Перенос выходных дней губернатором
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос выходных дней губернатором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В связи с религиозным праздником губернатором в регионе для работников бюджетной сферы рабочий день был перенесен на выходной день. Коммерческим организациям рекомендовано принять аналогичное решение. Нужно ли получать согласие о привлечении к работе в выходной день при переносе рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В связи с религиозным праздником губернатором в регионе для работников бюджетной сферы рабочий день был перенесен на выходной день. Коммерческим организациям рекомендовано принять аналогичное решение. Нужно ли получать согласие о привлечении к работе в выходной день при переносе рабочего дня?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В связи с религиозным праздником губернатором в регионе для работников бюджетной сферы рабочий день был перенесен на выходной день. Коммерческим организациям рекомендовано принять аналогичное решение. Нужно ли получать согласие о привлечении к работе в выходной день при переносе рабочего дня?
Нормативные акты
Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 18.12.2020 N 1002-рг
"О переносе выходного дня"ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
"О переносе выходного дня"ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановление губернатора Ленинградской области от 23.04.2003 N 68-пг
"О переносе выходного дня в мае 2003 года"2. Рекомендовать руководителям государственных органов Ленинградской области, государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ленинградской области, находящихся на территории Санкт-Петербурга, установить аналогичный перенос выходного дня.
"О переносе выходного дня в мае 2003 года"2. Рекомендовать руководителям государственных органов Ленинградской области, государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ленинградской области, находящихся на территории Санкт-Петербурга, установить аналогичный перенос выходного дня.
Административная практика
Решение Воронежского УФАС России от 12.05.2023 N 036/06/104-750/2023
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В соответствии с Указом Губернатора Брянской области от 18.04.2023 г N 40 "О переносе выходного дня", день 25 апреля 2023 года (вторник) для работников органов исполнительной власти Брянской области объявлен выходным, а руководителям иных органов государственной власти Брянской области, государственных органов Брянской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области, а также руководителям организаций всех форм собственности рекомендовалось принять аналогичные решения.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.В соответствии с Указом Губернатора Брянской области от 18.04.2023 г N 40 "О переносе выходного дня", день 25 апреля 2023 года (вторник) для работников органов исполнительной власти Брянской области объявлен выходным, а руководителям иных органов государственной власти Брянской области, государственных органов Брянской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области, а также руководителям организаций всех форм собственности рекомендовалось принять аналогичные решения.
Решение Владимирского УФАС России от 19.01.2021 N 033/06/65-6/2021
Обстоятельства: По мнению Заявителя, документация была опубликована с нарушением требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В соответствии с Указом Губернатора Владимирской области от 03 декабря 2020 года N 327 "О переносе рабочего дня 31 декабря 2020 года на 26 декабря 2020 года" и приказом и.о. директора Департамента от 15 декабря 2020 года N 134 день подачи запроса заявителем (31 декабря 2020 года) для сотрудников Департамента являлся выходным днем.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, документация была опубликована с нарушением требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В соответствии с Указом Губернатора Владимирской области от 03 декабря 2020 года N 327 "О переносе рабочего дня 31 декабря 2020 года на 26 декабря 2020 года" и приказом и.о. директора Департамента от 15 декабря 2020 года N 134 день подачи запроса заявителем (31 декабря 2020 года) для сотрудников Департамента являлся выходным днем.
Вопрос: Отпуск с 01.04.2025 по 30.04.2025. Указом Губернатора 29 апреля объявлено нерабочим праздничным днем. Прошу вас разъяснить, на какой день должно быть перенесено 29 апреля - на 3 мая или на 5 мая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У меня очередной отпуск с 01.04.2025 по 30.04.2025. Указом Губернатора Брянской области от 15.04.2025 N 47 29 апреля объявлено нерабочим праздничным днем. Согласно ТК РФ отпуск должен быть продлен на 1 календарный день. Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" нерабочий праздничный день 4 января перенесен на 2 мая. Прошу вас разъяснить, на какой день должно быть перенесено 29 апреля - на 3 мая или на 5 мая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У меня очередной отпуск с 01.04.2025 по 30.04.2025. Указом Губернатора Брянской области от 15.04.2025 N 47 29 апреля объявлено нерабочим праздничным днем. Согласно ТК РФ отпуск должен быть продлен на 1 календарный день. Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" нерабочий праздничный день 4 января перенесен на 2 мая. Прошу вас разъяснить, на какой день должно быть перенесено 29 апреля - на 3 мая или на 5 мая?
Вопрос: Как будет оплачиваться работа в субботу, 26 декабря, при переносе выходного на 31 декабря в связи с распоряжением губернатора Санкт-Петербурга? И как при переносе поступить с работниками, подавшими заявление на предоставление отпуска 31 декабря?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как будет оплачиваться работа в субботу, 26 декабря, при переносе выходного на 31 декабря в связи с распоряжением губернатора Санкт-Петербурга? И как при переносе поступить с работниками, подавшими заявление на предоставление отпуска 31 декабря?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как будет оплачиваться работа в субботу, 26 декабря, при переносе выходного на 31 декабря в связи с распоряжением губернатора Санкт-Петербурга? И как при переносе поступить с работниками, подавшими заявление на предоставление отпуска 31 декабря?
