Перерыв для отдыха и питания не предоставляется
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв для отдыха и питания не предоставляется (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания не предоставляется в связи с тем, что продолжительность ежедневной работы Работника не превышает четырех часов в день.
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания не предоставляется в связи с тем, что продолжительность ежедневной работы Работника не превышает четырех часов в день.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении требований по предоставлению времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как найти и исправить нарушение, когда обеденный перерыв не предоставляется по условиям работы
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как найти и исправить нарушение, когда обеденный перерыв не предоставляется по условиям работы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Но если работник в день работает не больше четырех часов (например, если при скользящем графике у него неполный рабочий день), то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Но если работник в день работает не больше четырех часов (например, если при скользящем графике у него неполный рабочий день), то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания не предоставляется".
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания не предоставляется".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания предоставляется Работнику по понедельникам продолжительностью один час в период с 13 ч 00 мин. до 15 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Конкретное время перерыва работник согласовывает с непосредственным руководителем. В дни со вторника по четверг перерыв для отдыха и питания не предоставляется в связи с тем, что продолжительность ежедневной работы Работника в эти дни не превышает четырех часов;
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания предоставляется Работнику по понедельникам продолжительностью один час в период с 13 ч 00 мин. до 15 ч 00 мин., который в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Конкретное время перерыва работник согласовывает с непосредственным руководителем. В дни со вторника по четверг перерыв для отдыха и питания не предоставляется в связи с тем, что продолжительность ежедневной работы Работника в эти дни не превышает четырех часов;
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)перерыв для отдыха и питания не предоставляется;
(КонсультантПлюс, 2023)перерыв для отдыха и питания не предоставляется;
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)1. Возможность не предоставлять перерыв для отдыха и питания
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)1. Возможность не предоставлять перерыв для отдыха и питания
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Для отражения того, что работник трудится на 0,1 ставки, в частности, пропишите в трудовом договоре режим работы, который соответствует продолжительности работы на 0,1 ставки, если такой режим отличается от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. То есть укажите в месяц (иной учетный период) 0,1 нормы рабочего времени за этот учетный период для той категории работников, к которой относится внешний совместитель. Оплату труда можете установить, например, пропорционально отработанному времени. Если у работника рабочий день (смена) не превышает четырех часов, можете предусмотреть в трудовом договоре условие о том, что перерыв для отдыха и питания работнику не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Это следует из абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108, ст. 284, ч. 1 ст. 285 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Для отражения того, что работник трудится на 0,1 ставки, в частности, пропишите в трудовом договоре режим работы, который соответствует продолжительности работы на 0,1 ставки, если такой режим отличается от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. То есть укажите в месяц (иной учетный период) 0,1 нормы рабочего времени за этот учетный период для той категории работников, к которой относится внешний совместитель. Оплату труда можете установить, например, пропорционально отработанному времени. Если у работника рабочий день (смена) не превышает четырех часов, можете предусмотреть в трудовом договоре условие о том, что перерыв для отдыха и питания работнику не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Это следует из абз. 5, 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 108, ст. 284, ч. 1 ст. 285 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)В дополнительном соглашении можно прописать, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется, если неполный рабочий день будет не больше четырех часов. В остальных случаях такой перерыв должен быть не менее 30 минут и не более двух часов в день (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)В дополнительном соглашении можно прописать, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется, если неполный рабочий день будет не больше четырех часов. В остальных случаях такой перерыв должен быть не менее 30 минут и не более двух часов в день (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки условия трудового договора, когда перерыв для отдыха и питания не предоставляется:
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки условия трудового договора, когда перерыв для отдыха и питания не предоставляется:
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)А если смена у работника не больше четырех часов, то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)А если смена у работника не больше четырех часов, то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида не превышает четырех часов, то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания ему не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Например, это возможно, если по соглашению с работником установили ему неполное рабочее время. Это следует из ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида не превышает четырех часов, то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания ему не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Например, это возможно, если по соглашению с работником установили ему неполное рабочее время. Это следует из ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ.