Перевод стажа мкс в ркс
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод стажа мкс в ркс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"При переводе рабочих и служащих по распоряжению вышестоящих органов либо по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, а также при направлении их по решениям советских, партийных, профсоюзных и комсомольских органов из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на работу на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, за работниками сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение этих надбавок. В соответствии с этим стажем надбавки указанным рабочим и служащим пересчитываются и следующая очередная надбавка начисляется в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего Постановления.
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"При переводе рабочих и служащих по распоряжению вышестоящих органов либо по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, а также при направлении их по решениям советских, партийных, профсоюзных и комсомольских органов из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на работу на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, за работниками сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение этих надбавок. В соответствии с этим стажем надбавки указанным рабочим и служащим пересчитываются и следующая очередная надбавка начисляется в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящего Постановления.
"Инструкция о порядке предоставления рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР, льгот, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.07.1972 N 194/П-15)
(ред. от 07.06.1974, с изм. от 25.02.1994)Пример. Работник, проработавший в районах Крайнего Севера с 1969 г. непрерывно 3 года, по распоряжению вышестоящей организации переведен на работу в Коми АССР. При непрерывном стаже работы в 3 года в районах Крайнего Севера этому работнику с момента перевода должна выплачиваться надбавка в размере 20% заработка. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке через два года.
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.07.1972 N 194/П-15)
(ред. от 07.06.1974, с изм. от 25.02.1994)Пример. Работник, проработавший в районах Крайнего Севера с 1969 г. непрерывно 3 года, по распоряжению вышестоящей организации переведен на работу в Коми АССР. При непрерывном стаже работы в 3 года в районах Крайнего Севера этому работнику с момента перевода должна выплачиваться надбавка в размере 20% заработка. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке через два года.
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 "Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей"
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности, без изменения трудовой функции работника: "ПЕРЕВОД" или "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ"? Представляется форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Какое мероприятие следует проводить при изменении наименования отдела или должности, без изменения трудовой функции работника: "ПЕРЕВОД" или "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ"? Представляется форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД".
Вопрос: Сотрудник заработал 40% надбавки, работая в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Его перевели в район, где максимальный процент - 30. Какую надбавку нужно выплачивать? Как начислять "северную" надбавку, если работник отработал 9 мес. (не молодежь) и перевелся в южные районы Иркутской области?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 1. Сотрудник проработал в МКС, заработал 40% "северной" надбавки. Потом его перевели в другое подразделение - в южных районах Иркутской области, где максимальный процент "северной" надбавки - 30%. Какую надбавку должен выплачивать работодатель - 30 или 40%? 2. Работник отработал в МКС 9 мес. (не молодежь), "северную" надбавку не заработал. Перевелся в южные районы Иркутской области. Как начислять "северную" надбавку: пересчитывать ее по примеру из РКС в МКС или начислять через год стажа в южных районах, а предыдущий стаж не пересчитывать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 1. Сотрудник проработал в МКС, заработал 40% "северной" надбавки. Потом его перевели в другое подразделение - в южных районах Иркутской области, где максимальный процент "северной" надбавки - 30%. Какую надбавку должен выплачивать работодатель - 30 или 40%? 2. Работник отработал в МКС 9 мес. (не молодежь), "северную" надбавку не заработал. Перевелся в южные районы Иркутской области. Как начислять "северную" надбавку: пересчитывать ее по примеру из РКС в МКС или начислять через год стажа в южных районах, а предыдущий стаж не пересчитывать?
Вопрос: В организацию трудоустраивается работник. Дата рождения - 22.04.1977. По состоянию на 23.09.2025 по трудовой книжке стаж в местностях, приравненных к Крайнему Северу, - 9 лет 27 дней. Стаж в районах Крайнего Севера - 1 год 5 месяцев 29 дней. Какой размер полярной надбавки к зарплате нужно установить работнику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашу организацию трудоустраивается работник. Дата рождения - 22.04.1977. По состоянию на 23.09.2025 по трудовой книжке стаж в районах МКС - 9 лет 27 дней (работа в г. Петрозаводске, Республика Карелия). ПН в размере 50% заработана. Стаж в РКС - 1 год 5 месяцев 29 дней. Какой размер полярной надбавки к з/п нужно установить работнику? Можно ли перевести стаж в МКС как 1 к 9? Или мы берем за основу 50% + 6 мес. (РКС) 60% + 1 год 70% и нужно отработать еще один год до 80%? Или стаж работы в МКС можно приравнять 1 к 9 и тогда получается ПН в полном объеме? Или этот перевод касается только расчета стажа для выхода на пенсию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: В нашу организацию трудоустраивается работник. Дата рождения - 22.04.1977. По состоянию на 23.09.2025 по трудовой книжке стаж в районах МКС - 9 лет 27 дней (работа в г. Петрозаводске, Республика Карелия). ПН в размере 50% заработана. Стаж в РКС - 1 год 5 месяцев 29 дней. Какой размер полярной надбавки к з/п нужно установить работнику? Можно ли перевести стаж в МКС как 1 к 9? Или мы берем за основу 50% + 6 мес. (РКС) 60% + 1 год 70% и нужно отработать еще один год до 80%? Или стаж работы в МКС можно приравнять 1 к 9 и тогда получается ПН в полном объеме? Или этот перевод касается только расчета стажа для выхода на пенсию?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.08.2022 N 14-2/ООГ-5557 <О необходимости отработки в случае подачи заявления на увольнение по собственному желанию со следующего после трудоустройства дня>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)- справка о периоде работы и (или) иной деятельности и иных периодах, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, у данного работодателя;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)- справка о периоде работы и (или) иной деятельности и иных периодах, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, у данного работодателя;
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Долотина Р.Р., Слесарев С.А., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Неполные календарные годы, месяцы, дни работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводятся в работу на Крайнем Севере также пропорционально.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Долотина Р.Р., Слесарев С.А., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Неполные календарные годы, месяцы, дни работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, переводятся в работу на Крайнем Севере также пропорционально.
