Перерыв при 4 часовом рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв при 4 часовом рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 23.05.2025
("Главная книга", 2025, N 11)Сотруднику, чей рабочий день длиннее 4 часов, положен перерыв для отдыха и питания длительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретная продолжительность обеденного перерыва устанавливается ПВТР или трудовым договором. Специалисты Роструда напомнили: перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и сотрудник вправе распоряжаться этим временем по своему усмотрению. В том числе он может немного поспать.
("Главная книга", 2025, N 11)Сотруднику, чей рабочий день длиннее 4 часов, положен перерыв для отдыха и питания длительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Конкретная продолжительность обеденного перерыва устанавливается ПВТР или трудовым договором. Специалисты Роструда напомнили: перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и сотрудник вправе распоряжаться этим временем по своему усмотрению. В том числе он может немного поспать.
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)Сотруднику, чей рабочий день длиннее 4 часов, положен перерыв на обед. Причем отказаться от использования этого времени для отдыха нельзя.
("Главная книга", 2025, N 7)Сотруднику, чей рабочий день длиннее 4 часов, положен перерыв на обед. Причем отказаться от использования этого времени для отдыха нельзя.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 N 908
"Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации"4. По решению физического лица рабочее время может быть разделено на части. Перерыв между частями рабочего времени допускается не позднее чем через 5 часов после начала рабочего времени.
"Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации"4. По решению физического лица рабочее время может быть разделено на части. Перерыв между частями рабочего времени допускается не позднее чем через 5 часов после начала рабочего времени.
Статья: Цифровые доказательства, полученные путем использования систем видео-конференц-связи
(Рамалданов Х.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 11)Исходя из совокупности положений ст. 187 УПК РФ максимальное время допроса не должно превышать 8 часов. Вместе с тем не забывать, что по истечении первых 4 часов допроса следователь обязан сделать перерыв на срок не менее часа. Из личного практического опыта следует, что качественный, полный и всесторонний допрос, а тем более очная ставка редко когда занимают менее 4 часов, а перерыв, как правило, продолжается более одного часа. Следовательно, два сотрудника задействованы как минимум в течение рабочего дня. Вопрос: целесообразно ли оплачивать рабочее время двум сотрудникам, выполняющим одно следственное действие? Ведь сотрудник, оказывающий содействие при производстве следственного действия, может более эффективно и рационально использовать это время для качественного расследования уголовных дел, находящихся у него в производстве. Или возможен другой вариант, связанный с расширением штатной численности подразделений, в которых будут выделены отдельные должности для исполнения поручений, что также неэффективно с точки зрения расходования бюджетных средств, выделенных на функционирование правоохранительных органов.
(Рамалданов Х.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 11)Исходя из совокупности положений ст. 187 УПК РФ максимальное время допроса не должно превышать 8 часов. Вместе с тем не забывать, что по истечении первых 4 часов допроса следователь обязан сделать перерыв на срок не менее часа. Из личного практического опыта следует, что качественный, полный и всесторонний допрос, а тем более очная ставка редко когда занимают менее 4 часов, а перерыв, как правило, продолжается более одного часа. Следовательно, два сотрудника задействованы как минимум в течение рабочего дня. Вопрос: целесообразно ли оплачивать рабочее время двум сотрудникам, выполняющим одно следственное действие? Ведь сотрудник, оказывающий содействие при производстве следственного действия, может более эффективно и рационально использовать это время для качественного расследования уголовных дел, находящихся у него в производстве. Или возможен другой вариант, связанный с расширением штатной численности подразделений, в которых будут выделены отдельные должности для исполнения поручений, что также неэффективно с точки зрения расходования бюджетных средств, выделенных на функционирование правоохранительных органов.
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Обеденный перерыв устанавливают, только если продолжительность рабочего дня больше 4 часов (ст. 108 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обеденный перерыв устанавливают, только если продолжительность рабочего дня больше 4 часов (ст. 108 ТК РФ).
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул, если работника не было на рабочем месте более 4 часов, но ни до обеда, ни после него отсутствие не превысило 4 часов
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работнику установлен рабочий день с 8 до 17 часов, обеденный перерыв с 12 до 13 часов. Он отсутствовал на рабочем месте до обеденного перерыва с 10 часов 30 минут до 12 часов, что составляет 1 час 30 минут, еще 1 час во время обеденного перерыва и после него до конца рабочего дня с 13 до 17 часов, что составляет 4 часа. Был уволен за прогул.
