Перевод иностранного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод иностранного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
(ред. от 29.09.2025)Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Приказ Минэкономразвития России от 16.04.2024 N 232
"Об утверждении Методики расчета показателя "Отношение суммы доходов иностранных граждан, полученных в Российской Федерации, к сумме переводов, в том числе подозрительных, осуществленных иностранными гражданами из Российской Федерации за рубеж" реализации государственной миграционной политики Российской Федерации до 2030 года"МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Об утверждении Методики расчета показателя "Отношение суммы доходов иностранных граждан, полученных в Российской Федерации, к сумме переводов, в том числе подозрительных, осуществленных иностранными гражданами из Российской Федерации за рубеж" реализации государственной миграционной политики Российской Федерации до 2030 года"МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
Готовое решение: Можно ли возложить на работника дополнительные обязанности без его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте ограничения по такому переводу. Например, они есть у работников-иностранцев. Для них такой перевод допускается без учета профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте, на основании которых они трудятся, не более чем один раз в течение календарного года (ч. 1 ст. 327.4 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно проверьте ограничения по такому переводу. Например, они есть у работников-иностранцев. Для них такой перевод допускается без учета профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу или патенте, на основании которых они трудятся, не более чем один раз в течение календарного года (ч. 1 ст. 327.4 ТК РФ).
Готовое решение: Как создать коммерческую организацию с иностранными инвестициями
(КонсультантПлюс, 2025)документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык, а сам перевод заверен нотариально. В частности, необходим перевод паспорта иностранного гражданина, являющегося учредителем, или лица, действующего без доверенности от имени иностранного юрлица - учредителя. Нотариальный перевод потребуется для нотариального удостоверения подписи на заявлении о госрегистрации юрлица (ст. 42 Основ законодательства о нотариате, п. 3 Регламента совершения нотариусами нотариальных действий, утвержденного Приказом Минюста России от 30.08.2017 N 156);
(КонсультантПлюс, 2025)документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык, а сам перевод заверен нотариально. В частности, необходим перевод паспорта иностранного гражданина, являющегося учредителем, или лица, действующего без доверенности от имени иностранного юрлица - учредителя. Нотариальный перевод потребуется для нотариального удостоверения подписи на заявлении о госрегистрации юрлица (ст. 42 Основ законодательства о нотариате, п. 3 Регламента совершения нотариусами нотариальных действий, утвержденного Приказом Минюста России от 30.08.2017 N 156);
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления трудового договора на языке иностранного работника нормативно не предусмотрен. Как рассказывали выше в настоящем разделе, трудовой договор с таким работником в любом случае должен быть составлен на русском языке и лишь при необходимости может быть дополнительно переведен на понятный иностранному гражданину язык (ч. 1, 2 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ, п. 2 ст. 22 Рекомендации МОТ). На практике принят вариант оформления, когда тексты трудового договора на русском и иностранном языках располагают параллельно в двух колонках на одной странице. Либо составляют два экземпляра трудового договора на русском языке и отдельно два экземпляра его перевода на иностранный язык. При любом варианте оформления дополнительно можно указать информацию о том, кто выполнил перевод на иностранный язык.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок оформления трудового договора на языке иностранного работника нормативно не предусмотрен. Как рассказывали выше в настоящем разделе, трудовой договор с таким работником в любом случае должен быть составлен на русском языке и лишь при необходимости может быть дополнительно переведен на понятный иностранному гражданину язык (ч. 1, 2 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ, п. 2 ст. 22 Рекомендации МОТ). На практике принят вариант оформления, когда тексты трудового договора на русском и иностранном языках располагают параллельно в двух колонках на одной странице. Либо составляют два экземпляра трудового договора на русском языке и отдельно два экземпляра его перевода на иностранный язык. При любом варианте оформления дополнительно можно указать информацию о том, кто выполнил перевод на иностранный язык.
Готовое решение: Компенсация НДС иностранцам при вывозе приобретенных в России товаров (tax free)
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация выплачивается денежными средствами (п. 1 ст. 169.1 НК РФ). Выплатить ее можно как путем перевода на банковский счет иностранца, так и наличными (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация выплачивается денежными средствами (п. 1 ст. 169.1 НК РФ). Выплатить ее можно как путем перевода на банковский счет иностранца, так и наличными (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ).
Вопрос: Каков порядок перевода в другую образовательную организацию высшего образования иностранного гражданина, обучающегося в пределах квоты Правительства Российской Федерации?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)"Официальный сайт Минобрнауки России https://minobrnauki.gov.ru", 2024
Вопрос: Иностранные граждане должны предъявлять нотариально заверенный перевод документов. Возможно ли предоставление обычных переводов? Или скан нужно делать с нотариально заверенного перевода? Допускается ли заверение нотариусом другой страны? Возможно ли проставить апостиль на документ в течение учебного года?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2022)"Официальный сайт Минобрнауки России minobrnauki.gov.ru", 2022
Готовое решение: Какие документы об образовании при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем узнавать в соответствующем консульском учреждении, могут ли иностранцы обратиться за переводом иностранных документов для их представления в России.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем узнавать в соответствующем консульском учреждении, могут ли иностранцы обратиться за переводом иностранных документов для их представления в России.
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, требовать нельзя. Вы можете попросить у иностранца нотариальный перевод его паспорта, например, если непонятно, как писать Ф.И.О гражданина, чтобы правильно оформить трудовой договор на русском языке. Но он вправе вам отказать, так как при приеме на работу гражданин государства - члена ЕАЭС предъявляет паспорт, а предоставление дополнительно его нотариального перевода ни законами, ни Договором о ЕАЭС не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, абз. 2, 3 ч. 1 ст. 57, абз. 2 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 3 Закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ, ч. 1 ст. 68 Конституции РФ, п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, требовать нельзя. Вы можете попросить у иностранца нотариальный перевод его паспорта, например, если непонятно, как писать Ф.И.О гражданина, чтобы правильно оформить трудовой договор на русском языке. Но он вправе вам отказать, так как при приеме на работу гражданин государства - члена ЕАЭС предъявляет паспорт, а предоставление дополнительно его нотариального перевода ни законами, ни Договором о ЕАЭС не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, абз. 2, 3 ч. 1 ст. 57, абз. 2 ч. 1 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, ч. 1 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 3 Закона от 01.06.2005 N 53-ФЗ, ч. 1 ст. 68 Конституции РФ, п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС.
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите временный перевод, чтобы возложить обязанности работника на период его ежегодного отпуска на другого работника, если для этого нет ограничений (например, нельзя перевести иностранца на должность главного бухгалтера). Для оформления временного перевода заключите с работником, которого хотите перевести, дополнительное соглашение к трудовому договору. Укажите в нем, в частности, сведения о переводе (например, новую должность), срок перевода, условия оплаты труда на время перевода. Затем можете оформить приказ о переводе.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите временный перевод, чтобы возложить обязанности работника на период его ежегодного отпуска на другого работника, если для этого нет ограничений (например, нельзя перевести иностранца на должность главного бухгалтера). Для оформления временного перевода заключите с работником, которого хотите перевести, дополнительное соглашение к трудовому договору. Укажите в нем, в частности, сведения о переводе (например, новую должность), срок перевода, условия оплаты труда на время перевода. Затем можете оформить приказ о переводе.