Перенос работы 31 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос работы 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2024 N 04АП-1726/2024 по делу N А19-16148/2023
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Поскольку 31 декабря 2026 года будет выходным днем в связи с переносом на него воскресенья 4 января, то 30 декабря 2026 года будет полным рабочим днем, без сокращений.
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом (22.12.2025)
"Земельный участок: как грамотно распорядиться"
(выпуск 11)
(Жмурко С.Е.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 г.;
(выпуск 11)
(Жмурко С.Е.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 г.;
Готовое решение: Как в учете учреждения отразить создание и использование резервов на выплату ежегодных вознаграждений (премий) по итогам работы за год и за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2026)Определяя сумму фактически начисленного вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, не учитывайте расходы, списанные за счет резерва, созданного в предыдущем налоговом периоде.
(КонсультантПлюс, 2026)Определяя сумму фактически начисленного вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, не учитывайте расходы, списанные за счет резерва, созданного в предыдущем налоговом периоде.
Типовая ситуация: Как убыток прошлых лет учитывать при расчете налога на прибыль (перенести на будущее) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Сумма переносимого убытка, которую вы хотите списать в текущем отчетном (налоговом) периоде, не может превышать 50% суммы налогооблагаемой прибыли, полученной за этот период (п. 2.1 ст. 283 НК РФ). Указанное ограничение по сумме учитываемого убытка действует по 31.12.2030 (п. 2.1 ст. 283 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Сумма переносимого убытка, которую вы хотите списать в текущем отчетном (налоговом) периоде, не может превышать 50% суммы налогооблагаемой прибыли, полученной за этот период (п. 2.1 ст. 283 НК РФ). Указанное ограничение по сумме учитываемого убытка действует по 31.12.2030 (п. 2.1 ст. 283 НК РФ).
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<3> Накапливать дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами можно начиная с 01.09.2023. Не использованные в период с 01.01.2023 до 01.09.2023 дополнительные выходные не переносятся на период с 01.09.2023 по 31.12.2023 в качестве накопленных выходных.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<3> Накапливать дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами можно начиная с 01.09.2023. Не использованные в период с 01.01.2023 до 01.09.2023 дополнительные выходные не переносятся на период с 01.09.2023 по 31.12.2023 в качестве накопленных выходных.
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в 2026 г. Хорошая новость для работающих на стандартной пятидневке - шестидневных рабочих недель в следующем году не будет.
("Главная книга", 2025, N 20)Правительство РФ утвердило план переноса выходных дней в 2026 г. Хорошая новость для работающих на стандартной пятидневке - шестидневных рабочих недель в следующем году не будет.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
(Издательство "Главная книга", 2025)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
Статья: Правовое регулирование: дискретный или системодеятельностный подход?
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации переносит в 2020 г. следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации переносит в 2020 г. следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Статья: Производственный календарь на 2025 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Обращаем внимание, что в 2025 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Обращаем внимание, что в 2025 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.