Вопрос: Дата праздника Белого месяца "Сагаалган" объявлена 10.02.2024. Значит, выходной с 10-го переносится на пн., 12-е. Работаю в федеральном учреждении на территории Забайкальского края (пятидневка, выходные в сб. и вс.). Работодатель говорит, что 12.02.2024 для федеральных учреждений рабочий день. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона Забайкальского края от 31.03.2015 N 1151-ЗЗК "О празднике Белого месяца "Сагаалган" дата праздника Белого месяца "Сагаалган" ежегодно объявляется постановлением губернатора Забайкальского края. Постановлением губернатора Забайкальского края от 19.09.2023 N 67 "Об объявлении даты праздника Белого месяца "Сагаалган" в 2024 году" праздником Белого месяца "Сагаалган" в 2024 году объявлено 10 февраля 2024 года, то есть 10.02.2024 является региональным нерабочим праздничным днем. Соответственно, выходной день 10.02.2024 переносится на понедельник, 12.02.2024 (ч. 2, 5 ст. 112 ТК РФ, ч. 2 ст. 2 Закона N 1151-ЗЗК). Я работаю в федеральном учреждении, находящемся на территории Забайкальского края (обычная пятидневка с выходными в субботу и воскресенье). Работодатель говорит, что понедельник, 12.02.2024, для работников федеральных учреждений (органов), хоть и находящихся на территории Забайкальского края, - обычный рабочий день и что положения Закона N 1151-ЗЗК и Постановления N 67 на федеральные учреждения, находящиеся на территории Забайкальского края, не распространяются. Прав ли работодатель (федеральное учреждение)? И обязан ли работник федерального учреждения, находящегося на территории Забайкальского края, работать в понедельник, 12.02.2024? О привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день (к сверхурочной работе) по приказу работодателя в настоящем вопросе речь не идет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона Забайкальского края от 31.03.2015 N 1151-ЗЗК "О празднике Белого месяца "Сагаалган" дата праздника Белого месяца "Сагаалган" ежегодно объявляется постановлением губернатора Забайкальского края. Постановлением губернатора Забайкальского края от 19.09.2023 N 67 "Об объявлении даты праздника Белого месяца "Сагаалган" в 2024 году" праздником Белого месяца "Сагаалган" в 2024 году объявлено 10 февраля 2024 года, то есть 10.02.2024 является региональным нерабочим праздничным днем. Соответственно, выходной день 10.02.2024 переносится на понедельник, 12.02.2024 (ч. 2, 5 ст. 112 ТК РФ, ч. 2 ст. 2 Закона N 1151-ЗЗК). Я работаю в федеральном учреждении, находящемся на территории Забайкальского края (обычная пятидневка с выходными в субботу и воскресенье). Работодатель говорит, что понедельник, 12.02.2024, для работников федеральных учреждений (органов), хоть и находящихся на территории Забайкальского края, - обычный рабочий день и что положения Закона N 1151-ЗЗК и Постановления N 67 на федеральные учреждения, находящиеся на территории Забайкальского края, не распространяются. Прав ли работодатель (федеральное учреждение)? И обязан ли работник федерального учреждения, находящегося на территории Забайкальского края, работать в понедельник, 12.02.2024? О привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день (к сверхурочной работе) по приказу работодателя в настоящем вопросе речь не идет.
Вопрос: Какие последствия будут у организации, если рабочий день 31.12.2020 будет перенесен на 26.12.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Губернатор СПб. постановил: "Привлечь к работе в выходной день, 26 декабря 2020 года, членов Правительства Санкт-Петербурга, руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с предоставлением другого дня отдыха, 31 декабря 2020 года, с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации". Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979 запрещает это делать. Какие последствия будут у организации, если рабочий день 31.12.2020 будет перенесен на 26.12.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Губернатор СПб. постановил: "Привлечь к работе в выходной день, 26 декабря 2020 года, членов Правительства Санкт-Петербурга, руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с предоставлением другого дня отдыха, 31 декабря 2020 года, с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации". Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979 запрещает это делать. Какие последствия будут у организации, если рабочий день 31.12.2020 будет перенесен на 26.12.2020?
