Передача ТМЦ при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача ТМЦ при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оборудование для дистанционной (удаленной) работы и возмещение расходов работника
(КонсультантПлюс, 2026)...Во исполнение обязанности... по обеспечению работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, работодатель передал работнику... товарно-материальные ценности...
(КонсультантПлюс, 2026)...Во исполнение обязанности... по обеспечению работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, работодатель передал работнику... товарно-материальные ценности...
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.02.2024 N 88-6234/2024 (УИД 50RS0039-01-2023-000977-74)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, назначено проведение инвентаризации основных средств и активов учреждения, числящихся у материально ответственного ответчика, ответчик уволен, по результатам инвентаризации работодателем составлен акт, в котором зафиксировано отсутствие материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении у ответчика.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский и испытательный институт медицинской техники" о недобросовестности поведения ответчика выразившееся в неисполнении своих должностных обязанностей, а именно не передачи при увольнении товарно-материальных ценностей, что повлекло для работодателя причинение ущерба, судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку создание работникам надлежащих условий для хранения вверенного им имущества является обязанностью работодателя, который в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязан был представить доказательства, подтверждающие, что такие условия им были созданы. Вместе с тем, судами не установлено и в материалах дела отсутствуют сведения о том, что работодателем были обеспечены надлежащие условия для хранения, вверенного ответчику имущества, соответственно и условия для индивидуальной полной материальной ответственности работника.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, назначено проведение инвентаризации основных средств и активов учреждения, числящихся у материально ответственного ответчика, ответчик уволен, по результатам инвентаризации работодателем составлен акт, в котором зафиксировано отсутствие материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении у ответчика.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский и испытательный институт медицинской техники" о недобросовестности поведения ответчика выразившееся в неисполнении своих должностных обязанностей, а именно не передачи при увольнении товарно-материальных ценностей, что повлекло для работодателя причинение ущерба, судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку создание работникам надлежащих условий для хранения вверенного им имущества является обязанностью работодателя, который в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязан был представить доказательства, подтверждающие, что такие условия им были созданы. Вместе с тем, судами не установлено и в материалах дела отсутствуют сведения о том, что работодателем были обеспечены надлежащие условия для хранения, вверенного ответчику имущества, соответственно и условия для индивидуальной полной материальной ответственности работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как передать товарно-материальные ценности при смене материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить передачу ТМЦ при смене МОЛ
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить передачу ТМЦ при смене МОЛ
Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Каков порядок передачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица?
Формы
Готовое решение: Какие особенности учитывать при увольнении главного бухгалтера - материально ответственного лица по инициативе работодателя из учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)До увольнения главного бухгалтера организуйте передачу дел, проведите инвентаризацию. Если выявлена недостача, в том числе товарно-материальных ценностей, вы можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)До увольнения главного бухгалтера организуйте передачу дел, проведите инвентаризацию. Если выявлена недостача, в том числе товарно-материальных ценностей, вы можете привлечь главбуха к материальной ответственности даже после увольнения.
Статья: Топ-3 ошибок при увольнении за утрату доверия
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Нередко встречается и такое: работодатель не только проводит инвентаризацию с ошибками, но и не может доказать сам факт передачи ТМЦ работнику.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Нередко встречается и такое: работодатель не только проводит инвентаризацию с ошибками, но и не может доказать сам факт передачи ТМЦ работнику.
Статья: Организационные вопросы проведения инвентаризации
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)Работник, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, написал заявление на увольнение по собственному желанию; были проведены инвентаризация и передача вверенного имущества. По результатам проведенной инвентаризации выявлены недостачи. Трудовой договор был расторгнут.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 5)Работник, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, написал заявление на увольнение по собственному желанию; были проведены инвентаризация и передача вверенного имущества. По результатам проведенной инвентаризации выявлены недостачи. Трудовой договор был расторгнут.
