Перевод инвалида на неполную ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод инвалида на неполную ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отчетность в центр занятости: что и как сдавать
(Издательство "Главная книга", 2025)выполнении квоты по приему инвалидов
(Издательство "Главная книга", 2025)выполнении квоты по приему инвалидов
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.03.2025 N 114
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ОО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации" и указаний по ее заполнению"Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Приказ Росстата от 28.12.2023 N 701
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"б) лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени;
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"б) лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени;
Статья: Новый порядок представления сведений по форме ЗП-физическая культура и спорт
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)При определении среднесписочной численности работников необходимо также учитывать, что лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 9 Указаний). При этом работники, которым в соответствии с законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)При определении среднесписочной численности работников необходимо также учитывать, что лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (п. 9 Указаний). При этом работники, которым в соответствии с законодательством РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- работники, являющиеся инвалидами I и II групп.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- работники, являющиеся инвалидами I и II групп.
Статья: Новости от 05.04.2024
("Главная книга", 2024, N 8)При этом таким сотрудникам режим рабочего времени и отдыха (продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе) устанавливается в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. Зарплата при неполном рабочем дне выплачивается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
("Главная книга", 2024, N 8)При этом таким сотрудникам режим рабочего времени и отдыха (продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе) устанавливается в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем. Зарплата при неполном рабочем дне выплачивается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)лицам, воспитывающим без матери детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
(КонсультантПлюс, 2025)лицам, воспитывающим без матери детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
Готовое решение: Как учреждению заполнить годовую форму N ЗП-физическая культура и спорт
(КонсультантПлюс, 2025)пропорционально отработанному времени считайте работников, которые трудятся неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведены с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время;
(КонсультантПлюс, 2025)пропорционально отработанному времени считайте работников, которые трудятся неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведены с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время;
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. Какие документы необходимо составить (с образцами), если на неполное рабочее время работник переводится по своей инициативе или по инициативе работодателя, читайте в статье "Переводим сотрудников на неполное рабочее время" в N 7, 2020, на с. 10.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Примечание. Какие документы необходимо составить (с образцами), если на неполное рабочее время работник переводится по своей инициативе или по инициативе работодателя, читайте в статье "Переводим сотрудников на неполное рабочее время" в N 7, 2020, на с. 10.
Вопрос: Какие существуют особенности установления инвалиду неполного рабочего времени?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон (исключение - определенные законодательством категории работников) на любой срок (не превышать срок обстоятельств, послуживших для установления такого времени). Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон (исключение - определенные законодательством категории работников) на любой срок (не превышать срок обстоятельств, послуживших для установления такого времени). Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Готовое решение: Как учреждению заполнить до 29 августа 2023 г. включительно годовую форму N ЗП-физическая культура и спорт
(КонсультантПлюс, 2023)пропорционально отработанному времени считайте работников, которые трудятся неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведены с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время;
(КонсультантПлюс, 2023)пропорционально отработанному времени считайте работников, которые трудятся неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием (неполная ставка) или переведены с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее время;
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Работник может попросить установить ему неполное рабочее время. Это необходимо сделать, в частности, по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник может попросить установить ему неполное рабочее время. Это необходимо сделать, в частности, по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).