Передача дел при увольнении сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача дел при увольнении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт приема-передачи дел при увольнении работника >>>
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем организовать передачу дел при увольнении руководителя. Это желательно сделать, например, чтобы определить состояние дел в организации на момент его увольнения, выявить, не было ли допущено руководителем каких-либо нарушений законодательства.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем организовать передачу дел при увольнении руководителя. Это желательно сделать, например, чтобы определить состояние дел в организации на момент его увольнения, выявить, не было ли допущено руководителем каких-либо нарушений законодательства.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Также особенности увольнения руководителя организации могут быть предусмотрены в некоторых АО в связи с особым нормативным регулированием их деятельности. Например, если АО - кредитная организация, то об освобождении ее руководителя от занимаемой должности необходимо уведомить Банк России в определенном порядке по установленной форме, приложив подтверждающие документы, перечень которых определяется Банком России. Срок уведомления - в течение одного рабочего дня, следующего за днем освобождения руководителя от занимаемой должности (п. 3 ст. 1 Закона об АО, ч. 11 ст. 11.1 Закона о банках и банковской деятельности). Также есть особенности передачи дел при увольнении руководителя кредитной организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Также особенности увольнения руководителя организации могут быть предусмотрены в некоторых АО в связи с особым нормативным регулированием их деятельности. Например, если АО - кредитная организация, то об освобождении ее руководителя от занимаемой должности необходимо уведомить Банк России в определенном порядке по установленной форме, приложив подтверждающие документы, перечень которых определяется Банком России. Срок уведомления - в течение одного рабочего дня, следующего за днем освобождения руководителя от занимаемой должности (п. 3 ст. 1 Закона об АО, ч. 11 ст. 11.1 Закона о банках и банковской деятельности). Также есть особенности передачи дел при увольнении руководителя кредитной организации.
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как организовать прием-передачу дел при увольнении работника отдела кадров
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как организовать прием-передачу дел при увольнении работника отдела кадров
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время вы можете уволить работника и по другим основаниям, если они есть. Так, если вам нужно, чтобы работник задержался (например, для передачи дел перед увольнением), то вы можете договориться с ним об увольнении по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время вы можете уволить работника и по другим основаниям, если они есть. Так, если вам нужно, чтобы работник задержался (например, для передачи дел перед увольнением), то вы можете договориться с ним об увольнении по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Статья: Памятка бухгалтеру по приему-передаче дел
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)Порядок приема-передачи дел при увольнении прежнего главного бухгалтера и приходе нового не урегулирован на законодательном уровне. Чтобы снизить вероятность негативных последствий, организация должна сама разработать такой порядок, определить его этапы, предусмотреть документальное оформление результатов. Порядок надо утвердить приказом руководителя. Памятка по передаче дел от одного бухгалтера другому - вам в помощь.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)Порядок приема-передачи дел при увольнении прежнего главного бухгалтера и приходе нового не урегулирован на законодательном уровне. Чтобы снизить вероятность негативных последствий, организация должна сама разработать такой порядок, определить его этапы, предусмотреть документальное оформление результатов. Порядок надо утвердить приказом руководителя. Памятка по передаче дел от одного бухгалтера другому - вам в помощь.
Готовое решение: Как составить заявление об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)вы просите работника отменить ежегодный оплачиваемый отпуск, в частности, чтобы оформить передачу дел при увольнении. При этом отпуск работника нельзя отменить в одностороннем порядке. Например, вы не вправе в одностороннем порядке отменить ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков, о дате начала которого своевременно уведомили работника (ч. 1, 4 ст. 122, ст. 123 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)вы просите работника отменить ежегодный оплачиваемый отпуск, в частности, чтобы оформить передачу дел при увольнении. При этом отпуск работника нельзя отменить в одностороннем порядке. Например, вы не вправе в одностороннем порядке отменить ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков, о дате начала которого своевременно уведомили работника (ч. 1, 4 ст. 122, ст. 123 ТК РФ);
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как организовать передачу дел при увольнении материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как организовать передачу дел при увольнении материально ответственного лица
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем организовать передачу дел при увольнении руководителя. Это желательно сделать, например, чтобы определить состояние дел в организации на момент его увольнения, выявить, не было ли допущено руководителем каких-либо нарушений законодательства.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем организовать передачу дел при увольнении руководителя. Это желательно сделать, например, чтобы определить состояние дел в организации на момент его увольнения, выявить, не было ли допущено руководителем каких-либо нарушений законодательства.
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем организовать передачу дел при увольнении руководителя. Это желательно сделать, например, чтобы определить состояние дел в организации на момент его увольнения, выявить, не было ли допущено руководителем каких-либо нарушений законодательства.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем организовать передачу дел при увольнении руководителя. Это желательно сделать, например, чтобы определить состояние дел в организации на момент его увольнения, выявить, не было ли допущено руководителем каких-либо нарушений законодательства.