Перенос работы 31 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос работы 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2024 N 04АП-1726/2024 по делу N А19-16148/2023
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Требование: О признании недействительным решения о привлечении ООО к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.ООО ЧОП "КОДЕКС" представлено дополнительное соглашение от 31.12.2021 к договору о выполнении работ по восстановлению утраченных документов от 03.05.2021, в котором перенесена дата окончания работ до 31.12.2022. Исходя из данного документа на момент подачи апелляционной жалобы от 13.02.2023 N 1302/2023-1общество должно располагать восстановленными регистрами бухгалтерского учета (для налога на прибыль организаций) и налоговыми регистрами (для НДС). При этом, какие-либо регистры с апелляционной жалобой в управление обществом представлены не были.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Резерв на сложный и дорогой ремонт, который накапливают в течение нескольких лет, каждый год инвентаризировать не нужно. Его переносят на следующий год, и фактические расходы списывают только 31 декабря года, в котором работы были завершены.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Поскольку 31 декабря 2026 года будет выходным днем в связи с переносом на него воскресенья 4 января, то 30 декабря 2026 года будет полным рабочим днем, без сокращений.
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В Календаре сроки отчетных событий проставлены на даты исходя из 5-дневной рабочей недели. Рекомендуем заранее уточнить график работы контролирующих органов при представлении отчетности лично, непосредственно в контролирующий орган.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В Календаре сроки отчетных событий проставлены на даты исходя из 5-дневной рабочей недели. Рекомендуем заранее уточнить график работы контролирующих органов при представлении отчетности лично, непосредственно в контролирующий орган.
Статья: Правовое регулирование: дискретный или системодеятельностный подход?
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
(Осинцев Д.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 1)Например, согласно распоряжению Правительства Челябинской области от 18 марта 2020 г. N 146-рп неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, проживающим (пребывающим) на территории Челябинской области, не прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или не перенесшим COVID-19 в течение последних шести месяцев, предписано соблюдать режим самоизоляции и не покидать места проживания (пребывания), за исключением установленных случаев. С 18 октября 2021 г. на территории Челябинской области приостановлено проведение досуговых, развлекательных, зрелищных, культурных, физкультурных, спортивных, выставочных, просветительских, рекламных и иных подобных мероприятий в закрытых помещениях с одновременным количеством присутствующих более 100 человек. Названные ограничения не распространяются на проведение массовых мероприятий при наличии у каждого из участников (за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет) действующего QR-кода, полученного с использованием ФГИС "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или с использованием специализированного приложения Единого портала "Госуслуги. Стопкоронавирус", подтверждающего наличие сведений о вакцинации против COVID-19 или о перенесенном заболевании COVID-19 в течение последних шести месяцев. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Челябинской области, предписано перевести работников в возрасте 60 лет и старше, не прошедших вакцинацию против COVID-19 или не перенесших COVID-19 в течение последних шести месяцев, на дистанционный режим работы сроком на один месяц со дня вступления в силу распоряжения Правительства Челябинской области от 21 октября 2021 г. N 792-рп.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
Статья: Производственный календарь на 2025 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Обращаем внимание, что в 2025 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Обращаем внимание, что в 2025 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на среду 31 декабря; с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая; с субботы 8 марта на пятницу 13 июня; с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Типовая ситуация: Как убыток прошлых лет учитывать при расчете налога на прибыль (перенести на будущее) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Сумма переносимого убытка, которую вы хотите списать в текущем отчетном (налоговом) периоде, не может превышать 50% суммы налогооблагаемой прибыли, полученной за этот период (п. 2.1 ст. 283 НК РФ). Указанное ограничение по сумме учитываемого убытка действует по 31.12.2030 (п. 2.1 ст. 283 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Сумма переносимого убытка, которую вы хотите списать в текущем отчетном (налоговом) периоде, не может превышать 50% суммы налогооблагаемой прибыли, полученной за этот период (п. 2.1 ст. 283 НК РФ). Указанное ограничение по сумме учитываемого убытка действует по 31.12.2030 (п. 2.1 ст. 283 НК РФ).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2026)налог, исчисленный и удержанный за период с 23 по 31 декабря, - не позднее последнего рабочего дня текущего года.
(КонсультантПлюс, 2026)налог, исчисленный и удержанный за период с 23 по 31 декабря, - не позднее последнего рабочего дня текущего года.
Ситуация: Кому оформляется электронная трудовая книжка и как перейти на нее, если есть бумажная трудовая книжка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Заявление о переходе на ЭТК можно подать и при трудоустройстве к новому работодателю, если, например, у прежнего работодателя работник сохранил бумажную трудовую книжку или если при наличии бумажной трудовой книжки лицо не работало на 31.12.2020 и до момента трудоустройства, а следовательно, не имело возможности подать заявление о переходе на ЭТК (ч. 5, 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Заявление о переходе на ЭТК можно подать и при трудоустройстве к новому работодателю, если, например, у прежнего работодателя работник сохранил бумажную трудовую книжку или если при наличии бумажной трудовой книжки лицо не работало на 31.12.2020 и до момента трудоустройства, а следовательно, не имело возможности подать заявление о переходе на ЭТК (ч. 5, 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
Статья: Объявление дополнительных выходных дней работодателем и удлинение новогодних каникул
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Напомним, 28 декабря в этом году планируется рабочим во многих компаниях, где трудятся по пятидневке. Правительство РФ в Постановлении от 10.08.2023 N 1314 предусмотрело перенос в 2024 году выходного дня с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря, а с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря. В январе же новогодние каникулы придутся на 1 - 6 и 8 января, 7 января мы будем праздновать Рождество Христово, 9 и 10 (четверг и пятница) "пятидневщики" должны будут работать, а 11 и 12 января (суббота и воскресенье) опять отдыхать.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Напомним, 28 декабря в этом году планируется рабочим во многих компаниях, где трудятся по пятидневке. Правительство РФ в Постановлении от 10.08.2023 N 1314 предусмотрело перенос в 2024 году выходного дня с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря, а с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря. В январе же новогодние каникулы придутся на 1 - 6 и 8 января, 7 января мы будем праздновать Рождество Христово, 9 и 10 (четверг и пятница) "пятидневщики" должны будут работать, а 11 и 12 января (суббота и воскресенье) опять отдыхать.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)физических лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь или ставших инвалидами в результате испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и космическую технику;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)физических лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь или ставших инвалидами в результате испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и космическую технику;
Вопрос: Работник работает неполную рабочую неделю с выходными (четверг - воскресенье). Распространяется ли на него перенос выходных дней в 2024 г.? Если да, то как он будет отдыхать в конце декабря, учитывая, что до марта он работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными (воскресенье и понедельник)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник работает неполную рабочую неделю с выходными (четверг - воскресенье), так как воспитывает ребенка-инвалида. Распространяется ли на него перенос выходных дней в 2024 г., утвержденный Правительством РФ? Если да, то как он будет отдыхать в конце декабря, учитывая, что до марта он работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными (воскресенье и понедельник)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник работает неполную рабочую неделю с выходными (четверг - воскресенье), так как воспитывает ребенка-инвалида. Распространяется ли на него перенос выходных дней в 2024 г., утвержденный Правительством РФ? Если да, то как он будет отдыхать в конце декабря, учитывая, что до марта он работал пятидневную рабочую неделю с двумя выходными (воскресенье и понедельник)?