Правомерно ли увольнение за прогул, если работника не было на рабочем месте более 4 часов, но ни до обеда, ни после него отсутствие не превысило 4 часов
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работнику установлен рабочий день с 8 до 17 часов, обеденный перерыв с 12 до 13 часов. Он отсутствовал на рабочем месте до обеденного перерыва с 10 часов 30 минут до 12 часов, что составляет 1 час 30 минут, еще 1 час во время обеденного перерыва и после него до конца рабочего дня с 13 до 17 часов, что составляет 4 часа. Был уволен за прогул.
Статья: Новости от 16.02.2024
("Главная книга", 2024, N 5)Чтобы уходить с работы пораньше, время обеденного перерыва можно сократить до минимума (30 минут). Но отказаться от него совсем невозможно, если рабочий день превышает 4 часа.
("Главная книга", 2024, N 5)Чтобы уходить с работы пораньше, время обеденного перерыва можно сократить до минимума (30 минут). Но отказаться от него совсем невозможно, если рабочий день превышает 4 часа.
Статья: Новости от 19.07.2024
("Главная книга", 2024, N 15)По ТК, если рабочий день сотрудника длится более 4 часов, перерыв на обед обязателен. Но московские трудинспекторы считают, что на работу в выходные и праздники эти обеденные правила не распространяются.
("Главная книга", 2024, N 15)По ТК, если рабочий день сотрудника длится более 4 часов, перерыв на обед обязателен. Но московские трудинспекторы считают, что на работу в выходные и праздники эти обеденные правила не распространяются.
Статья: Проектная занятость в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 6)Норматив рабочего времени при работе по совместительству составляет не более 50% от рабочего времени нормальной продолжительности (ст. 345 ТК РБ) или не более 4 часов (ст. 68 ТК РК, ст. 330 ТК КР). Согласно ТК РА общая продолжительность рабочего времени (включая перерывы для отдыха и питания) лица, работающего у разных работодателей или у одного работодателя по двум и более трудовым договорам, не может превышать 12 часов ежедневно (ч. 5 ст. 139).
(Пряженников М.О.)
("Российский юридический журнал", 2020, N 6)Норматив рабочего времени при работе по совместительству составляет не более 50% от рабочего времени нормальной продолжительности (ст. 345 ТК РБ) или не более 4 часов (ст. 68 ТК РК, ст. 330 ТК КР). Согласно ТК РА общая продолжительность рабочего времени (включая перерывы для отдыха и питания) лица, работающего у разных работодателей или у одного работодателя по двум и более трудовым договорам, не может превышать 12 часов ежедневно (ч. 5 ст. 139).
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)- неполное рабочее время. Им перерыв может не устанавливаться, если продолжительность их ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)- неполное рабочее время. Им перерыв может не устанавливаться, если продолжительность их ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов;
Типовая ситуация: Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Настоящим сообщаю, что с 01.12.2026 прерываю отпуск по уходу за ребенком. Прошу с 01.12.2026 установить мне режим неполного рабочего времени - пять дней в неделю с понедельника по пятницу, 4 часа в день с 09.00 до 13.00 без перерыва для отдыха и питания - с оплатой пропорционально отработанному времени.
(Издательство "Главная книга", 2025)Настоящим сообщаю, что с 01.12.2026 прерываю отпуск по уходу за ребенком. Прошу с 01.12.2026 установить мне режим неполного рабочего времени - пять дней в неделю с понедельника по пятницу, 4 часа в день с 09.00 до 13.00 без перерыва для отдыха и питания - с оплатой пропорционально отработанному времени.
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение рабочего дня работнику положен перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов, его не включают в рабочее время и не оплачивают. Работать без перерыва на обед можно, если рабочий день не больше 4 часов. При 12-часовом рабочем дне можно предусмотреть несколько перерывов на обед общей продолжительностью до 2 часов. Если из-за условий работы перерыв невозможен, надо обеспечить работнику отдых и прием пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ, п. 6.6 Методических рекомендаций 2.2.9.2311-07.2.2.9).
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение рабочего дня работнику положен перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов, его не включают в рабочее время и не оплачивают. Работать без перерыва на обед можно, если рабочий день не больше 4 часов. При 12-часовом рабочем дне можно предусмотреть несколько перерывов на обед общей продолжительностью до 2 часов. Если из-за условий работы перерыв невозможен, надо обеспечить работнику отдых и прием пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ, п. 6.6 Методических рекомендаций 2.2.9.2311-07.2.2.9).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)"6. В связи с тем что продолжительность ежедневной работы Работника не превышает четырех часов в день, стороны договорились, что перерыв для отдыха и питания Работнику не предоставляется".
(КонсультантПлюс, 2025)"6. В связи с тем что продолжительность ежедневной работы Работника не превышает четырех часов в день, стороны договорились, что перерыв для отдыха и питания Работнику не предоставляется".