Перевод госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных Федеральным законом N 79-ФЗ, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.
Статья: Институт ротации в системе государственной власти: зарубежный опыт
(Демченко М.В., Тачкова А.К.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 2)Китайская кадровая система имеет интересный институт "параллельные каналы продвижения". В 2019 г. было издано Положение о системе параллельных иерархий руководящих должностей и должностных рангов государственных служащих . Суть реформы в том, что все руководящие должности и должностные ранги госслужащих должны быть синхронны, параллельны, материальное положение каждого ранга должно быть унифицировано. Например, для занятия руководящей должности на уровне уезда необходимо иметь опыт работы на двух или более должностях предыдущего уровня. Этот принцип закреплен в Законе о государственных служащих Китайской Народной Республики: "Статья 71. При переводе государственного служащего с одной должности на другую он должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, в пределах установленного лимита и количества должностей. Руководители, занимающие должности ниже уровня провинции, должны иметь план и целенаправленно осуществлять межрегиональные и межведомственные перемещения".
(Демченко М.В., Тачкова А.К.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 2)Китайская кадровая система имеет интересный институт "параллельные каналы продвижения". В 2019 г. было издано Положение о системе параллельных иерархий руководящих должностей и должностных рангов государственных служащих . Суть реформы в том, что все руководящие должности и должностные ранги госслужащих должны быть синхронны, параллельны, материальное положение каждого ранга должно быть унифицировано. Например, для занятия руководящей должности на уровне уезда необходимо иметь опыт работы на двух или более должностях предыдущего уровня. Этот принцип закреплен в Законе о государственных служащих Китайской Народной Республики: "Статья 71. При переводе государственного служащего с одной должности на другую он должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, в пределах установленного лимита и количества должностей. Руководители, занимающие должности ниже уровня провинции, должны иметь план и целенаправленно осуществлять межрегиональные и межведомственные перемещения".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Ввиду того, что в Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ лишь статья 30 регламентирует порядок временного перевода гражданского служащего на иную должность в том же государственном органе на период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего такую должность, и в названной статье не содержится норм, регулирующих отношения сторон служебного контракта по окончании срока этого временного перевода, в силу статьи 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ в таком случае подлежат применению положения части 1 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, по смыслу которых по окончании срока временного перевода работника на другую работу ему гарантируется предоставление прежней работы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)вследствие перевода госслужащего по его просьбе или с его согласия на госслужбу иного вида;
(КонсультантПлюс, 2026)вследствие перевода госслужащего по его просьбе или с его согласия на госслужбу иного вида;
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каковы последствия перевода госслужащего на неполное служебное время
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каковы последствия перевода госслужащего на неполное служебное время
Готовое решение: Каков порядок перемещения госслужащего по службе и его перевод на другую должность
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как осуществляется перевод государственного гражданского служащего (госслужащего) на другую должность
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как осуществляется перевод государственного гражданского служащего (госслужащего) на другую должность
Статья: Суд: перевод на "удаленку" незаконен - расходы на зарплату неправомерны!
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)В то же время ни Законом N 79-ФЗ, ни Законом Амурской области от 13.12.2006 N 261-ОЗ "О государственной гражданской службе Амурской области" (далее - Закон N 261-ОЗ) непосредственно не предусмотрена возможность перевода государственных гражданских служащих области на дистанционный режим исполнения должностных обязанностей.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 3)В то же время ни Законом N 79-ФЗ, ни Законом Амурской области от 13.12.2006 N 261-ОЗ "О государственной гражданской службе Амурской области" (далее - Закон N 261-ОЗ) непосредственно не предусмотрена возможность перевода государственных гражданских служащих области на дистанционный режим исполнения должностных обязанностей.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В связи с вступлением в силу названного Закона был произведен перевод части федеральных государственных гражданских служащих ФССП России на государственную службу иного вида.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В связи с вступлением в силу названного Закона был произведен перевод части федеральных государственных гражданских служащих ФССП России на государственную службу иного вида.
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли повторно направлять уведомление при переводе бывшего госслужащего на другую должность
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли повторно направлять уведомление при переводе бывшего госслужащего на другую должность
Готовое решение: Как оформить временное замещение госслужащим иной должности
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе оформить временный перевод госслужащего на иную должность госслужбы в том же госоргане только в установленных случаях, например для предотвращения катастрофы, производственной аварии, в связи с замещением временно отсутствующего госслужащего. Такой перевод возможен, если иная должность не противопоказана госслужащему по состоянию здоровья.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе оформить временный перевод госслужащего на иную должность госслужбы в том же госоргане только в установленных случаях, например для предотвращения катастрофы, производственной аварии, в связи с замещением временно отсутствующего госслужащего. Такой перевод возможен, если иная должность не противопоказана госслужащему по состоянию здоровья.
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2026)в случае отказа госслужащего от перевода на иную должность госслужбы.
(КонсультантПлюс, 2026)в случае отказа госслужащего от перевода на иную должность госслужбы.
Готовое решение: Как удержать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)отказ госслужащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья на основании медицинского заключения либо отсутствие такой должности в том же госоргане (п. 8 ч. 1 ст. 33 этого Закона);
(КонсультантПлюс, 2026)отказ госслужащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья на основании медицинского заключения либо отсутствие такой должности в том же госоргане (п. 8 ч. 1 ст. 33 этого Закона);
Статья: Трудоустройство по совместительству бывшего государственного (муниципального) служащего
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"64. Вместе с тем не является нарушением требований части 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ несообщение работодателем представителю нанимателя (работодателя) бывшего государственного (муниципального) служащего в случае перевода последнего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)".
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"64. Вместе с тем не является нарушением требований части 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ несообщение работодателем представителю нанимателя (работодателя) бывшего государственного (муниципального) служащего в случае перевода последнего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)".