Персональные данные на сайте организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные на сайте организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Что признается обработкой персональных данных без использования средств автоматизации? Обязана ли организация, использующая свой сайт для приема заказов физлиц с указанием адреса доставки, телефона и имени, подавать уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Что признается обработкой персональных данных без использования средств автоматизации в целях п. 8 ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"? Обязана ли организация, использующая свой сайт для приема заказов физлиц с указанием адреса доставки, телефона и имени, подавать уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Что признается обработкой персональных данных без использования средств автоматизации в целях п. 8 ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"? Обязана ли организация, использующая свой сайт для приема заказов физлиц с указанием адреса доставки, телефона и имени, подавать уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор?
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)А документ, определяющий политику в отношении обработки персональных данных, дополнительно опубликуйте (ч. 2 ст. 18.1 Закона о персональных данных). Например, разместите на сайте организации.
(КонсультантПлюс, 2025)А документ, определяющий политику в отношении обработки персональных данных, дополнительно опубликуйте (ч. 2 ст. 18.1 Закона о персональных данных). Например, разместите на сайте организации.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.07.2010 N 151-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 22.10.2025)5.7) устанавливает с учетом требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных перечень информации, подлежащей раскрытию микрофинансовой организацией на официальном сайте этой микрофинансовой организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в местах обслуживания клиентов, а также порядок и сроки раскрытия соответствующей информации;
(ред. от 31.07.2025)
"О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 22.10.2025)5.7) устанавливает с учетом требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных перечень информации, подлежащей раскрытию микрофинансовой организацией на официальном сайте этой микрофинансовой организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и в местах обслуживания клиентов, а также порядок и сроки раскрытия соответствующей информации;
Статья: Право работника на информацию об условиях труда: как сделать его более действенным?
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Как было отмечено ранее, распространению путем информирования работника подлежит большое количество информации. Формы ее доведения до работников должны быть разными (политики обработки персональных данных или информационной безопасности можно опубликовать на сайте организации, а информация об использовании видео-, аудио- или иной фиксации процессов должна быть размещена на соответствующих табличках в местах, где проводится запись).
(Панарина М.М., Солдаткина О.Л.)
("Закон", 2024, N 12)Как было отмечено ранее, распространению путем информирования работника подлежит большое количество информации. Формы ее доведения до работников должны быть разными (политики обработки персональных данных или информационной безопасности можно опубликовать на сайте организации, а информация об использовании видео-, аудио- или иной фиксации процессов должна быть размещена на соответствующих табличках в местах, где проводится запись).
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Если на сайте организации происходит сбор персональных данных (например, есть страничка с обратной связью), то согласно ч. 2 ст. 18.1 Закона о персданных <7> необходимо:
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Если на сайте организации происходит сбор персональных данных (например, есть страничка с обратной связью), то согласно ч. 2 ст. 18.1 Закона о персданных <7> необходимо:
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Операторы, которые осуществляют сбор персональных данных с использованием Интернета, обязаны размещать на своем сайте документы о политике обработки и защиты персональных данных организации с предоставлением возможности неограниченного доступа к ним. Причем ссылку на политику необходимо разместить на всех страницах сайта, если там собираются персональные данные (например, при наличии формы обратной связи).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Операторы, которые осуществляют сбор персональных данных с использованием Интернета, обязаны размещать на своем сайте документы о политике обработки и защиты персональных данных организации с предоставлением возможности неограниченного доступа к ним. Причем ссылку на политику необходимо разместить на всех страницах сайта, если там собираются персональные данные (например, при наличии формы обратной связи).
Статья: Трудовой договор с педагогическим работником: актуальные проблемы заключения и содержания сопровождающих документов
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Содержание согласия на обработку персональных данных любого работника (не являются исключением педагогические работники) более не может носить поверхностный характер. В согласии педагогического работника должны быть указаны конкретные цели и способы их обработки. Если персональные данные работника планируется разместить на сайте образовательной организации в сети Интернет, информация об этом должна содержаться в таком согласии. С нашей точки зрения, с педагогического работника возможно взять отдельное согласие на размещение этих сведений на сайте образовательной организации.
(Шония Г.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 5)Содержание согласия на обработку персональных данных любого работника (не являются исключением педагогические работники) более не может носить поверхностный характер. В согласии педагогического работника должны быть указаны конкретные цели и способы их обработки. Если персональные данные работника планируется разместить на сайте образовательной организации в сети Интернет, информация об этом должна содержаться в таком согласии. С нашей точки зрения, с педагогического работника возможно взять отдельное согласие на размещение этих сведений на сайте образовательной организации.