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Бывает, что работодатель увольняет работника на следующий день после истечения срока предупреждения или даже позже по каким-то объяснимым причинам. Например, работник подает заявление в пятницу вечером секретарю компании. В понедельник директор в офисе не появляется, потому что находится в рабочей поездке. Заявление доходит до директора во вторник, когда работник уже ушел с работы. И в итоге увольняют работника только в среду. Нередко увольнение задерживают ради передачи дел, оформления обходного листа или проведения инвентаризации и сдачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица. Следует знать, что закон не допускает задержки увольнения ни по каким причинам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Бывает, что работодатель увольняет работника на следующий день после истечения срока предупреждения или даже позже по каким-то объяснимым причинам. Например, работник подает заявление в пятницу вечером секретарю компании. В понедельник директор в офисе не появляется, потому что находится в рабочей поездке. Заявление доходит до директора во вторник, когда работник уже ушел с работы. И в итоге увольняют работника только в среду. Нередко увольнение задерживают ради передачи дел, оформления обходного листа или проведения инвентаризации и сдачи товарно-материальных ценностей при увольнении материально ответственного лица. Следует знать, что закон не допускает задержки увольнения ни по каким причинам.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)До увольнения организуйте проведение инвентаризации. По правилам требуется присутствие материально ответственных лиц. Однако работник, находящийся на больничном, не обязан присутствовать при инвентаризации. Порядок ее проведения при таких обстоятельствах нормативно не определен. Рекомендуем уведомить увольняющегося работника о планируемой инвентаризации, зафиксировав это документально. Причины его отсутствия укажите в акте (отметьте в инвентаризационной ведомости) и заверьте подписями членов инвентаризационной комиссии. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия.
(КонсультантПлюс, 2026)До увольнения организуйте проведение инвентаризации. По правилам требуется присутствие материально ответственных лиц. Однако работник, находящийся на больничном, не обязан присутствовать при инвентаризации. Порядок ее проведения при таких обстоятельствах нормативно не определен. Рекомендуем уведомить увольняющегося работника о планируемой инвентаризации, зафиксировав это документально. Причины его отсутствия укажите в акте (отметьте в инвентаризационной ведомости) и заверьте подписями членов инвентаризационной комиссии. По сложившейся практике, если прежнее материально ответственное лицо не может передать товарно-материальные ценности новому материально ответственному лицу, это делает инвентаризационная комиссия.
Статья: Комментарий к Определению Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-20363/2023 <Недостача при инвентаризации спорного имущества>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Кроме того, работник отсутствовала на рабочем месте более 7 месяцев в связи с болезнью, то есть практически до момента увольнения. На этот период другое ответственное за товарно-материальные ценности лицо не назначалось.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Кроме того, работник отсутствовала на рабочем месте более 7 месяцев в связи с болезнью, то есть практически до момента увольнения. На этот период другое ответственное за товарно-материальные ценности лицо не назначалось.
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера по собственному желанию из учреждения, если он является материально ответственным лицом
(КонсультантПлюс, 2026)Если главный бухгалтер, являющийся материально ответственным лицом, сообщил вам об увольнении по собственному желанию, организуйте прием-передачу дел, а также проведите инвентаризацию. Если выявлена недостача, в том числе товарно-материальных ценностей, вы можете привлечь его к материальной ответственности даже после увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если главный бухгалтер, являющийся материально ответственным лицом, сообщил вам об увольнении по собственному желанию, организуйте прием-передачу дел, а также проведите инвентаризацию. Если выявлена недостача, в том числе товарно-материальных ценностей, вы можете привлечь его к материальной ответственности даже после увольнения.
Статья: Нарушен порядок проведения инвентаризации - суд откажет в иске
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 1)Также суд принял во внимание, что А. отсутствовала на рабочем месте более семи месяцев (с августа 2020 года по март 2021 года), то есть практически до момента увольнения. При этом на время болезни А. иное лицо, ответственное за ТМЦ, имеющиеся на балансе, не назначалось.
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 1)Также суд принял во внимание, что А. отсутствовала на рабочем месте более семи месяцев (с августа 2020 года по март 2021 года), то есть практически до момента увольнения. При этом на время болезни А. иное лицо, ответственное за ТМЦ, имеющиеся на балансе, не назначалось.