Периоды не включаемые в расчет компенсации при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Периоды не включаемые в расчет компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)"...В период... [истец - ред.] находился в отпусках по уходу за ребенком, что подтверждается соответствующими приказами. Соответственно, указанный период не включается в стаж работы, дающей право... на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...В период... [истец - ред.] находился в отпусках по уходу за ребенком, что подтверждается соответствующими приказами. Соответственно, указанный период не включается в стаж работы, дающей право... на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли перевести работника на другую работу во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, если вы увольняете работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то, рассчитывая ему компенсацию за неиспользованные дни такого отпуска, не забудьте включить в отпускной стаж период ежегодного оплачиваемого отпуска вплоть до дня увольнения. Это следует из ст. 114, абз. 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, если вы увольняете работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то, рассчитывая ему компенсацию за неиспользованные дни такого отпуска, не забудьте включить в отпускной стаж период ежегодного оплачиваемого отпуска вплоть до дня увольнения. Это следует из ст. 114, абз. 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета количества дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета количества дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации при увольнении
Нормативные акты
Справочная информация: "Калькуляторы КонсультантПлюс"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С помощью калькулятора можно определить размер компенсации за неиспользованный отпуск, которая выплачивается работнику при увольнении. Калькулятор рассчитает компенсацию исходя из введенных пользователем данных: даты приема на работу и увольнения, количества дней использованного отпуска, размера среднего дневного заработка, а также периодов, не включаемых в отпускной стаж. Если отпуск предоставлен авансом, калькулятор определит сумму отпускных за неотработанные дни.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С помощью калькулятора можно определить размер компенсации за неиспользованный отпуск, которая выплачивается работнику при увольнении. Калькулятор рассчитает компенсацию исходя из введенных пользователем данных: даты приема на работу и увольнения, количества дней использованного отпуска, размера среднего дневного заработка, а также периодов, не включаемых в отпускной стаж. Если отпуск предоставлен авансом, калькулятор определит сумму отпускных за неотработанные дни.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Учитывая изложенное, спорные выплаты подпадают под действие подп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемых периодах) и не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Учитывая изложенное, спорные выплаты подпадают под действие подп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в проверяемых периодах) и не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, учтите, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, особенности расчета с работником при увольнении по инициативе работодателя после отпуска по уходу за ребенком касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, учтите, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности расчета касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, помните, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж для отпуска (ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности расчета касаются компенсации за неиспользованный отпуск. В частности, при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, помните, что отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж для отпуска (ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Вопрос: О включении периода отпуска с последующим увольнением в стаж работы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
(Письмо Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1)Следует отметить, что статьей 121 ТК РФ период нахождения работника в отпуске, предоставленном ему с последующим увольнением, не включен в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
(Письмо Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1)Следует отметить, что статьей 121 ТК РФ период нахождения работника в отпуске, предоставленном ему с последующим увольнением, не включен в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида