Переходный возраст выхода на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Переходный возраст выхода на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.10.2024 N 88-21163/2024 (УИД 24RS0013-01-2023-002340-50)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю отказано в установлении социальной пенсии по старости в связи с недостижением возраста 65 лет со ссылкой на пп. 5 п. 1 ст. 11 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом на начальном этапе переходного периода гражданам, которые с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к Федеральному закону "О страховых пенсиях", но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Аналогичное правило установлено в отношении граждан, которым по достижении соответствующего возраста устанавливается социальная пенсия по старости (ч. 3 и 4 ст. 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий").
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Оспариваемым решением заявителю отказано в установлении социальной пенсии по старости в связи с недостижением возраста 65 лет со ссылкой на пп. 5 п. 1 ст. 11 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом на начальном этапе переходного периода гражданам, которые с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к Федеральному закону "О страховых пенсиях", но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Аналогичное правило установлено в отношении граждан, которым по достижении соответствующего возраста устанавливается социальная пенсия по старости (ч. 3 и 4 ст. 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий").
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2025)Реформой пенсионного законодательства предусмотрен переходный период по увеличению возраста выхода на пенсию. Поэтому и предпенсионный период у разных работников будет приходиться на разный возраст.
(КонсультантПлюс, 2025)Реформой пенсионного законодательства предусмотрен переходный период по увеличению возраста выхода на пенсию. Поэтому и предпенсионный период у разных работников будет приходиться на разный возраст.
Статья: "Проблема 2025 года": изменения в трудовом законодательстве Японии
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)С 1 апреля 2025 г. закончился переходный период поправки, принятой в 2013 г. к Закону о стабилизации занятости пожилых людей об обеспечении возможности их трудоустройства <13>, и ее положения станут обязательными для всех работодателей. Япония, пожалуй, единственная страна, где широко распространена система обязательного увольнения (выхода на пенсию) для определенных должностей. Работодатель имеет право установить пенсионный возраст в своей компании, что означает возможность расторжения трудового договора с работником, достигшим этого возраста <14>. Это было сделано для того, чтобы более молодые сотрудники могли двигаться по карьерной лестнице. Компаниям, которые к 31 марта 2013 г. установили в своих трудовых соглашениях возрастные критерии ограничения круга сотрудников, подпадающих под систему непрерывной занятости, было разрешено принимать переходные меры, которые предполагали постепенное увеличение возраста выхода на пенсию на 1 год каждые 3 года. 31 марта 2025 г. этот период закончился, и всем работникам, желающим продолжить работу, должно быть обеспечено трудоустройство до 65-летнего возраста. Работодатели, устанавливающие в своей компании пенсионный возраст ниже 65 лет, обязаны в целях обеспечения стабильной занятости своих пожилых работников до 65 лет реализовать одну из следующих мер: повышение пенсионного возраста до 65 лет; введение системы непрерывной занятости до 65 лет или отмена пенсионного возраста. Система непрерывной занятости, а также система повторного трудоустройства позволят работающим пожилым людям продолжать трудиться, если они того пожелают.
(Кочеткова И.В.)
("Юрист", 2025, N 6)С 1 апреля 2025 г. закончился переходный период поправки, принятой в 2013 г. к Закону о стабилизации занятости пожилых людей об обеспечении возможности их трудоустройства <13>, и ее положения станут обязательными для всех работодателей. Япония, пожалуй, единственная страна, где широко распространена система обязательного увольнения (выхода на пенсию) для определенных должностей. Работодатель имеет право установить пенсионный возраст в своей компании, что означает возможность расторжения трудового договора с работником, достигшим этого возраста <14>. Это было сделано для того, чтобы более молодые сотрудники могли двигаться по карьерной лестнице. Компаниям, которые к 31 марта 2013 г. установили в своих трудовых соглашениях возрастные критерии ограничения круга сотрудников, подпадающих под систему непрерывной занятости, было разрешено принимать переходные меры, которые предполагали постепенное увеличение возраста выхода на пенсию на 1 год каждые 3 года. 31 марта 2025 г. этот период закончился, и всем работникам, желающим продолжить работу, должно быть обеспечено трудоустройство до 65-летнего возраста. Работодатели, устанавливающие в своей компании пенсионный возраст ниже 65 лет, обязаны в целях обеспечения стабильной занятости своих пожилых работников до 65 лет реализовать одну из следующих мер: повышение пенсионного возраста до 65 лет; введение системы непрерывной занятости до 65 лет или отмена пенсионного возраста. Система непрерывной занятости, а также система повторного трудоустройства позволят работающим пожилым людям продолжать трудиться, если они того пожелают.