Вопрос: Работник заработал 50% надбавки за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, при устройстве на работу попал в филиал, где нет надбавки (проработал 3 года), сейчас получает 30%, через 2 месяца переводят в филиал, где платят 50% надбавки. Будет ли ему восстановлена надбавка в размере 50%?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Вопрос: ...Сотрудник при приеме на работу имеет стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 7 месяцев. Его принимают на работу в местность с иными особыми климатическими условиями, где он проработал 1 г. 2 мес. Сейчас он переводится обратно. Какой стаж учитывать для подсчета северной надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Сотрудник при приеме на работу имеет стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 7 месяцев. Его принимают на работу в местность с иными особыми климатическими условиями (Забайкальский край), где он проработал 1 г. 2 мес. Сейчас он переводится в местность, приравненную к району Крайнего Севера. Вопрос: для подсчета северной надбавки необходимо учитывать только стаж, заработанный в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, или учитывать еще 1 г. 2 мес. работы в местности с особыми климатическими условиями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Сотрудник при приеме на работу имеет стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 7 месяцев. Его принимают на работу в местность с иными особыми климатическими условиями (Забайкальский край), где он проработал 1 г. 2 мес. Сейчас он переводится в местность, приравненную к району Крайнего Севера. Вопрос: для подсчета северной надбавки необходимо учитывать только стаж, заработанный в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, или учитывать еще 1 г. 2 мес. работы в местности с особыми климатическими условиями?
"Комментарий к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)На практике часто возникает вопрос о возможности перевода стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы в районах Крайнего Севера. Такой вопрос возникает в случае, когда имеет место работа как в районах Крайнего Севера, так и местностях, к ним приравненных, если по отдельности продолжительность указанных периодов составляет меньше предусмотренной Законом величины. Такой вопрос возникает и тогда, когда имеет место работа только в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Особенно при периоде работы, равном 16 годам, поскольку при применении нормы, закрепленной в абз. 2 подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, этот период равен 12 годам работы в районах Крайнего Севера.
(постатейный)
(под ред. Л.И. Чижик)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)На практике часто возникает вопрос о возможности перевода стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы в районах Крайнего Севера. Такой вопрос возникает в случае, когда имеет место работа как в районах Крайнего Севера, так и местностях, к ним приравненных, если по отдельности продолжительность указанных периодов составляет меньше предусмотренной Законом величины. Такой вопрос возникает и тогда, когда имеет место работа только в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Особенно при периоде работы, равном 16 годам, поскольку при применении нормы, закрепленной в абз. 2 подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, этот период равен 12 годам работы в районах Крайнего Севера.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Начисление районного коэффициента начинается с первого дня работы в соответствующих районах, а процентной надбавки к заработной плате - только при наличии определенного стажа работы, как того требует статья 317 ТК РФ.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Начисление районного коэффициента начинается с первого дня работы в соответствующих районах, а процентной надбавки к заработной плате - только при наличии определенного стажа работы, как того требует статья 317 ТК РФ.
"Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)Пример. Гражданка Чистова 14 лет (с 1973 по 1987 гг.) работала на территории Надымского района Архангельской области. Этот район был приравнен к районам Крайнего Севера в 1993 г. При назначении пенсии в 1999 г. ее работа признана северной, поскольку ко времени обращения за ней Надымский район был включен в Перечень. При исчислении общего стажа в полуторном размере (14 лет x 1,5) он составил более 20 лет. 14 лет работы в МКС при их переводе в РКС (по 9 мес. за 1 год) составили 10 лет 6 мес. Такой календарный период работы дает право на пенсию в возрасте 51 год 8 мес.
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)Пример. Гражданка Чистова 14 лет (с 1973 по 1987 гг.) работала на территории Надымского района Архангельской области. Этот район был приравнен к районам Крайнего Севера в 1993 г. При назначении пенсии в 1999 г. ее работа признана северной, поскольку ко времени обращения за ней Надымский район был включен в Перечень. При исчислении общего стажа в полуторном размере (14 лет x 1,5) он составил более 20 лет. 14 лет работы в МКС при их переводе в РКС (по 9 мес. за 1 год) составили 10 лет 6 мес. Такой календарный период работы дает право на пенсию в возрасте 51 год 8 мес.