Перевод на дистанционную работу образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на дистанционную работу образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
(ред. от 28.12.2025)Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)12. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
(КонсультантПлюс, 2025)12. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
Формы
Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2025)7. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
(КонсультантПлюс, 2025)7. Перевод на дистанционную (удаленную) работу
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. Образец приказа о временном переводе работников на дистанционную работу см. в статье "Особенности дистанционной работы" в N 10, 2023, на с. 11.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. Образец приказа о временном переводе работников на дистанционную работу см. в статье "Особенности дистанционной работы" в N 10, 2023, на с. 11.
Типовая ситуация: Дистанционная работа: особенности приема, перевода, увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода на дистанционную работу по инициативе работника (временного или постоянного) возьмите с него заявление, издайте приказ и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В трудовую книжку запись не вносите, подраздел 1.1 ЕФС-1 с 30.12.2025 сдавать не надо.
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода на дистанционную работу по инициативе работника (временного или постоянного) возьмите с него заявление, издайте приказ и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В трудовую книжку запись не вносите, подраздел 1.1 ЕФС-1 с 30.12.2025 сдавать не надо.