Перенос выходных дней в 2014 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос выходных дней в 2014 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, разд. 2 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, разд. 2 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)При этом сами праздничные дни, выпавшие на период отпуска, перенести нельзя, поскольку они привязаны к конкретным датам. Могут переноситься только выходные дни, на которые выпали праздники (Рекомендации Роструда от 02.06.2014). Также нельзя переносить дни отпуска, совпавшие с праздниками, присоединив их к другому ежегодному отпуску (законом это не предусмотрено).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом сами праздничные дни, выпавшие на период отпуска, перенести нельзя, поскольку они привязаны к конкретным датам. Могут переноситься только выходные дни, на которые выпали праздники (Рекомендации Роструда от 02.06.2014). Также нельзя переносить дни отпуска, совпавшие с праздниками, присоединив их к другому ежегодному отпуску (законом это не предусмотрено).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! Основания правомерности учета праздничных дней, установленных региональным законодательством, при переносе сроков представления налоговой отчетности и уплате налогов приведены в письме ФНС России от 31.10.2014 N СА-4-722585@.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! Основания правомерности учета праздничных дней, установленных региональным законодательством, при переносе сроков представления налоговой отчетности и уплате налогов приведены в письме ФНС России от 31.10.2014 N СА-4-722585@.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2014 год" (для пятидневной рабочей недели)Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" <1> в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
Статья: Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Уверены, что нет. Обоснуем. Согласно ст. 120 ТК РФ "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Обратите внимание, согласно статье именно нерабочие праздничные, а не выходные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Перенесенный же в связи с праздниками день является выходным, а не праздничным. Выходные дни учитываются при исчислении продолжительности отпуска. Поэтому если на ежегодный оплачиваемый отпуск выпадает выходной день, перенесенный в связи с праздниками, то он включается в число календарных дней отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Уверены, что нет. Обоснуем. Согласно ст. 120 ТК РФ "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Обратите внимание, согласно статье именно нерабочие праздничные, а не выходные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Перенесенный же в связи с праздниками день является выходным, а не праздничным. Выходные дни учитываются при исчислении продолжительности отпуска. Поэтому если на ежегодный оплачиваемый отпуск выпадает выходной день, перенесенный в связи с праздниками, то он включается в число календарных дней отпуска.
Статья: Какие отгулы, отпуска и другие льготы переходят на новый год, а какие - "сгорают"?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Статья 262 ТК РФ гарантирует предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю) четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Пунктом 10 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, закреплено, что "дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся". И если никто из родителей в декабре 2022 года не воспользуется дополнительными днями отдыха, то под Новый год они "сгорят", т.е. право на использование утратится. Обратите внимание, это произойдет не в связи с окончанием календарного года, а потому что закончился календарный месяц - декабрь.
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Статья 262 ТК РФ гарантирует предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю) четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Пунктом 10 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, закреплено, что "дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся". И если никто из родителей в декабре 2022 года не воспользуется дополнительными днями отдыха, то под Новый год они "сгорят", т.е. право на использование утратится. Обратите внимание, это произойдет не в связи с окончанием календарного года, а потому что закончился календарный месяц - декабрь.
Статья: Дети с инвалидностью: новый порядок предоставления выходных дней
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)К сведению. Форма заявления, в том числе в случае однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней, утверждается Минтрудом. В настоящее время форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. Возможно, что она будет скорректирована или заменена новой.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)К сведению. Форма заявления, в том числе в случае однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней, утверждается Минтрудом. В настоящее время форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. Возможно, что она будет скорректирована или заменена новой.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)К сведению. Форма заявления, в том числе в случае однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней, утверждается Минтрудом. В настоящее время форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. Возможно, что она будет скорректирована или заменена новой.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)К сведению. Форма заявления, в том числе в случае однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней, утверждается Минтрудом. В настоящее время форма заявления утверждена Приказом Минтруда России от 19.12.2014 N 1055н. Возможно, что она будет скорректирована или заменена новой.
Статья: Правила предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если одним из родителей (опекуном, попечителем) такие дни использованы в месяце частично, другому родителю в этом же месяце предоставляются оставшиеся дни (п. 6 Правил N 1048 <2>). Дополнительные выходные, не использованные в одном месяце, на другой месяц в настоящее время не переносятся (п. 10 Правил N 1048).
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если одним из родителей (опекуном, попечителем) такие дни использованы в месяце частично, другому родителю в этом же месяце предоставляются оставшиеся дни (п. 6 Правил N 1048 <2>). Дополнительные выходные, не использованные в одном месяце, на другой месяц в настоящее время не переносятся (п. 10 Правил N 1048).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)Да, выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, нужно включить в число календарных дней ежегодного отпуска, на период которого выпали майские праздники. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351, ответа на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 30.03.2022, Рекомендаций Роструда от 02.06.2014.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, нужно включить в число календарных дней ежегодного отпуска, на период которого выпали майские праздники. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351, ответа на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 30.03.2022, Рекомендаций Роструда от 02.06.2014.
Вопрос: Организация работает по пятидневной рабочей неделе. Выходные дни - воскресенье, понедельник. Какие дни для работников данной организации будут являться выходными в период с 28.04.2024 по 13.05.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатели не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными (разд. 2 Рекомендаций Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)).
(Консультация эксперта, 2024)Работодатели не вправе самостоятельно осуществлять перенос выходных дней при их совпадении с праздничными (разд. 2 Рекомендаций Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014)).
Статья: Нарушения в расходовании средств социального страхования
(Подкопаев М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 5)В силу п. 2 Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. При этом в п. 10 Правил определено, что дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
(Подкопаев М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 5)В силу п. 2 Правил одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. При этом в п. 10 Правил определено, что дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 08.08.2024 N 03-04-06/74548 <Порядок удержания НДФЛ с материальной выгоды по ценным бумагам>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Если 1 декабря приходится на нерабочий день (выходной или праздник), то крайняя дата для уплаты НДФЛ переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ, Письмо Минфина России от 07.11.2024 N 03-04-05/109437).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Если 1 декабря приходится на нерабочий день (выходной или праздник), то крайняя дата для уплаты НДФЛ переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ, Письмо Минфина России от 07.11.2024 N 03-04-05/109437).
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 05.12.2022 N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 1)Пока Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не скорректирован, поясним, как применение нового алгоритма предоставления дополнительных выходных дней видят законодатели (см. пояснительную записку к законопроекту N 171096-8): возможность использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд может складываться как за счет накопления, так и за счет переноса указанных дней с последующих периодов в течение одного календарного года.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 1)Пока Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не скорректирован, поясним, как применение нового алгоритма предоставления дополнительных выходных дней видят законодатели (см. пояснительную записку к законопроекту N 171096-8): возможность использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд может складываться как за счет накопления, так и за счет переноса указанных дней с последующих периодов в течение одного календарного года.