Периодический медосмотр в рабочее время
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодический медосмотр в рабочее время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени прохождения медосмотра или диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)Установив... что установленный законодательно порядок направления работников на периодический медицинский осмотр в рабочее время в ОАО... соблюден не был; истцы... проходили медицинское обследование во время, предназначенное для отдыха, суды пришли к обоснованному выводу о том, что прохождение медицинского осмотра - это обязанность работника по трудовому договору, которую он обязан исполнять в рабочее время, а следовательно, организация работодателем прохождения медицинского осмотра работником в его выходной день должна быть расценена как привлечение его к работе в выходной день.
(КонсультантПлюс, 2025)Установив... что установленный законодательно порядок направления работников на периодический медицинский осмотр в рабочее время в ОАО... соблюден не был; истцы... проходили медицинское обследование во время, предназначенное для отдыха, суды пришли к обоснованному выводу о том, что прохождение медицинского осмотра - это обязанность работника по трудовому договору, которую он обязан исполнять в рабочее время, а следовательно, организация работодателем прохождения медицинского осмотра работником в его выходной день должна быть расценена как привлечение его к работе в выходной день.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные П. требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 22, 91, 106, 107, 113, 153, 185, 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", исходил из того, что организация работодателем прохождения медицинского осмотра работником в его выходной день должна быть оценена как привлечение работника к работе в выходной день, несмотря на то, что возможность организации прохождения работниками периодических медицинских осмотров в рабочее время не исключена, вместе с тем, истец в соответствии с графиком проведения медосмотров, составленным работодателем без согласования с работниками, проходил медицинское обследование во время, предназначенное для отдыха - в день, являющийся для него выходным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель в ультимативной форме заставляет проходить периодический медицинский осмотр в рабочие дни. График работы 2/2. Как должны оплачиваться дни за прохождение осмотра и насколько законно требование работодателя проходить осмотр в рабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: На нашем предприятии принято проходить периодический медосмотр без оплаты вне рабочего времени в выходной день, работаем мы по сменному графику. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)8. Порядки и периодичность проведения предварительных, периодических, предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), необходимость проведения которых установлена другими федеральными законами в отношении отдельных категорий работников, и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)8. Порядки и периодичность проведения предварительных, периодических, предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), необходимость проведения которых установлена другими федеральными законами в отношении отдельных категорий работников, и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Статья: Медосмотр и работа в один и тот же день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)В ряде случаев работодатель обязан направлять работников на периодические медосмотры. Но поскольку не всегда медосмотр занимает полный рабочий день, то руководство требует от работников до прохождения медосмотра и/или после него являться на работу и трудиться. Работники бывают недовольны такой практикой и настаивают, что это незаконно, считая, что за дни медосмотра сохраняется средний заработок и работать уже не нужно.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)В ряде случаев работодатель обязан направлять работников на периодические медосмотры. Но поскольку не всегда медосмотр занимает полный рабочий день, то руководство требует от работников до прохождения медосмотра и/или после него являться на работу и трудиться. Работники бывают недовольны такой практикой и настаивают, что это незаконно, считая, что за дни медосмотра сохраняется средний заработок и работать уже не нужно.
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)нужно направить список работников для прохождения периодического медосмотра в течение 10 рабочих дней с даты утверждения данного списка в территориальный орган госсанэпиднадзора по фактическому месту нахождения организации. Это следует из п. 22 Порядка проведения медосмотров работников, п. 25 Приложения к Порядку проведения медосмотров работников, Писем Минздрава России от 26.04.2021 N 28-/3049566-3532, Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021;
(КонсультантПлюс, 2025)нужно направить список работников для прохождения периодического медосмотра в течение 10 рабочих дней с даты утверждения данного списка в территориальный орган госсанэпиднадзора по фактическому месту нахождения организации. Это следует из п. 22 Порядка проведения медосмотров работников, п. 25 Приложения к Порядку проведения медосмотров работников, Писем Минздрава России от 26.04.2021 N 28-/3049566-3532, Минтруда России N 15-2/10/В-8809, Минздрава России N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021;
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал норму рабочего времени. В свой выходной день в течение 4 часов он проходил периодический медосмотр по направлению работодателя. Как оплатить работнику время прохождения медосмотра?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)22. Работник проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены).
(Издательство "Главная книга", 2025)22. Работник проходит предварительные (при поступлении на работу) и периодические обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены).
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Утвердить такой список можно приказом. После направьте список в медорганизацию. Как правило, сделать это нужно не позднее чем за два месяца до согласованной с ней даты начала проведения периодического осмотра (п. 24 Порядка проведения медосмотров работников). Медицинская организация должна в течение 10 рабочих дней с момента получения поименного списка, но не позднее чем за 14 дней до согласованной с вами даты начала проведения медосмотра составить календарный план его проведения. Календарный план медорганизация согласовывает с вами и он утверждается ее руководителем (п. 26 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2025)Утвердить такой список можно приказом. После направьте список в медорганизацию. Как правило, сделать это нужно не позднее чем за два месяца до согласованной с ней даты начала проведения периодического осмотра (п. 24 Порядка проведения медосмотров работников). Медицинская организация должна в течение 10 рабочих дней с момента получения поименного списка, но не позднее чем за 14 дней до согласованной с вами даты начала проведения медосмотра составить календарный план его проведения. Календарный план медорганизация согласовывает с вами и он утверждается ее руководителем (п. 26 Порядка проведения медосмотров работников).
Статья: Такая "вредная" работа
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Суд посчитал, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа законно.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Суд посчитал, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа законно.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Время, затраченное работником на прохождение периодического медосмотра, психиатрического освидетельствования, отразите в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Время, затраченное работником на прохождение периодического медосмотра, психиатрического освидетельствования, отразите в табеле учета рабочего времени.