Перенос выходных дней в 2020 году для шестидневки
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос выходных дней в 2020 году для шестидневки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Многие работодатели ошибочно полагают, что производственный календарь утверждает Правительство РФ. Однако своим постановлением в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней оно устанавливает только переносы выходных на другие дни.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 1)Многие работодатели ошибочно полагают, что производственный календарь утверждает Правительство РФ. Однако своим постановлением в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней оно устанавливает только переносы выходных на другие дни.
Вопрос: Работодателем установлена для работника 5-дневная рабочая неделя (пн. - вт., чт. - сб.). Работодатель в 2020 г. не перенес работнику его выходной день, совпавший с праздничным днем 4 ноября, ввиду того, что такие выходные дни переносятся только работникам, работающим 5 или 6 рабочих дней подряд. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодателем установлен для работника следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - вторник, четверг - суббота) с двумя выходными днями (среда, воскресенье). Статья 112 Трудового кодекса РФ 4 ноября относит к нерабочим праздничным дням. Также в этой статье сказано, что "при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день". Работодатель в 2020 году не перенес работнику его выходной день (среда), совпавший с праздничным днем 4 ноября, ввиду того, что такие выходные дни переносятся только работникам, работающим 5 или 6 рабочих дней подряд (т.е. полную рабочую пяти- или шестидневную рабочую неделю). Прав ли работодатель в этом случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодателем установлен для работника следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - вторник, четверг - суббота) с двумя выходными днями (среда, воскресенье). Статья 112 Трудового кодекса РФ 4 ноября относит к нерабочим праздничным дням. Также в этой статье сказано, что "при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день". Работодатель в 2020 году не перенес работнику его выходной день (среда), совпавший с праздничным днем 4 ноября, ввиду того, что такие выходные дни переносятся только работникам, работающим 5 или 6 рабочих дней подряд (т.е. полную рабочую пяти- или шестидневную рабочую неделю). Прав ли работодатель в этом случае?
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели"В 2020 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 июля 2019 года N 875 "О переносе выходных дней в 2020 году" перенесены следующие выходные дни:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели"В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
Вопрос: 1 - 5 мая и 9 - 11 мая - официальные выходные, 6, 7, 8 мая - выходные с сохранением зарплаты (а 4 и 5 мая - это переменные выходные с 4 и 5 января). Почему в Мурманской области образовательная деятельность будет осуществляться в дистанционном формате 6, 7, 8 мая, при шестидневной учебной неделе - 2, 4, 6, 7, 8, 11 мая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.
Вопрос: Я работаю шестидневку. Мой рабочий день в субботу (воскресенье - выходной день) по обычному графику работы составляет 5 ч. 20 февраля 2021 г. у всех сотрудников рабочий день за 22.02.2021 (только сокращенный на 1 ч). 20.02.2021 у меня рабочий день должен быть, как обычно, 5 ч или в связи с переносом 6 ч?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни:
Статья: Оплата труда в выходные и праздники
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Вопрос: Сотрудник работает по графику шестидневной рабочей недели. 4 мая 2020 года (понедельник) по графику для него рабочий день. Как его нужно оплачивать?
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Вопрос: Сотрудник работает по графику шестидневной рабочей недели. 4 мая 2020 года (понедельник) по графику для него рабочий день. Как его нужно оплачивать?
Вопрос: На предприятии с пятидневной рабочей неделей (продолжительность 40 ч) на 2020 г. составляется график рабочего времени. Можно ли перенести рабочий день с пятницы 5 ноября 2020 г. на субботу 29 февраля 2020 г. в целях производительности труда, отразить это в графике рабочего времени на 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Перенос рабочих дней на выходные дни по усмотрению работодателя законодательством не предусмотрен.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Перенос рабочих дней на выходные дни по усмотрению работодателя законодательством не предусмотрен.
Вопрос: Дни с 6 по 8 мая объявлены нерабочими с сохранением зарплаты. В организации 6-дневная рабочая неделя. Как нам считать субботу 2 мая и перенесенную субботу с 9 мая на 11 мая? Работники должны выйти в эти дни на работу? Если не должны выходить, то как их оплачивать, ведь оплачиваемыми считаются только дни с 6 по 8 мая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Суббота 09.05.2020 является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации, работники не должны выходить на работу. Поскольку суббота при шестидневной рабочей неделе является рабочим днем, следовательно, переноса на 11.05 не происходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Суббота 09.05.2020 является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации, работники не должны выходить на работу. Поскольку суббота при шестидневной рабочей неделе является рабочим днем, следовательно, переноса на 11.05 не происходит.