Перевод на режим неполного рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на режим неполного рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление неполного рабочего времени по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Установив указанные обстоятельства, поскольку работодатель не исполнил свои обязательства по установлению истице неполного рабочего времени, суд... пришел к выводу о неправомерности действий работодателя об отказе в переводе... на режим неполного рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Установив указанные обстоятельства, поскольку работодатель не исполнил свои обязательства по установлению истице неполного рабочего времени, суд... пришел к выводу о неправомерности действий работодателя об отказе в переводе... на режим неполного рабочего времени.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим работы дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)...Довод кассационной жалобы о том, что между... [истицей и ответчиком - ред.] было достигнуто соглашение о переводе работника на работу в режиме неполного рабочего времени, что подтверждается заявлением истицы, суд... обоснованно отклонил, поскольку... из приведенных... обстоятельств, применительно к положениям статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, следует, что работник и работодатель не достигли соглашения об изменении условий трудового договора в данной части..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Довод кассационной жалобы о том, что между... [истицей и ответчиком - ред.] было достигнуто соглашение о переводе работника на работу в режиме неполного рабочего времени, что подтверждается заявлением истицы, суд... обоснованно отклонил, поскольку... из приведенных... обстоятельств, применительно к положениям статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, следует, что работник и работодатель не достигли соглашения об изменении условий трудового договора в данной части..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 93. Неполное рабочее время
Формы
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2026)3. Перевод на неполное рабочее время (неполную ставку)
(КонсультантПлюс, 2026)3. Перевод на неполное рабочее время (неполную ставку)
Статья: Разъяснения СФР: как правильно сообщать об удаленке и неполном рабочем времени по форме ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 4)- при временном переводе на режим неполного рабочего времени по распоряжению работодателя <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 4)- при временном переводе на режим неполного рабочего времени по распоряжению работодателя <8>.
Статья: Снижение зарплаты: варианты и особенности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В этом случае перевод на режим неполного рабочего времени производится с соблюдением порядка, установленного статьей 74 Кодекса, с учетом мнения выборного первичной профсоюзной организации на срок до 6 месяцев.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)В этом случае перевод на режим неполного рабочего времени производится с соблюдением порядка, установленного статьей 74 Кодекса, с учетом мнения выборного первичной профсоюзной организации на срок до 6 месяцев.
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работодатель уволил сотрудницу за прогул, после чего она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, обязании издать приказ о переводе на режим неполного рабочего времени, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работодатель уволил сотрудницу за прогул, после чего она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, обязании издать приказ о переводе на режим неполного рабочего времени, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Статья: Судебная практика по спорам о сокращении численности или штата работников: актуальное состояние
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Примечательно, что одни и те же обстоятельства экономического характера могут быть основанием как для сокращения численности или штата работников, так и для объявления простоя, временного перевода работников на режим неполного рабочего времени и даже ликвидации организации. Выбор конкретного решения остается исключительно за работодателем как за самостоятельным хозяйствующим субъектом.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Примечательно, что одни и те же обстоятельства экономического характера могут быть основанием как для сокращения численности или штата работников, так и для объявления простоя, временного перевода работников на режим неполного рабочего времени и даже ликвидации организации. Выбор конкретного решения остается исключительно за работодателем как за самостоятельным хозяйствующим субъектом.
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)при переводе на режим неполного рабочего времени по распоряжению работодателя (ч. 5 ст. 74 ТК РФ)" (https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~10043).
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)при переводе на режим неполного рабочего времени по распоряжению работодателя (ч. 5 ст. 74 ТК РФ)" (https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~10043).