Переработка за год
Подборка наиболее важных документов по запросу Переработка за год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск как компенсация за установление ненормированного рабочего дня предоставляется независимо от того, привлекался ли работник в течение года к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и сколько раз
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск как компенсация за установление ненормированного рабочего дня предоставляется независимо от того, привлекался ли работник в течение года к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и сколько раз
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФ"Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность сверхурочных работ (переработки) в год не должна превышать для каждого работника 120 часов (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность сверхурочных работ (переработки) в год не должна превышать для каждого работника 120 часов (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Сверхурочная работа не может превышать 4 часов за 2 два дня подряд и 120 часов в год - это допустимая переработка. При суммированном учете переработку определяют за учетный период. Компенсация за сверхурочную работу - доплата или отгул по выбору работника (ст. 99 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Сверхурочная работа не может превышать 4 часов за 2 два дня подряд и 120 часов в год - это допустимая переработка. При суммированном учете переработку определяют за учетный период. Компенсация за сверхурочную работу - доплата или отгул по выбору работника (ст. 99 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 29.09.2025)Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статья: Оплата сверхурочной работы: основные правила и изменения 2024 года
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 5
(Ершова Е.Б.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2024, N 5
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль6.1. Включается ли в расходы оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает 120 часов в год?
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отпуск за ненормированный рабочий день полагается работнику полной продолжительности за сам факт установления такого режима работы. А привлекался он в течение рабочего года к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени или нет и сколько раз - не имеет значения (ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 119 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что отпуск за ненормированный рабочий день полагается работнику полной продолжительности за сам факт установления такого режима работы. А привлекался он в течение рабочего года к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени или нет и сколько раз - не имеет значения (ч. 1 ст. 101, ч. 1 ст. 119 ТК РФ, Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761, Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1).
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Женщина, которая работает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе отказаться от командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни. О таком праве вы должны уведомить ее под подпись. Если же она согласна на такую работу и у нее нет к этому медицинских противопоказаний, то возьмите с нее письменное согласие (ч. 2 ст. 259 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)Женщина, которая работает в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе отказаться от командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни. О таком праве вы должны уведомить ее под подпись. Если же она согласна на такую работу и у нее нет к этому медицинских противопоказаний, то возьмите с нее письменное согласие (ч. 2 ст. 259 ТК РФ).
"ARS IURIS: сборник научных статей к юбилею Г.А. Гаджиева"
(под общ. ред. П.Д. Блохина, А.В. Ильина, Д.В. Тютина)
("Статут", 2023)Согласно ст. L112-3 Кодекса Франции об интеллектуальной собственности от 1 июля 1992 года авторы переводов, переработок, преобразований или аранжировок произведений пользуются защитой, установленной настоящим Кодексом, без ущерба для прав автора оригинального произведения. Такое же правило предусмотрено для антологий или сборников произведений или различных данных, таких как базы данных, которые являются результатами интеллектуальной деятельности по подбору и расположению материалов. Так, в силу ст. L112-4 составное произведение является собственностью создавшего его автора с соблюдением прав автора оригинального произведения <2>.
(под общ. ред. П.Д. Блохина, А.В. Ильина, Д.В. Тютина)
("Статут", 2023)Согласно ст. L112-3 Кодекса Франции об интеллектуальной собственности от 1 июля 1992 года авторы переводов, переработок, преобразований или аранжировок произведений пользуются защитой, установленной настоящим Кодексом, без ущерба для прав автора оригинального произведения. Такое же правило предусмотрено для антологий или сборников произведений или различных данных, таких как базы данных, которые являются результатами интеллектуальной деятельности по подбору и расположению материалов. Так, в силу ст. L112-4 составное произведение является собственностью создавшего его автора с соблюдением прав автора оригинального произведения <2>.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год или составляет более четырех часов в течение двух дней подряд, то контролирующие органы допускают, что такие расходы можно учесть (п. 1 ст. 252, ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина России от 23.05.2013 N 03-03-06/1/18410).
(КонсультантПлюс, 2025)Если продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год или составляет более четырех часов в течение двух дней подряд, то контролирующие органы допускают, что такие расходы можно учесть (п. 1 ст. 252, ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина России от 23.05.2013 N 03-03-06/1/18410).
Статья: Регулирование труда домашних работников, работающих у работодателей - физических лиц, по законодательству Швейцарии
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.
(Стрельникова П.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Тем не менее многие типовые трудовые договоры, издаваемые кантонами для домашних хозяйств, ориентированы на Закон о труде Швейцарии. Например, типовой трудовой договор от 25 апреля 2007 г. для домашних работников в кантоне Берн устанавливает максимально допустимое количество рабочих часов в день в размере 9 часов (ст. 13), ежедневное время отдыха - не менее 11 часов (ст. 14), предусмотрено право на перерывы в работе (ст. 15), право на оплату сверхурочной работы, устанавливается предельно допустимое количество сверхурочных часов в год - 170 часов (ст. 16) <4>.