Перевод стажа мкс в ркс
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод стажа мкс в ркс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник часто находится в командировках в районах, отнесенных к Крайнему Северу. Нужно ли указывать в подразделе 1.2 формы ЕФС-1 коэффициент РКС на период работы в командировке?
(Консультация эксперта, 2023)Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516) (для кодов "РКС", "МКС", "РКСР", "МКСР", "МКС-РКСР"). Для каждого из этих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 2 и 3 "Период работы", в графе 7 "Дополнительные сведения" подраздела "Особенности исчисления страхового стажа" отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день) (п. п. 5.7, 5.8 Порядка заполнения ЕФС-1).
(Консультация эксперта, 2023)Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516) (для кодов "РКС", "МКС", "РКСР", "МКСР", "МКС-РКСР"). Для каждого из этих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 2 и 3 "Период работы", в графе 7 "Дополнительные сведения" подраздела "Особенности исчисления страхового стажа" отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день) (п. п. 5.7, 5.8 Порядка заполнения ЕФС-1).
Нормативные акты
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"При переводе рабочих и служащих по распоряжению вышестоящих органов либо по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, а также при направлении их по решениям советских, партийных, профсоюзных и комсомольских органов из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на работу на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, за работниками сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение этих надбавок. В соответствии с этим стажем надбавки указанным рабочим и служащим пересчитываются и следующая очередная надбавка начисляется в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего Постановления.
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"При переводе рабочих и служащих по распоряжению вышестоящих органов либо по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, а также при направлении их по решениям советских, партийных, профсоюзных и комсомольских органов из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на работу на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, за работниками сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение этих надбавок. В соответствии с этим стажем надбавки указанным рабочим и служащим пересчитываются и следующая очередная надбавка начисляется в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего Постановления.
"Инструкция о порядке предоставления рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР, льгот, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.07.1972 N 194/П-15)
(ред. от 07.06.1974, с изм. от 25.02.1994)Пример. Работник, проработавший в районах Крайнего Севера с 1969 г. непрерывно 3 года, по распоряжению вышестоящей организации переведен на работу в Коми АССР. При непрерывном стаже работы в 3 года в районах Крайнего Севера этому работнику с момента перевода должна выплачиваться надбавка в размере 20% заработка. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке через два года.
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.07.1972 N 194/П-15)
(ред. от 07.06.1974, с изм. от 25.02.1994)Пример. Работник, проработавший в районах Крайнего Севера с 1969 г. непрерывно 3 года, по распоряжению вышестоящей организации переведен на работу в Коми АССР. При непрерывном стаже работы в 3 года в районах Крайнего Севера этому работнику с момента перевода должна выплачиваться надбавка в размере 20% заработка. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке через два года.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.08.2022 N 14-2/ООГ-5557 <О необходимости отработки в случае подачи заявления на увольнение по собственному желанию со следующего после трудоустройства дня>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)- справка о периоде работы и (или) иной деятельности и иных периодах, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, у данного работодателя;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)- справка о периоде работы и (или) иной деятельности и иных периодах, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, у данного работодателя;
Вопрос: Сотрудник заработал 40% надбавки, работая в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Его перевели в район, где максимальный процент - 30. Какую надбавку нужно выплачивать? Как начислять "северную" надбавку, если работник отработал 9 мес. (не молодежь) и перевелся в южные районы Иркутской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 1. Сотрудник проработал в МКС, заработал 40% "северной" надбавки. Потом его перевели в другое подразделение - в южных районах Иркутской области, где максимальный процент "северной" надбавки - 30%. Какую надбавку должен выплачивать работодатель - 30 или 40%? 2. Работник отработал в МКС 9 мес. (не молодежь), "северную" надбавку не заработал. Перевелся в южные районы Иркутской области. Как начислять "северную" надбавку: пересчитывать ее по примеру из РКС в МКС или начислять через год стажа в южных районах, а предыдущий стаж не пересчитывать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 1. Сотрудник проработал в МКС, заработал 40% "северной" надбавки. Потом его перевели в другое подразделение - в южных районах Иркутской области, где максимальный процент "северной" надбавки - 30%. Какую надбавку должен выплачивать работодатель - 30 или 40%? 2. Работник отработал в МКС 9 мес. (не молодежь), "северную" надбавку не заработал. Перевелся в южные районы Иркутской области. Как начислять "северную" надбавку: пересчитывать ее по примеру из РКС в МКС или начислять через год стажа в южных районах, а предыдущий стаж не пересчитывать?
