Перерывы в течение рабочего дня (смены)
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерывы в течение рабочего дня (смены) (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как педагогическим работникам предоставляются выходные дни и перерывы в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как педагогическим работникам предоставляются выходные дни и перерывы в течение рабочего дня (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций1. Предоставление педагогическим работникам выходных дней и перерывов в течение рабочего дня (смены)
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года"
(КонсультантПлюс, 2026)Вступили в силу новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, которые предстоит применять до 1 сентября 2032 года. От прежних правил документ отличается мало. В частности, добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного отдыха. При этом последний должен быть предоставлен не позже чем через 5 ч после начала работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Вступили в силу новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, которые предстоит применять до 1 сентября 2032 года. От прежних правил документ отличается мало. В частности, добавили уточнение, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены водителя можно устанавливать сразу после обеденного отдыха. При этом последний должен быть предоставлен не позже чем через 5 ч после начала работы.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Допускается устанавливать перерыв между двумя частями рабочего дня (смены) водителя непосредственно после перерыва для отдыха и питания, в случае если такой перерыв был предоставлен водителю не позднее 5 часов после начала рабочего дня (смены).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Допускается устанавливать перерыв между двумя частями рабочего дня (смены) водителя непосредственно после перерыва для отдыха и питания, в случае если такой перерыв был предоставлен водителю не позднее 5 часов после начала рабочего дня (смены).
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности установления перерыва для отдыха и питания при графике работы "два через два" законом не предусмотрены. Руководствуйтесь общими требованиями к установлению перерывов для отдыха и питания. Так, время предоставления и конкретную продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или по соглашению между работодателем и работником. Как правило, перерыв предоставляется в течение рабочего дня (смены) и составляет не менее 30 минут и не более двух часов. Такой перерыв не включается в рабочее время. Это следует из ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности установления перерыва для отдыха и питания при графике работы "два через два" законом не предусмотрены. Руководствуйтесь общими требованиями к установлению перерывов для отдыха и питания. Так, время предоставления и конкретную продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливают в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или по соглашению между работодателем и работником. Как правило, перерыв предоставляется в течение рабочего дня (смены) и составляет не менее 30 минут и не более двух часов. Такой перерыв не включается в рабочее время. Это следует из ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ.
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности по продолжительности или порядку предоставления обеденного перерыва (перерыва для отдыха и питания) у сторожа законом не предусмотрены. Руководствуйтесь общими требованиями к продолжительности и порядку предоставления перерывов для отдыха и питания. В частности, как правило, перерыв предоставляется в течение рабочего дня (смены) и составляет не менее 30 минут и не более двух часов. Такой перерыв не включается в рабочее время (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности по продолжительности или порядку предоставления обеденного перерыва (перерыва для отдыха и питания) у сторожа законом не предусмотрены. Руководствуйтесь общими требованиями к продолжительности и порядку предоставления перерывов для отдыха и питания. В частности, как правило, перерыв предоставляется в течение рабочего дня (смены) и составляет не менее 30 минут и не более двух часов. Такой перерыв не включается в рабочее время (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым кодексом РФ не предусмотрены особенности предоставления перерыва для отдыха и питания при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день. По общему правилу работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Исключения, когда работник может трудиться без указанного перерыва, предусмотрены в ч. 1, 3 ст. 108 ТК РФ. При этом в числе таких исключений не упоминается случай привлечения к работе в нерабочий праздничный день.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовым кодексом РФ не предусмотрены особенности предоставления перерыва для отдыха и питания при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день. По общему правилу работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Исключения, когда работник может трудиться без указанного перерыва, предусмотрены в ч. 1, 3 ст. 108 ТК РФ. При этом в числе таких исключений не упоминается случай привлечения к работе в нерабочий праздничный день.
Статья: Перерывы в течение рабочего дня (смены)
(Ухтинский П.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2008, N 3)ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)
(Ухтинский П.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2008, N 3)ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ (СМЕНЫ)
Статья: Сравнительный анализ правового регулирования трудового договора в России и в Германии
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)- Закон о рабочем времени <5> предусматривает нормы о рабочем времени, перерывах, ночных сменах и сменной работе, а также о работе в определенных сферах деятельности;
(Андреев А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)- Закон о рабочем времени <5> предусматривает нормы о рабочем времени, перерывах, ночных сменах и сменной работе, а также о работе в определенных сферах деятельности;
Статья: Режим саморегулируемого рабочего времени: проблемы и перспективы правового регулирования
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В заключение статьи отметим, что в настоящее время режим саморегулируемого рабочего времени используется в ТК РФ и ТК РБ лишь в отношении дистанционных работников. Под этим режимом следует понимать такую форму организации рабочего времени, при которой работник вправе сам определять время начала, окончания и общую продолжительность рабочего дня (смены), продолжительность перерыва для отдыха и питания.
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В заключение статьи отметим, что в настоящее время режим саморегулируемого рабочего времени используется в ТК РФ и ТК РБ лишь в отношении дистанционных работников. Под этим режимом следует понимать такую форму организации рабочего времени, при которой работник вправе сам определять время начала, окончания и общую продолжительность рабочего дня (смены), продолжительность перерыва для отдыха и питания.
Готовое решение: Как составить гибкий график работы
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлено, какую информацию нужно включить в гибкий график работы. Обычно в нем указывают: номер и дату составления, чередование рабочих и выходных дней, время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня (смены), обеденный перерыв и учетный период.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не установлено, какую информацию нужно включить в гибкий график работы. Обычно в нем указывают: номер и дату составления, чередование рабочих и выходных дней, время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня (смены), обеденный перерыв и учетный период.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- время отдыха, приходящееся на этот календарный отрезок времени (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых, нерабочие праздничные дни, междувахтовый отдых);
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- время отдыха, приходящееся на этот календарный отрезок времени (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) и еженедельный отдых, нерабочие праздничные дни, междувахтовый отдых);
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Однако во исполнение Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" <1> принято Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26.05.2003 N 100, вводящее в действие Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03 <2>. Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами (рабочими днями) должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена сотрудника по ООУПДС составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Но нельзя забывать и о том, чтобы продолжительность служебного времени за учетный период не превышала нормальное число рабочих часов. Меньший отдых допустим только при чрезвычайной ситуации. Но и в этом случае он не может быть менее 8 часов.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Однако во исполнение Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" <1> принято Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 26.05.2003 N 100, вводящее в действие Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03 <2>. Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами (рабочими днями) должна быть вдвое больше продолжительности работы. То есть если, к примеру, смена сотрудника по ООУПДС составляет 24 часа, то междусменный отдых должен составлять не менее 48 часов. Но нельзя забывать и о том, чтобы продолжительность служебного времени за учетный период не превышала нормальное число рабочих часов. Меньший отдых допустим только при чрезвычайной ситуации. Но и в этом случае он не может быть менее 8 часов.
Вопрос: В организации работают водители-экспедиторы, работающие на международных рейсах. Водителям предоставляется время перерыва между частями рабочего дня (смены), которое в рабочее время не включается. Во время такого отдыха водитель был убит. Данный несчастный случай подлежит расследованию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025