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О сельскохозяйственной кооперации"выхода на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья;
(ред. от 31.07.2025)
"О сельскохозяйственной кооперации"выхода на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья;
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2022 N 11-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в связи с жалобой гражданки И.И. Котловой"3.2. Вступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ, предусмотревшим поэтапное повышение пенсионного возраста и - в целях предоставления гражданам возможности в течение переходного периода адаптироваться к вносимым в пенсионное законодательство изменениям - установившим льготные условия реализации права на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) для граждан, которые в соответствии с прежним правовым регулированием должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, были внесены изменения и в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", обусловленные реформированием пенсионного законодательства. Изменения затронули как критерии отнесения граждан к лицам предпенсионного возраста, так и дополнительные гарантии их социальной поддержки, с тем чтобы максимально смягчить для них неблагоприятные социальные последствия повышения пенсионного возраста (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 2 апреля 2019 года N 854-О).
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в связи с жалобой гражданки И.И. Котловой"3.2. Вступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ, предусмотревшим поэтапное повышение пенсионного возраста и - в целях предоставления гражданам возможности в течение переходного периода адаптироваться к вносимым в пенсионное законодательство изменениям - установившим льготные условия реализации права на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) для граждан, которые в соответствии с прежним правовым регулированием должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, были внесены изменения и в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", обусловленные реформированием пенсионного законодательства. Изменения затронули как критерии отнесения граждан к лицам предпенсионного возраста, так и дополнительные гарантии их социальной поддержки, с тем чтобы максимально смягчить для них неблагоприятные социальные последствия повышения пенсионного возраста (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 2 апреля 2019 года N 854-О).
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)По ТК РФ работающие пенсионеры имеют право на 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год <6>. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе. Однако касается это только тех, кто достиг общеустановленного возраста выхода на пенсию <7>. В 2025 г. в связи с переходным периодом в пенсионной реформе пенсионный возраст составляет:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)По ТК РФ работающие пенсионеры имеют право на 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год <6>. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе. Однако касается это только тех, кто достиг общеустановленного возраста выхода на пенсию <7>. В 2025 г. в связи с переходным периодом в пенсионной реформе пенсионный возраст составляет:
Статья: Правовое положение ассоциированных членов сельскохозяйственных кооперативов
(Устюкова В.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 7)<6> Попутно следует отметить, что в этом пункте содержится некорректная формулировка условия о переоформлении членства в случае "выхода на пенсию по возрасту или состоянию здоровья". Во-первых, в России имеются и другие виды пенсий (например, пенсия по инвалидности и т.п.), назначение которых также может быть причиной прекращения трудового участия в кооперативе. Во-вторых, напротив, при буквальном прочтении этого пункта можно предположить, что в России якобы есть "пенсия по состоянию здоровья". В связи с этим указанное условие следует разделить на два, указав, что переоформление возможно в случае "выхода на пенсию" (не конкретизируя вид пенсии) и в случае "ухудшения состояния здоровья".
(Устюкова В.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 7)<6> Попутно следует отметить, что в этом пункте содержится некорректная формулировка условия о переоформлении членства в случае "выхода на пенсию по возрасту или состоянию здоровья". Во-первых, в России имеются и другие виды пенсий (например, пенсия по инвалидности и т.п.), назначение которых также может быть причиной прекращения трудового участия в кооперативе. Во-вторых, напротив, при буквальном прочтении этого пункта можно предположить, что в России якобы есть "пенсия по состоянию здоровья". В связи с этим указанное условие следует разделить на два, указав, что переоформление возможно в случае "выхода на пенсию" (не конкретизируя вид пенсии) и в случае "ухудшения состояния здоровья".
Статья: Институт членства в сельскохозяйственных и потребительских кооперативах стран СНГ
(Горячковская Ю.М., Мадыгина О.А., Кондракова И.А.)
("Юрист", 2022, NN 10, 11)Второй особенностью института членства в кооперативе является возможность долевого (ассоциативного) членства. Долевым членом признается лицо, не участвующее личным трудом в деятельности кооператива и не обладающее правом голоса (ст. 109-2.8 ГК РА), но имеющее право на получение дивидендов на свой обязательный имущественный пай (ст. 109-2.5). Институт долевого членства используется в двух случаях: если участник кооператива нацелен на получение прибыли (дивидендов) от передачи имущества кооперативу либо если он не может лично трудиться в кооперативе по каким-либо причинам. В качестве таковых закон называет выход на пенсию по возрасту и состоянию здоровья, переход на выборную работу вне кооператива, призыв на военную службу и другие основания, предусмотренные уставом кооператива. Переход из обычного в долевое членство происходит по решению общего собрания кооператива (ст. 109-2.6).
(Горячковская Ю.М., Мадыгина О.А., Кондракова И.А.)
("Юрист", 2022, NN 10, 11)Второй особенностью института членства в кооперативе является возможность долевого (ассоциативного) членства. Долевым членом признается лицо, не участвующее личным трудом в деятельности кооператива и не обладающее правом голоса (ст. 109-2.8 ГК РА), но имеющее право на получение дивидендов на свой обязательный имущественный пай (ст. 109-2.5). Институт долевого членства используется в двух случаях: если участник кооператива нацелен на получение прибыли (дивидендов) от передачи имущества кооперативу либо если он не может лично трудиться в кооперативе по каким-либо причинам. В качестве таковых закон называет выход на пенсию по возрасту и состоянию здоровья, переход на выборную работу вне кооператива, призыв на военную службу и другие основания, предусмотренные уставом кооператива. Переход из обычного в долевое членство происходит по решению общего собрания кооператива (ст. 109-2.6).
Статья: Концептуальные проблемы предоставления льгот по уплате страховых взносов отдельным субъектам экономической деятельности в Российской Федерации
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)Дело в том, что задержка на рынке труда лиц старших возрастов не способна решить проблему сокращения трудовых ресурсов в экономике в силу их более низкой трудоспособности и отсутствия у них навыков современного периода. При этом такая мера требует значительных затрат по переквалификации пожилых людей, что также может снижать ожидаемый экономический эффект от повышения возраста выхода на пенсию. Более того, выдвигая подобный аргумент демографического характера, авторы не учитывают происходящий технологический переход, сопровождаемый широким внедрением цифровых технологий, роботизацией производств, использованием искусственного интеллекта и др. Это не только снижает спрос на рабочую силу, но и повышает требования к ее трудоспособности и трудовым навыкам.
(Угодников К.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 1)Дело в том, что задержка на рынке труда лиц старших возрастов не способна решить проблему сокращения трудовых ресурсов в экономике в силу их более низкой трудоспособности и отсутствия у них навыков современного периода. При этом такая мера требует значительных затрат по переквалификации пожилых людей, что также может снижать ожидаемый экономический эффект от повышения возраста выхода на пенсию. Более того, выдвигая подобный аргумент демографического характера, авторы не учитывают происходящий технологический переход, сопровождаемый широким внедрением цифровых технологий, роботизацией производств, использованием искусственного интеллекта и др. Это не только снижает спрос на рабочую силу, но и повышает требования к ее трудоспособности и трудовым навыкам.
Статья: Темпоральные нормы в пенсионном законодательстве Российской Федерации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Обозначенные проблемы в наибольшей степени актуальны для пенсионного обеспечения, поскольку основные виды пенсий, предоставляемых при реализации социального риска старости, назначаются при условии формирования к моменту обращения за пенсией пенсионных прав в установленном законом объеме. Такой риск связан с достижением определенного возраста и (или) снижением либо утратой трудоспособности, обусловленными возрастными критериями, а также длительным осуществлением конкретных видов профессиональной деятельности (военной службы, медицинской, педагогической и т.п.). Для назначения страховой пенсии по старости объем пенсионных прав определяется величиной индивидуального пенсионного коэффициента (не менее 30) и продолжительностью страхового стажа (не менее 15 лет). Одним из условий назначения данной пенсии является также достижение предусмотренного законом возраста, который по завершении переходного периода составит по общему правилу 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Пенсии за выслугу лет в связи с военной или иной аналогичной службой назначаются лишь при наличии необходимой продолжительности выслуги лет, составляющей по общему правилу не менее 20 лет.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Обозначенные проблемы в наибольшей степени актуальны для пенсионного обеспечения, поскольку основные виды пенсий, предоставляемых при реализации социального риска старости, назначаются при условии формирования к моменту обращения за пенсией пенсионных прав в установленном законом объеме. Такой риск связан с достижением определенного возраста и (или) снижением либо утратой трудоспособности, обусловленными возрастными критериями, а также длительным осуществлением конкретных видов профессиональной деятельности (военной службы, медицинской, педагогической и т.п.). Для назначения страховой пенсии по старости объем пенсионных прав определяется величиной индивидуального пенсионного коэффициента (не менее 30) и продолжительностью страхового стажа (не менее 15 лет). Одним из условий назначения данной пенсии является также достижение предусмотренного законом возраста, который по завершении переходного периода составит по общему правилу 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Пенсии за выслугу лет в связи с военной или иной аналогичной службой назначаются лишь при наличии необходимой продолжительности выслуги лет, составляющей по общему правилу не менее 20 лет.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Если должник в ближайшей перспективе в силу возраста из социально-демографической группы трудоспособного населения должен перейти в группу пенсионеров, полагаем возможным определить в таком случае размер сохраняемого прожиточного минимума, предназначающегося лично для должника, в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения (в целом по Российской Федерации или для трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, если последняя величина больше) до даты достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, а после этой даты - в размере прожиточного минимума либо для трудоспособного населения в целом по стране, либо для пенсионеров в этом субъекте Российской Федерации, если величина последнего выше.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Если должник в ближайшей перспективе в силу возраста из социально-демографической группы трудоспособного населения должен перейти в группу пенсионеров, полагаем возможным определить в таком случае размер сохраняемого прожиточного минимума, предназначающегося лично для должника, в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения (в целом по Российской Федерации или для трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, если последняя величина больше) до даты достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, а после этой даты - в размере прожиточного минимума либо для трудоспособного населения в целом по стране, либо для пенсионеров в этом субъекте Российской Федерации, если величина последнего выше.