"Комментарий к законодательству о страховых взносах и пенсиях"
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Гражданин отработал в районах Крайнего Севера 11 лет, в приравненных к ним местностях - 8 лет 3 месяца. Его стаж работы в районах Крайнего Севера рассчитывается следующим образом: работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводится в работу на Крайнем Севере (8 x 12 + 3) / 12 x 9 = 6 лет 2 месяца 7 дней. Таким образом, стаж работы в районах Крайнего Севера в рассматриваемом случае составляет 17 лет 2 месяца 7 дней (11 лет + 6 лет 2 месяца 7 дней).
(постатейный)
(отв. ред. Ю.В. Воронин)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Гражданин отработал в районах Крайнего Севера 11 лет, в приравненных к ним местностях - 8 лет 3 месяца. Его стаж работы в районах Крайнего Севера рассчитывается следующим образом: работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводится в работу на Крайнем Севере (8 x 12 + 3) / 12 x 9 = 6 лет 2 месяца 7 дней. Таким образом, стаж работы в районах Крайнего Севера в рассматриваемом случае составляет 17 лет 2 месяца 7 дней (11 лет + 6 лет 2 месяца 7 дней).
Вопрос: Работник до 30 лет при увольнении с работы в районе Крайнего Севера в 2018 г. имел надбавку 30%, в 2019 г. в Иркутске была надбавка 10%, по истечении года работы она стала 30%. Отработав год, сходив на год в армию и проработав еще 11 месяцев в Иркутске, он переводится в г. Усть-Кут. Какую надбавку он должен иметь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)При переводе рабочих и служащих по распоряжению вышестоящих органов либо по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, а также при направлении их по решениям советских, партийных, профсоюзных и комсомольских органов из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на работу на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, за работниками сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение этих надбавок. В соответствии с этим стажем надбавки указанным рабочим и служащим пересчитываются и следующая очередная надбавка начисляется в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего Постановления (п. 2 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)При переводе рабочих и служащих по распоряжению вышестоящих органов либо по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, а также при направлении их по решениям советских, партийных, профсоюзных и комсомольских органов из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на работу на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, за работниками сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение этих надбавок. В соответствии с этим стажем надбавки указанным рабочим и служащим пересчитываются и следующая очередная надбавка начисляется в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего Постановления (п. 2 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255).
"Постатейный комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)6. Правительствами Российской Федерации и Украины 15 января 1993 г. подписано Временное соглашение о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в области пенсионного обеспечения (Бюллетень международных договоров. 1993. N 7). В целях его реализации пенсионные фонды и министерства социальной защиты Российской Федерации и Украины 30 июля 1996 г. подписали Соглашение о порядке перевода и выплаты пенсий. В соответствии с ним ПФР переводит Пенсионному фонду Украины средства для выплаты пенсионеру части его пенсии, которая соответствует продолжительности трудового стажа, выработанного в названных районах и местностях, начиная с 1 января 1991 г. Перевод части этой пенсии производится до возникновения права на пенсию в соответствии с законодательством Украины (с учетом Соглашения государств - участников СНГ от 13 марта 1992 г.).
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)6. Правительствами Российской Федерации и Украины 15 января 1993 г. подписано Временное соглашение о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в области пенсионного обеспечения (Бюллетень международных договоров. 1993. N 7). В целях его реализации пенсионные фонды и министерства социальной защиты Российской Федерации и Украины 30 июля 1996 г. подписали Соглашение о порядке перевода и выплаты пенсий. В соответствии с ним ПФР переводит Пенсионному фонду Украины средства для выплаты пенсионеру части его пенсии, которая соответствует продолжительности трудового стажа, выработанного в названных районах и местностях, начиная с 1 января 1991 г. Перевод части этой пенсии производится до возникновения права на пенсию в соответствии с законодательством Украины (с учетом Соглашения государств - участников СНГ от 13 марта 1992 г.).
"Комментарий к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)На практике часто возникает вопрос о возможности перевода стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы в районах Крайнего Севера. Такой вопрос возникает в случае, когда имеет место работа как в районах Крайнего Севера, так и местностях, к ним приравненных, если по отдельности продолжительность указанных периодов составляет меньше предусмотренной Законом величины. Такой вопрос возникает и тогда, когда имеет место работа только в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Особенно при периоде работы, равном 16 годам, поскольку при применении нормы, закрепленной в абз. 2 подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, этот период равен 12 годам работы в районах Крайнего Севера.
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)На практике часто возникает вопрос о возможности перевода стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы в районах Крайнего Севера. Такой вопрос возникает в случае, когда имеет место работа как в районах Крайнего Севера, так и местностях, к ним приравненных, если по отдельности продолжительность указанных периодов составляет меньше предусмотренной Законом величины. Такой вопрос возникает и тогда, когда имеет место работа только в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Особенно при периоде работы, равном 16 годам, поскольку при применении нормы, закрепленной в абз. 2 подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, этот период равен 12 годам работы в районах Крайнего Севера.
Вопрос: Сотрудник принят на работу 25.01.2024. Ему назначают основной отпуск. 14.10.2024 его переводят на работу в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, с назначением допотпуска. Какой рабочий год будет у дополнительного отпуска: 14.10.2024 - 13.10.2025 или как и у основного отпуска - 25.01.2024 - 24.01.2025?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Сотрудник принят на работу 25.01.2024. Ему назначают основной отпуск. 14.10.2024 его переводят на работу в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, с назначением допотпуска. Какой рабочий год будет у дополнительного отпуска: 14.10.2024 - 13.10.2025 или такой же, как и у основного отпуска, - 25.01.2024 - 24.01.2025 и т.д.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Сотрудник принят на работу 25.01.2024. Ему назначают основной отпуск. 14.10.2024 его переводят на работу в местность, приравненную к районам Крайнего Севера, с назначением допотпуска. Какой рабочий год будет у дополнительного отпуска: 14.10.2024 - 13.10.2025 или такой же, как и у основного отпуска, - 25.01.2024 - 24.01.2025 и т.д.?
Вопрос: Сотрудник имеет 3 десятипроцентные надбавки, заработанные в г. Хабаровске. При переводе в обособленное подразделение, находящееся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (г. Южно-Сахалинск), сохраняется ли за ним право на получение этих 3 10-процентных надбавок при работе в условиях МКС?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Сотрудник имеет 3 десятипроцентные надбавки, заработанные в г. Хабаровске. При переводе в обособленное подразделение, находящееся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (г. Южно-Сахалинск), сохраняется ли за ним право на получение этих 3 10-процентных надбавок при работе в условиях МКС?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Сотрудник имеет 3 десятипроцентные надбавки, заработанные в г. Хабаровске. При переводе в обособленное подразделение, находящееся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (г. Южно-Сахалинск), сохраняется ли за ним право на получение этих 3 10-процентных надбавок при работе в условиях МКС?
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Долотина Р.Р., Слесарев С.А., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Неполные календарные годы, месяцы, дни работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводятся в работу на Крайнем Севере также пропорционально.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Долотина Р.Р., Слесарев С.А., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Неполные календарные годы, месяцы, дни работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводятся в работу на Крайнем Севере также пропорционально.