Перерыв для отдыха и питания инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерыв для отдыха и питания инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида не превышает четырех часов, то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания ему не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Например, это возможно, если по соглашению с работником установили ему неполное рабочее время. Это следует из ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида не превышает четырех часов, то в трудовом договоре можно предусмотреть, что перерыв для отдыха и питания ему не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). Например, это возможно, если по соглашению с работником установили ему неполное рабочее время. Это следует из ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 100, ч. 1, 2 ст. 108 ТК РФ.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставьте ему в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который оплачивает СФР, вы должны лишь оформить такой отпуск (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 2, ч. 1 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ). В остальном время отдыха инвалида не отличается от времени отдыха других работников. Он так же, как и все, имеет право на обеденный перерыв, выходные дни и другие виды времени отдыха, указанные в ст. 107 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у вас трудится инвалид-чернобылец, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставьте ему в удобное для него время. Также ему положено 14 календарных дней "специального" дополнительного оплачиваемого отпуска, который оплачивает СФР, вы должны лишь оформить такой отпуск (ч. 1 ст. 5.1, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 2, ч. 1 ст. 18 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ). В остальном время отдыха инвалида не отличается от времени отдыха других работников. Он так же, как и все, имеет право на обеденный перерыв, выходные дни и другие виды времени отдыха, указанные в ст. 107 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Работодатель обязан по выбору женщины такие перерывы присоединить к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Работодатель обязан по выбору женщины такие перерывы присоединить к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенести как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Например, список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени дополнен вопросами об установлении специальной продолжительности ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников и инвалидов.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Например, список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени дополнен вопросами об установлении специальной продолжительности ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних работников и инвалидов.
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Обеденный перерыв устанавливают, только если продолжительность рабочего дня больше 4 часов (ст. 108 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обеденный перерыв устанавливают, только если продолжительность рабочего дня больше 4 часов (ст. 108 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работника - инвалида II группы
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном время отдыха инвалида не отличается от других работников. Он, так же как и все, имеет право на обеденный перерыв, выходные дни и другие виды времени отдыха, указанные в ст. 107 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном время отдыха инвалида не отличается от других работников. Он, так же как и все, имеет право на обеденный перерыв, выходные дни и другие виды времени отдыха, указанные в ст. 107 ТК РФ.
Статья: Взносы по травматизму: на что начислять, а на что - нет?
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Время отдыха - время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В это время он свободен от исполнения трудовых обязанностей. К такому времени относятся обеденные перерывы, отпуска, выходные дни и т.д. (ст. 106, 107 ТК РФ). При этом выходные дни могут быть связаны с трудовой функцией (время для восстановления сил для работы), а могут быть обусловлены иными причинами, в частности, социального характера. Для донора это восстановление сил после сдачи крови, а для родителя ребенка-инвалида - обеспечение дополнительного ухода за последним (таким детям особенно важно внимание родителей, а присмотр и уход за ними нередко требуют больше времени и трудозатрат, чем в случае со здоровым ребенком).
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Время отдыха - время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В это время он свободен от исполнения трудовых обязанностей. К такому времени относятся обеденные перерывы, отпуска, выходные дни и т.д. (ст. 106, 107 ТК РФ). При этом выходные дни могут быть связаны с трудовой функцией (время для восстановления сил для работы), а могут быть обусловлены иными причинами, в частности, социального характера. Для донора это восстановление сил после сдачи крови, а для родителя ребенка-инвалида - обеспечение дополнительного ухода за последним (таким детям особенно важно внимание родителей, а присмотр и уход за ними нередко требуют больше времени и трудозатрат, чем в случае со здоровым ребенком).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном время отдыха инвалида не отличается от времени отдыха других работников. Он так же, как и все, имеет право на обеденный перерыв, выходные дни и другие виды времени отдыха, указанные в ст. 107 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном время отдыха инвалида не отличается от времени отдыха других работников. Он так же, как и все, имеет право на обеденный перерыв, выходные дни и другие виды времени отдыха, указанные в ст. 107 ТК РФ.
Статья: Привлекаем льготника к работе в выходной и праздничный день
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Уведомляем Вас о необходимости выйти на работу в выходной день 30.12.2023 с 09:00 до 17:30 (с перерывом для отдыха и питания с 13:00 до 13:30) в связи со срочной работой по приему товара.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Уведомляем Вас о необходимости выйти на работу в выходной день 30.12.2023 с 09:00 до 17:30 (с перерывом для отдыха и питания с 13:00 до 13:30) в связи со срочной работой по приему товара.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания составляет один час с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит.
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания составляет один час с 13 ч 00 мин. до 14 ч 00 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания составляет один час с 14 ч 00 мин. до 15 ч 00 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит;
(КонсультантПлюс, 2025)перерыв для отдыха и питания составляет один час с 14 ч 00 мин. до 15 ч 00 мин., который не включается в рабочее время и оплате не подлежит;
Типовая ситуация: Сокращенное рабочее время: для кого предусмотрено и как оплачивать
(Издательство "Главная книга", 2025)Сокращенный рабочий день обязателен для несовершеннолетних, работников с вредными условиями труда и в соответствии с медзаключением для инвалидов (ст. 94 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Сокращенный рабочий день обязателен для несовершеннолетних, работников с вредными условиями труда и в соответствии с медзаключением для инвалидов (ст. 94 ТК РФ).
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время не нужно фиксировать нерабочее время, которое не влияет на оплату труда работника и учет рабочего времени. Например, не нужно учитывать обеденный перерыв, который не включается в рабочее время (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). В документах по учету рабочего времени в этом случае достаточно указать общую продолжительность работы в день (при сплошной регистрации) или оставить графу пустой (если фиксируете только отклонения).
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время не нужно фиксировать нерабочее время, которое не влияет на оплату труда работника и учет рабочего времени. Например, не нужно учитывать обеденный перерыв, который не включается в рабочее время (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). В документах по учету рабочего времени в этом случае достаточно указать общую продолжительность работы в день (при сплошной регистрации) или оставить графу пустой (если фиксируете только отклонения).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Более внятной, аргументированной и отвечающей интересам работника представляется первая позиция. Вместе с тем полагаем, что для устранения и уточнения сложившейся ситуации необходимо принять законодательное решение и четко определить, прерывает ли перерыв для отдыха и питания рабочее время и что такое время прогула.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Более внятной, аргументированной и отвечающей интересам работника представляется первая позиция. Вместе с тем полагаем, что для устранения и уточнения сложившейся ситуации необходимо принять законодательное решение и четко определить, прерывает ли перерыв для отдыха и питания рабочее время и что такое время прогула.