Статья: Какие секреты хранит пенсионная система? За что и как начисляют пенсию в ПФР и какие споры чаще решают суды?
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)- страховая пенсия по старости - это самый распространенный вид пенсии в России. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Тут следует отметить, что есть лица, которые в настоящий момент выходят на пенсию (в переходный период, ранее пенсионный возраст законодательно был ниже.) Выход таких лиц на пенсию рассчитывается в индивидуальном порядке в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях", поэтапное повышение изложено в приложении N 6 и разбито по годам рождения;
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)- страховая пенсия по старости - это самый распространенный вид пенсии в России. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Тут следует отметить, что есть лица, которые в настоящий момент выходят на пенсию (в переходный период, ранее пенсионный возраст законодательно был ниже.) Выход таких лиц на пенсию рассчитывается в индивидуальном порядке в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях", поэтапное повышение изложено в приложении N 6 и разбито по годам рождения;
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В этом случае пенсия по случаю потери кормильца традиционно назначается указанным лицам не ранее достижения ими общеустановленного пенсионного возраста, который предполагает наступление нетрудоспособности. Таким образом, пенсия указанным лицам будет назначаться при достижении нового нормативного пенсионного возраста с учетом переходных положений о постепенном повышении пенсионного возраста;
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В этом случае пенсия по случаю потери кормильца традиционно назначается указанным лицам не ранее достижения ими общеустановленного пенсионного возраста, который предполагает наступление нетрудоспособности. Таким образом, пенсия указанным лицам будет назначаться при достижении нового нормативного пенсионного возраста с учетом переходных положений о постепенном повышении пенсионного возраста;
Статья: Сбережение народа России и развитие пенсионной системы страны
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)За прошедшее с 2017 г. время произошли определенные изменения в пенсионной системе и в жизни пенсионеров. Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ повышен пенсионный возраст для выхода на пенсию по старости до 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно. Был установлен переходный период постепенного повышения пенсионного возраста с выходом на 60/65 лет в 2028 г.
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)За прошедшее с 2017 г. время произошли определенные изменения в пенсионной системе и в жизни пенсионеров. Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ повышен пенсионный возраст для выхода на пенсию по старости до 60/65 лет для женщин/мужчин соответственно. Был установлен переходный период постепенного повышения пенсионного возраста с выходом на 60/65 лет в 2028 г.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В настоящее время действует переходный период для увеличения пенсионного возраста. В течение этого периода возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста), определяется в соответствии с Приложением 6 к Закону N 400-ФЗ. Как следует из текста этого Приложения (таблицы), повышение пенсионного возраста началось с 2019 г. и ежегодно пенсионный возраст повышается на 12 месяцев. По сути, в переходный период возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию по старости, зависит от года достижения лицом прежнего пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В настоящее время действует переходный период для увеличения пенсионного возраста. В течение этого периода возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста), определяется в соответствии с Приложением 6 к Закону N 400-ФЗ. Как следует из текста этого Приложения (таблицы), повышение пенсионного возраста началось с 2019 г. и ежегодно пенсионный возраст повышается на 12 месяцев. По сути, в переходный период возраст, по достижении которого у лица возникает право на страховую пенсию по старости, зависит от года достижения лицом прежнего пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин).