Перемещение по службе
Подборка наиболее важных документов по запросу Перемещение по службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Конфиденциальность персональных данных" Федерального закона "О персональных данных""Отмена решений об отказе в возбуждении уголовного дела и проведение дополнительных проверочных мероприятий не являются основаниями для возбуждения уголовного дела и не свидетельствуют о совершении должностными лицами ГСУ СК РФ по г. Санкт-Петербургу дисциплинарных проступков, наличии личной заинтересованности или коррупционной составляющей, и не являются основанием для отвода. При этом решение вопросов об организации проведения служебных проверок и аттестаций, привлечении сотрудников СК РФ к дисциплинарной ответственности и их перемещения по службе входят в компетенцию руководителя следственного органа, регулируется трудовым законодательством и ведомственными нормативными актами. Сообщение сведений о мерах дисциплинарного воздействия в отношении конкретных должностных лиц противоречит требованиям статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и статье 88 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о перемещении работника в другое структурное подразделение >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой. Допустимо ли в трудовых договорах с работниками с их согласия указать в качестве места работы наименования и адреса обоих филиалов?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: У работодателя - организации, имеющей два филиала, в целях осуществления производственных процессов возникла необходимость в периодическом перемещении кадров из одного филиала в другой.
Вопрос: Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У организации в собственности два морских судна, одно из которых зарегистрировано в Российском международном реестре судов (далее - РМРС). Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У организации в собственности два морских судна, одно из которых зарегистрировано в Российском международном реестре судов (далее - РМРС). Как должен производиться расчет страховых взносов на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ на выплаты работников в случае их перемещения в середине календарного месяца с судна, не зарегистрированного в РМРС, на судно, включенное в указанный реестр?
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В случае совместной работы людей и роботов потребуются новые стандарты организации труда <1>, законодательное закрепление ограничений автономности роботизированных систем, а также правил взаимодействия работников и роботов в сферах, в которых такой труд будет объединенным, устранение правовых барьеров при перемещении работников в профессиональном, отраслевом и региональном аспектах, недопущение значительных издержек для работников при повышенных рисках потери работы в качественно новых технологических условиях <2>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В случае совместной работы людей и роботов потребуются новые стандарты организации труда <1>, законодательное закрепление ограничений автономности роботизированных систем, а также правил взаимодействия работников и роботов в сферах, в которых такой труд будет объединенным, устранение правовых барьеров при перемещении работников в профессиональном, отраслевом и региональном аспектах, недопущение значительных издержек для работников при повышенных рисках потери работы в качественно новых технологических условиях <2>.
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Ситуация 3. Работница перемещается в другое подразделение,
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Ситуация 3. Работница перемещается в другое подразделение,
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция машиниста подъемника (машиниста подъемника с рабочей платформой, оператора подъемника с рабочей платформой) (эксплуатация мобильных подъемников с рабочими платформами с высотой подъема свыше 22 м при выполнении работ по подъему на высоту и перемещению вдоль фронта производства работ работников, материалов и инструментов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Кадровые перестановки между филиалами организации
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Иногда возникает необходимость перевести (переместить) работников между филиалами одной организации либо между головной организацией и филиалом. Рассмотрим, когда и как это можно делать, какие могут быть сложности, какие ошибки можно допустить по неопытности.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Иногда возникает необходимость перевести (переместить) работников между филиалами одной организации либо между головной организацией и филиалом. Рассмотрим, когда и как это можно делать, какие могут быть сложности, какие ошибки можно допустить по неопытности.
Готовое решение: Является ли организация доставки сотрудников к месту работы и обратно обязанностью работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определено понятие организации доставки работников к месту работы и обратно. На практике под этим понимают действия работодателя за его счет, которые обеспечивают своевременное перемещение работников к месту, где они фактически трудятся, и их возвращение обратно к месту сбора. В частности, в этих целях работодатели используют для доставки свой транспорт или заключают, например, договор аренды транспортного средства без экипажа, если есть свой водитель, организуют по договору фрахтования воздушный чартер, организованно покупают работникам билеты на поезд, устраивают остановку на ночлег во время пути, когда этого требуют особенности движения транспорта.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определено понятие организации доставки работников к месту работы и обратно. На практике под этим понимают действия работодателя за его счет, которые обеспечивают своевременное перемещение работников к месту, где они фактически трудятся, и их возвращение обратно к месту сбора. В частности, в этих целях работодатели используют для доставки свой транспорт или заключают, например, договор аренды транспортного средства без экипажа, если есть свой водитель, организуют по договору фрахтования воздушный чартер, организованно покупают работникам билеты на поезд, устраивают остановку на ночлег во время пути, когда этого требуют особенности движения транспорта.