает предоставление детям социальных сертификатов, используемых ими для обучения по дополнительным общеобразовательным программам (п. 1.1, пп. "о" п. 3.6, п. 4.2 Приложения к Приказу Минпросвещения России от 03.09.2019 N 467; Приложение к Письму Минпросвещения России от 29.12.2022 N АБ-3915/06).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В рамках развития региональных систем дополнительного образования детей осуществляется, в частности, внедрение в субъектах РФ систем персонифицированного учета детей, осваивающих дополнительные общеобразовательные программы (далее - персонифицированный учет детей), и персонифицированного финансирования дополнительного образования детей (далее - ПФДО). Эта система предполагает предоставление детям социальных сертификатов, используемых ими для обучения по дополнительным общеобразовательным программам (п. 1.1, пп. "о" п. 3.6, п. 4.2 Приложения к Приказу Минпросвещения России от 03.09.2019 N 467; Приложение к Письму Минпросвещения России от 29.12.2022 N АБ-3915/06).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу затребуйте у соискателя ряд документов: в частности, документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. В отдельных случаях вы должны запросить дополнительные документы.
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу затребуйте у соискателя ряд документов: в частности, документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. В отдельных случаях вы должны запросить дополнительные документы.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 N 1642
(ред. от 24.07.2025)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования"В 2023 году охват детей в возрасте от 5 до 18 лет дополнительным образованием составил 84,31 процента. По итогам мероприятий, реализуемых при федеральной поддержке в целях развития инфраструктуры дополнительного образования детей, в 2023 году дополнительные общеобразовательные программы реализовывались в 365 детских технопарках "Кванториум", в 30 ключевых центрах дополнительного образования детей на базе образовательных организаций высшего образования, в 76 региональных центрах выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, в 261 центре цифрового образования детей "IT-куб". Создано 1,2 млн. новых мест дополнительного образования детей. В соответствии с целевой моделью развития региональных систем дополнительного образования детей в 84 субъектах Российской Федерации внедрены механизмы персонифицированного финансирования и персонифицированного учета.
(ред. от 24.07.2025)
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования"В 2023 году охват детей в возрасте от 5 до 18 лет дополнительным образованием составил 84,31 процента. По итогам мероприятий, реализуемых при федеральной поддержке в целях развития инфраструктуры дополнительного образования детей, в 2023 году дополнительные общеобразовательные программы реализовывались в 365 детских технопарках "Кванториум", в 30 ключевых центрах дополнительного образования детей на базе образовательных организаций высшего образования, в 76 региональных центрах выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, в 261 центре цифрового образования детей "IT-куб". Создано 1,2 млн. новых мест дополнительного образования детей. В соответствии с целевой моделью развития региональных систем дополнительного образования детей в 84 субъектах Российской Федерации внедрены механизмы персонифицированного финансирования и персонифицированного учета.
Федеральный закон от 03.07.2016 N 250-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"Примечание. Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц частями 2, 3 и 4 настоящей статьи, применяется к лицам, указанным в статье 2.4 настоящего Кодекса, за исключением граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.";
(ред. от 28.12.2022)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"Примечание. Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц частями 2, 3 и 4 настоящей статьи, применяется к лицам, указанным в статье 2.4 настоящего Кодекса, за исключением граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.";
Статья: Правовой статус граждан Казахстана в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу затребуйте у соискателя-иностранца ряд документов, в частности документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу затребуйте у соискателя-иностранца ряд документов, в частности документ, удостоверяющий его личность (например, паспорт), трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.
Вопрос: Почему для получения дополнительного образования ребенку необходимо получить сертификат дополнительного образования?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)Вместе с тем в целях обеспечения выявления и учета каждого ребенка, занимающегося по программам дополнительного образования, определения наиболее приоритетных программ, по которым обучаются дети, и планирования бюджета исполнительными органами субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления ведется персонифицированный учет детей, обучающихся по дополнительным общеобразовательным программам, который осуществляется с помощью сертификата.
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)Вместе с тем в целях обеспечения выявления и учета каждого ребенка, занимающегося по программам дополнительного образования, определения наиболее приоритетных программ, по которым обучаются дети, и планирования бюджета исполнительными органами субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления ведется персонифицированный учет детей, обучающихся по дополнительным общеобразовательным программам, который осуществляется с помощью сертификата.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(КонсультантПлюс, 2025)документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
Статья: Государственные внебюджетные фонды как субъекты публичного управления
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Помимо прочего, Фонд ведет единые реестры страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, и экспертов качества медицинской помощи, а также регистр застрахованных лиц. Этот Фонд вправе обрабатывать данные персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и персонифицированного учета сведений о медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам. Он проводит проверку достоверности информации, представленной субъектами обязательного медицинского страхования и участниками обязательного медицинского страхования, и проверку соблюдения требований к порядку и условиям ее представления, получения и использования.
(Россинский Б.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Помимо прочего, Фонд ведет единые реестры страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, и экспертов качества медицинской помощи, а также регистр застрахованных лиц. Этот Фонд вправе обрабатывать данные персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и персонифицированного учета сведений о медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам. Он проводит проверку достоверности информации, представленной субъектами обязательного медицинского страхования и участниками обязательного медицинского страхования, и проверку соблюдения требований к порядку и условиям ее представления, получения и использования.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (он может быть представлен в форме электронного документа). Исключение составляет случай, когда лицо, на которое не открыт индивидуальный лицевой счет, поступает на работу впервые (абз. 4 ч. 1, ч. 4 ст. 65 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (он может быть представлен в форме электронного документа). Исключение составляет случай, когда лицо, на которое не открыт индивидуальный лицевой счет, поступает на работу впервые (абз. 4 ч. 1, ч. 4 ст. 65 ТК РФ);
Вопрос: Как отражается в форме СЗВ-СТАЖ учебный неоплачиваемый отпуск, предоставленный работнице, получающей второе высшее образование?
(Консультация эксперта, 2022)Согласно Приложению "Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета" к Приложению 5 к Постановлению N 507п (далее - Приложение) при предоставлении дополнительного учебного отпуска работнику, получающему второе высшее образование согласно ст. ст. 173 - 177 ТК РФ, при заполнении графы 11 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ используется код "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения" - "УЧОТПУСК".
(Консультация эксперта, 2022)Согласно Приложению "Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета" к Приложению 5 к Постановлению N 507п (далее - Приложение) при предоставлении дополнительного учебного отпуска работнику, получающему второе высшее образование согласно ст. ст. 173 - 177 ТК РФ, при заполнении графы 11 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ используется код "Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения" - "УЧОТПУСК".
Вопрос: Как принять на работу студентов очной формы обучения?
(Консультация эксперта, 2025)Для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, заключается срочный трудовой договор.
(Консультация эксперта, 2025)Для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки, заключается срочный трудовой договор.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник поступает на работу впервые и на него не был открыт индивидуальный лицевой счет, вам нужно представить в территориальный орган СФР сведения для его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 4 ст. 65 ТК РФ, п. 1 ст. 9 Закона о персонифицированном учете). Вам надо также проинформировать работника о регистрации в системе и выдать ему подтверждающий документ (Письмо Минтруда России от 17.05.2019 N 21-3/В-574).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник поступает на работу впервые и на него не был открыт индивидуальный лицевой счет, вам нужно представить в территориальный орган СФР сведения для его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 4 ст. 65 ТК РФ, п. 1 ст. 9 Закона о персонифицированном учете). Вам надо также проинформировать работника о регистрации в системе и выдать ему подтверждающий документ (Письмо Минтруда России от 17.05.2019 N 21-3/В-574).