Период работы дающий право на отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Период работы дающий право на отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Указанная статья Кодекса не содержит перечня периодов, которые исключаются из стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, поэтому из стажа исключаются периоды, когда работник не находился под воздействием вредных условий труда. Кодекс не устанавливает механизма исчисления стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск. Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975 года N 273/П-20, (далее по тексту - Инструкция). Эта Инструкция подлежит применению в силу части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации в части, не противоречащей этому Кодексу."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Из названных норм трудового права следует, что стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, определяется из периодов работы и иных периодов, предусмотренных частью 1 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, а не из объема выполненной истцом в 2020 году педагогической нагрузки, как ошибочно полагает в кассационной жалобе истец. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск может быть выплачена только по заявлению работника."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск
Вопрос: Работник принят на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда. После проведения СОУТ на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, период работы до даты утверждения отчета о проведении СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Таким образом, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)Таким образом, в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 10.04.2024 N ПГ/05862-6-1 <Нужно ли учитывать период неоплачиваемого отпуска в стаже работы для ежегодного отпуска?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включают период отпусков без сохранения зарплаты. Но учитываются не все дни такого отпуска за свой счет. Это разъяснил Роструд в Письме от 10.04.2024 N ПГ/05862-6-1.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включают период отпусков без сохранения зарплаты. Но учитываются не все дни такого отпуска за свой счет. Это разъяснил Роструд в Письме от 10.04.2024 N ПГ/05862-6-1.
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)То есть для расчета полагающегося отпуска рабочий год продлевается на периоды, не включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)То есть для расчета полагающегося отпуска рабочий год продлевается на периоды, не включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Период приостановки трудового договора засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Работодатель, договор с которым приостановлен, не представляет в органы СФР сведения о трудовой деятельности работника по форме ЕФС-1, поскольку в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы отражается приостановление действия трудового договора только в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ. Это делает временный работодатель при приеме, увольнении работника. Вывод основывается на положениях ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 43 Порядка заполнения формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Период приостановки трудового договора засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Работодатель, договор с которым приостановлен, не представляет в органы СФР сведения о трудовой деятельности работника по форме ЕФС-1, поскольку в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы отражается приостановление действия трудового договора только в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ. Это делает временный работодатель при приеме, увольнении работника. Вывод основывается на положениях ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 4, 43 Порядка заполнения формы ЕФС-1.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускВключается ли в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени?
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какие периоды включаются в стаж непрерывной педагогической работы, дающий право на длительный отпуск педагогам
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Какие периоды включаются в стаж непрерывной педагогической работы, дающий право на длительный отпуск педагогам
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)6. Включается ли период исправительных работ в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)6. Включается ли период исправительных работ в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Однако есть особенности расчета количества дней не использованного работником-иностранцем отпуска. Если иностранный работник до увольнения по специальному основанию был отстранен от работы, то в стаж работы, дающий право на отпуск, этот период не включайте (ч. 2 ст. 121, абз. 9 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2018).
(КонсультантПлюс, 2025)Однако есть особенности расчета количества дней не использованного работником-иностранцем отпуска. Если иностранный работник до увольнения по специальному основанию был отстранен от работы, то в стаж работы, дающий право на отпуск, этот период не включайте (ч. 2 ст. 121, абз. 9 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2018).
Вопрос: О включении в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, периода приостановления трудового договора в связи с поступлением работника на военную службу по мобилизации или по контракту.
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005)Вопрос: О включении в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, периода приостановления трудового договора в связи с поступлением работника на военную службу по мобилизации или по контракту.
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005)Вопрос: О включении в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, периода приостановления трудового договора в связи с поступлением работника на военную службу по мобилизации или по контракту.