Перерасчет по справке 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет по справке 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Принцип 2. Не нужно менять сумму заработка. Заработок, указанный в запросе, зависит от метода назначения пособия. Так, при методе "по каждому страхователю" СФР пришлет данные только о заработке, полученном у вас. Эти данные и так должны совпадать с вашими. Исключение - ситуация, когда в системе персонифицированного учета еще нет сведений из годовой отчетности. Но законный способ устранения расхождений - последующий перерасчет пособия, а не исправление заработка в ответе на запрос.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Принцип 2. Не нужно менять сумму заработка. Заработок, указанный в запросе, зависит от метода назначения пособия. Так, при методе "по каждому страхователю" СФР пришлет данные только о заработке, полученном у вас. Эти данные и так должны совпадать с вашими. Исключение - ситуация, когда в системе персонифицированного учета еще нет сведений из годовой отчетности. Но законный способ устранения расхождений - последующий перерасчет пособия, а не исправление заработка в ответе на запрос.
Статья: О перерасчете пособия по временной нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Таким образом, до 2024 года перерасчет производился по заявлению работника с приложением справки N 182н, на основании которого работодатель передавал новые данные в СФР. С 2024 года действует новый порядок перерасчета:
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 4)Таким образом, до 2024 года перерасчет производился по заявлению работника с приложением справки N 182н, на основании которого работодатель передавал новые данные в СФР. С 2024 года действует новый порядок перерасчета:
Нормативные акты
<Письмо> ГУ - МРО ФСС РФ от 01.04.2020 N 14-15/7710-1253л
"О предоставлении разъяснений"Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить.
"О предоставлении разъяснений"Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, то после представления работником справки о заработке по форме 182-н от этого работодателя пособия необходимо пересчитать и доплатить.
<Информация> ФСС РФ
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Документом, подтверждающим заработок, полученный в расчетном периоде у другого (других) работодателей, является Справка о сумме заработка и иных выплат, и вознаграждений, форма которой утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Документом, подтверждающим заработок, полученный в расчетном периоде у другого (других) работодателей, является Справка о сумме заработка и иных выплат, и вознаграждений, форма которой утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Формы
Форма: Заявление о перерасчете больничного листа (не актуализируется с 4 января 2024 г.) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2024)Отметим, что с 01.01.2023 справка о зарплате по форме 182н утратила силу. Вместе с тем работодатель по требованию работника обязан выдавать ему документы, связанные с его работой, в том числе справку о заработной плате (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Вопрос: При расчете выплаты по беременности и родам я не успела представить справку 182н. Мне рассчитали по минимуму. Могу ли я представить эту справку для того, чтобы по ней рассчитали уже ежемесячные выплаты (40% от среднего заработка)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При расчете выплаты по беременности и родам я не успела представить справку 182н. Мне рассчитали по минимуму. Могу ли я представить эту справку для того, чтобы по ней рассчитали уже ежемесячные выплаты (40% от среднего заработка)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При расчете выплаты по беременности и родам я не успела представить справку 182н. Мне рассчитали по минимуму. Могу ли я представить эту справку для того, чтобы по ней рассчитали уже ежемесячные выплаты (40% от среднего заработка)?
Вопрос: Работник при приеме на работу не предоставил справку по форме N 182н. Расчет больничного был произведен исходя из МРОТ. Впоследствии работник запросил эту справку у прошлого работодателя. Нужно ли пересчитать уже оплаченный больничный лист?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
"Отпускные, больничные: расчеты с работником"
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Получить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись (по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н), сотрудник может в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
(Климова М.А.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Получить справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись (по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н), сотрудник может в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Вопрос: Работодателем утеряна справка о выплатах с предыдущего места работы и оплата больничного осуществлена по МРОТ. Позднее работник представил справку повторно. Обязан ли работодатель осуществить доплату за больничный лист и в какой срок? Обязан ли работник направлять заявление для осуществления перерасчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодателем утеряна справка о выплатах с предыдущего места работы по форме 182н, в результате чего оплата больничного листа осуществлена работодателем по МРОТ. Позднее (спустя 2 месяца после получения выплаты от работодателя за больничный лист по МРОТ) работник представил справку по форме 182н повторно. Обязан ли работодатель осуществить доплату за больничный лист после получения справки по форме 182н и в какой срок? Установлена ли на законодательном уровне обязанность работника направлять какое-либо заявление работодателю для осуществления перерасчета, или достаточно только представленной справки по форме 182н?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодателем утеряна справка о выплатах с предыдущего места работы по форме 182н, в результате чего оплата больничного листа осуществлена работодателем по МРОТ. Позднее (спустя 2 месяца после получения выплаты от работодателя за больничный лист по МРОТ) работник представил справку по форме 182н повторно. Обязан ли работодатель осуществить доплату за больничный лист после получения справки по форме 182н и в какой срок? Установлена ли на законодательном уровне обязанность работника направлять какое-либо заявление работодателю для осуществления перерасчета, или достаточно только представленной справки по форме 182н?
Статья: Вопросы назначения и выплаты социальных пособий
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ. Если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, после представления работником справки о заработке по форме 182-н от этого работодателя пособие необходимо пересчитать и доплатить. Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности у организации отсутствуют.
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен лишь ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ. Если пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем, после представления работником справки о заработке по форме 182-н от этого работодателя пособие необходимо пересчитать и доплатить. Таким образом, основания для пересчета ранее назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности у организации отсутствуют.
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 14.06.2018 N БС-4-11/11512 <Как в расчете по страховым взносам отразить доплату больничного>
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 16)При представлении работником справки о сумме заработка после выплаты пособия организация обязана произвести на основании такой справки перерасчет больничного листа, доначислив пособие.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2018, N 16)При представлении работником справки о сумме заработка после выплаты пособия организация обязана произвести на основании такой справки перерасчет больничного листа, доначислив пособие.
Вопрос: Мой работодатель не хочет принимать документы, в частности справку 182н, с предыдущих мест работы, необходимые для перерасчета больничного листа, тем самым нарушая мои права. Каковы мои действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работница работает в организации с ноября 2019 г. по совместительству, с февраля 2020 г. это основное место работы. С февраля она совместитель в другом месте. В июне она уходит в отпуск по БИР. За 2019 г. есть справка о заработке с предыдущего места работы, а за 2018 г. - данные из ПФР. Как рассчитать пособие по БИР?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, чтобы рассчитать средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам, необходимо сумму выплат за расчетный период (по которым имеются сведения из справок по форме N 182н) разделить на число календарных дней в расчетном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, чтобы рассчитать средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам, необходимо сумму выплат за расчетный период (по которым имеются сведения из справок по форме N 182н) разделить на число календарных дней в расчетном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):