Вопрос: Головной офис компании находится в г. Костроме. Обособленное подразделение - в г. Москве. Рабочий день с 31.12.2020 переносится на 26.12.2020. День выплаты зарплаты 10-е число. 10.01.2021 - воскресенье. Будет ли нарушением выплата зарплаты сотрудникам в г. Москве вместе с зарплатой в г. Костроме 30 декабря 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Головной офис компании находится в г. Костроме. Обособленное подразделение зарегистрировано в г. Москве. В трудовых договорах работников обособленного подразделения закреплено место работы в г. Москве. По Распоряжению губернатора Костромской области от 07.12.2020 N 816-р для организаций, расположенных на территории Костромской области, рабочий день с 31 декабря 2020 г. переносится на 26 декабря 2020 г. Ввиду работы головного офиса 26 декабря 2020 г. и необходимости взаимодействия со специалистами из обособленного подразделения в г. Москве сотрудников московского подразделения уведомили о работе в выходной день с предоставлением всех гарантий, предусмотренных ТК РФ. Сотрудники согласились. День выплаты заработной платы согласно ПВТР организации 10-е число. 10 января 2021 г. - воскресенье. Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, то есть 31 декабря. 31 декабря 2020 г. - выходной день согласно вышеуказанному Распоряжению губернатора. Соответственно, заработную плату должны выплатить 30 декабря 2020 г. 1. Будет ли нарушением законодательства выплата заработной платы сотрудникам обособленного подразделения в г. Москве вместе с заработной платой головного офиса в г. Костроме 30 декабря 2020 г. при условии того, что сотрудники московского подразделения полным составом выбрали день отгула 31 декабря за работу в выходной 26 декабря (фактически офис в г. Москве в полном составе 31 декабря работать не будет)? Просим обратить внимание, что вопрос не об ухудшении положения работника (ранней выплаты заработной платы, несоблюдения сроков периодичности выплаты каждые полмесяца), а о правомерности переноса работодателем дня выплаты заработной платы для обособленного подразделения в г. Москве. 2. Как правильно оформить и обосновать перенос даты выплаты заработной платы в данной ситуации во избежание претензии контролирующих органов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Головной офис компании находится в г. Костроме. Обособленное подразделение зарегистрировано в г. Москве. В трудовых договорах работников обособленного подразделения закреплено место работы в г. Москве. По Распоряжению губернатора Костромской области от 07.12.2020 N 816-р для организаций, расположенных на территории Костромской области, рабочий день с 31 декабря 2020 г. переносится на 26 декабря 2020 г. Ввиду работы головного офиса 26 декабря 2020 г. и необходимости взаимодействия со специалистами из обособленного подразделения в г. Москве сотрудников московского подразделения уведомили о работе в выходной день с предоставлением всех гарантий, предусмотренных ТК РФ. Сотрудники согласились. День выплаты заработной платы согласно ПВТР организации 10-е число. 10 января 2021 г. - воскресенье. Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, то есть 31 декабря. 31 декабря 2020 г. - выходной день согласно вышеуказанному Распоряжению губернатора. Соответственно, заработную плату должны выплатить 30 декабря 2020 г. 1. Будет ли нарушением законодательства выплата заработной платы сотрудникам обособленного подразделения в г. Москве вместе с заработной платой головного офиса в г. Костроме 30 декабря 2020 г. при условии того, что сотрудники московского подразделения полным составом выбрали день отгула 31 декабря за работу в выходной 26 декабря (фактически офис в г. Москве в полном составе 31 декабря работать не будет)? Просим обратить внимание, что вопрос не об ухудшении положения работника (ранней выплаты заработной платы, несоблюдения сроков периодичности выплаты каждые полмесяца), а о правомерности переноса работодателем дня выплаты заработной платы для обособленного подразделения в г. Москве. 2. Как правильно оформить и обосновать перенос даты выплаты заработной платы в данной ситуации во избежание претензии контролирующих органов?
Вопрос: ...Начальником государственного бюджетного учреждения сделан приказ о переносе выходного дня с субботы 20.04.2019 на вторник 07.05.2019. Как правильно проставить в табеле учета рабочего времени дни работы и отдыха 20 апреля и 7 мая? И как правильно произвести расчеты по оплате труда сотрудникам учреждения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В нашем регионе Указом губернатора области осуществлен перенос в 2019 году выходного дня с субботы 20 апреля 2019 года на вторник 7 мая 2019 года. Мы ГБУ, и, соответственно, начальником нашего учреждения сделан соответствующий приказ о переносе выходного дня (с которым ознакомлены все сотрудники под роспись). Как правильно проставить в табеле учета рабочего времени дни работы и отдыха 20 апреля и 7 мая? И как правильно произвести расчеты по оплате труда сотрудникам учреждения отделу бухгалтерии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В нашем регионе Указом губернатора области осуществлен перенос в 2019 году выходного дня с субботы 20 апреля 2019 года на вторник 7 мая 2019 года. Мы ГБУ, и, соответственно, начальником нашего учреждения сделан соответствующий приказ о переносе выходного дня (с которым ознакомлены все сотрудники под роспись). Как правильно проставить в табеле учета рабочего времени дни работы и отдыха 20 апреля и 7 мая? И как правильно произвести расчеты по оплате труда сотрудникам учреждения отделу бухгалтерии?