Перенос работы 31 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос работы 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2024 N 04АП-1726/2024 по делу N А19-16148/2023
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Поскольку 31 декабря 2026 года будет выходным днем в связи с переносом на него воскресенья 4 января, то 30 декабря 2026 года будет полным рабочим днем, без сокращений.
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни за каждый год. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (принцип ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 года в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 году 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни за каждый год. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (принцип ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 года в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 году 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.
Вопрос: Работник работает неполную рабочую неделю с выходными (четверг - воскресенье). Распространяется ли на него перенос выходных дней в 2024 г.? Если да, то как он будет отдыхать в конце декабря, учитывая, что до марта он работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными (воскресенье и понедельник)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник работает неполную рабочую неделю с выходными (четверг - воскресенье), так как воспитывает ребенка-инвалида. Распространяется ли на него перенос выходных дней в 2024 г., утвержденный Правительством РФ? Если да, то как он будет отдыхать в конце декабря, учитывая, что до марта он работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными (воскресенье и понедельник)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник работает неполную рабочую неделю с выходными (четверг - воскресенье), так как воспитывает ребенка-инвалида. Распространяется ли на него перенос выходных дней в 2024 г., утвержденный Правительством РФ? Если да, то как он будет отдыхать в конце декабря, учитывая, что до марта он работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными (воскресенье и понедельник)?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)налог, исчисленный и удержанный за период с 23 по 31 декабря, - не позднее последнего рабочего дня текущего года.
(КонсультантПлюс, 2025)налог, исчисленный и удержанный за период с 23 по 31 декабря, - не позднее последнего рабочего дня текущего года.
Статья: Объявление дополнительных выходных дней работодателем и удлинение новогодних каникул
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Напомним, 28 декабря в этом году планируется рабочим во многих компаниях, где трудятся по пятидневке. Правительство РФ в Постановлении от 10.08.2023 N 1314 предусмотрело перенос в 2024 году выходного дня с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря, а с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря. В январе же новогодние каникулы придутся на 1 - 6 и 8 января, 7 января мы будем праздновать Рождество Христово, 9 и 10 (четверг и пятница) "пятидневщики" должны будут работать, а 11 и 12 января (суббота и воскресенье) опять отдыхать.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Напомним, 28 декабря в этом году планируется рабочим во многих компаниях, где трудятся по пятидневке. Правительство РФ в Постановлении от 10.08.2023 N 1314 предусмотрело перенос в 2024 году выходного дня с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря, а с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря. В январе же новогодние каникулы придутся на 1 - 6 и 8 января, 7 января мы будем праздновать Рождество Христово, 9 и 10 (четверг и пятница) "пятидневщики" должны будут работать, а 11 и 12 января (суббота и воскресенье) опять отдыхать.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<3> Накапливать дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами можно начиная с 01.09.2023. Не использованные в период с 01.01.2023 до 01.09.2023 дополнительные выходные не переносятся на период с 01.09.2023 по 31.12.2023 в качестве накопленных выходных.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<3> Накапливать дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами можно начиная с 01.09.2023. Не использованные в период с 01.01.2023 до 01.09.2023 дополнительные выходные не переносятся на период с 01.09.2023 по 31.12.2023 в качестве накопленных выходных.
Статья: Какие отгулы, отпуска и другие льготы переходят на новый год, а какие - "сгорают"?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...Работающим инвалидам положено до 60 календарных дней в году. Вопрос: В каком периоде должен быть предоставлен этот отпуск: в рабочем периоде, который считается с момента приема на работу (например, с 02.06.2020 по 01.06.2021), или календарном году (с 01.01.2021 по 31.12.2021)?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"...Работающим инвалидам положено до 60 календарных дней в году. Вопрос: В каком периоде должен быть предоставлен этот отпуск: в рабочем периоде, который считается с момента приема на работу (например, с 02.06.2020 по 01.06.2021), или календарном году (с 01.01.2021 по 31.12.2021)?
Готовое решение: Как в учете учреждения отразить создание и использование резервов на выплату ежегодных вознаграждений (премий) по итогам работы за год и за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2025)Определяя сумму фактически начисленного вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, не учитывайте расходы, списанные за счет резерва, созданного в предыдущем налоговом периоде.
(КонсультантПлюс, 2025)Определяя сумму фактически начисленного вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, не учитывайте расходы, списанные за счет резерва, созданного в предыдущем налоговом периоде.
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Два выходных дня, совпавших с январскими праздниками, Правительство РФ переносит на другие дни года. Например, в 2024 году выходной день с субботы 6 января перенесен на пятницу 10 мая, а с воскресенья 7 января - на вторник 31 декабря.
"Земельный участок: как грамотно распорядиться"
(выпуск 11)
(Жмурко С.Е.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 г.;
(выпуск 11)
(Жмурко С.Е.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 г.;
Последние изменения: Бухгалтерский и налоговый учет резерва на оплату отпусков и выплату вознаграждений работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Если сумма начисленного вознаграждения по итогам работы за год больше суммы резерва, перенесенного на следующий налоговый период, сумма превышения учитывается при расчете базы по налогу на прибыль в расходах на оплату труда на 31 декабря текущего года.
(КонсультантПлюс, 2025)Если сумма начисленного вознаграждения по итогам работы за год больше суммы резерва, перенесенного на следующий налоговый период, сумма превышения учитывается при расчете базы по налогу на прибыль в расходах на оплату труда на 31 декабря текущего года.