Перечень рабочих мест для соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень рабочих мест для соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Указывая в обоснование такого вывода на отсутствие доказательств работы истца в указанные периоды во вредных условиях труда при полной занятости (не менее 80 процентов рабочего времени), то есть в таких условиях, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", суд апелляционной инстанции не учел, что в том случае, когда работник был принят на работу на полный рабочий день, работает в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, именно работодатель, а не работник, при наличии спора между ними о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПеречень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда1.1.2. Рабочие места, на которых проводится специальная оценка условий труда
Нормативные акты
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 07.06.2023 N ПГ/11952/10-19674-ОБ/18-983 <Нужно ли проводить внеплановую СОУТ при введении новой штатной единицы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. На выявленные аналогичные рабочие места заполняют одну карту специальной оценки условий труда.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. На выявленные аналогичные рабочие места заполняют одну карту специальной оценки условий труда.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники: работают по одной и той же профессии, должности, специальности; осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты (ч. 6 ст. 9). При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч. 1, 5 ст. 16 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники: работают по одной и той же профессии, должности, специальности; осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты (ч. 6 ст. 9). При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными (ч. 1, 5 ст. 16 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
Статья: Расширительное толкование норм права
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлен закрытый перечень оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (Вопрос: Может ли внеплановая СОУТ проводиться по основаниям, отличным от случаев, перечисленных в п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"? Например, по инициативе самого работодателя? (Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлен закрытый перечень оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (Вопрос: Может ли внеплановая СОУТ проводиться по основаниям, отличным от случаев, перечисленных в п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"? Например, по инициативе самого работодателя? (Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)).
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах, кроме вакантных и дистанционных. Проводит СОУТ специализированная организация из реестра Минтруда. Порядок проведения спецоценки можно закрепить в ЛНА, например в положении о СОУТ (ст. ст. 3, 21 Закона о спецоценке, Письмо Минтруда от 01.09.2017 N 15-1/ООГ-2445).
(Издательство "Главная книга", 2025)Каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах, кроме вакантных и дистанционных. Проводит СОУТ специализированная организация из реестра Минтруда. Порядок проведения спецоценки можно закрепить в ЛНА, например в положении о СОУТ (ст. ст. 3, 21 Закона о спецоценке, Письмо Минтруда от 01.09.2017 N 15-1/ООГ-2445).
Статья: Проблемные аспекты предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Особого внимания заслуживает то обстоятельство, что в связи с переходом предоставления гарантий и компенсаций по результатам АРМ к их предоставлению на основании СОУТ изменились и сами инструментарии оценки условий труда на рабочих местах. В частности, если при АРМ для оценки факторов производственной среды и трудового процесса использовалось Руководство, то СОУТ проводится в соответствии с Методикой <9> (далее по тексту - Методика СОУТ). Сравнительный анализ перечня факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих оценке по Руководству, с перечнем факторов, подлежащих оценке в соответствии с Методикой СОУТ, говорит о том, что часть факторов исключена из перечня подлежащих измерению, в то время как по другим факторам круг рабочих мест, где факторы подлежат оценке, ограничены и (или) повышены их нормативные значения либо снижено количество оцениваемых показателей. В связи с этим в настоящее время открытыми остаются вопросы как снижения класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам АРМ, так и правомерности непроведения или проведения в недостаточном объеме (по сравнению с АРМ) исследования факторов рабочей среды и трудового процесса при оценке условий труда на рабочих местах в рамках СОУТ.
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)Особого внимания заслуживает то обстоятельство, что в связи с переходом предоставления гарантий и компенсаций по результатам АРМ к их предоставлению на основании СОУТ изменились и сами инструментарии оценки условий труда на рабочих местах. В частности, если при АРМ для оценки факторов производственной среды и трудового процесса использовалось Руководство, то СОУТ проводится в соответствии с Методикой <9> (далее по тексту - Методика СОУТ). Сравнительный анализ перечня факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих оценке по Руководству, с перечнем факторов, подлежащих оценке в соответствии с Методикой СОУТ, говорит о том, что часть факторов исключена из перечня подлежащих измерению, в то время как по другим факторам круг рабочих мест, где факторы подлежат оценке, ограничены и (или) повышены их нормативные значения либо снижено количество оцениваемых показателей. В связи с этим в настоящее время открытыми остаются вопросы как снижения класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам АРМ, так и правомерности непроведения или проведения в недостаточном объеме (по сравнению с АРМ) исследования факторов рабочей среды и трудового процесса при оценке условий труда на рабочих местах в рамках СОУТ.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В настоящее время создан и запущен механизм СОУТ на рабочих местах с целью побудить работодателей улучшать эти условия, инвестируя средства в модернизацию производственных помещений и технологических процессов, обеспечивая работников средствами индивидуальной защиты. При создании благоприятных условий труда (допустимых или оптимальных) на рабочих местах работодатели освобождаются от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование. Кроме того, нуждаются в уточнении условия предоставления досрочных пенсий по различным основаниям, поскольку в ряде случаев, как свидетельствует судебная практика, наблюдаются расхождения между положениями пенсионного законодательства, специальными списками, результатами СОУТ на рабочих местах и фактическими условиями труда, наименованиями профессий, должностей и видов учреждений и организаций. Происходит излишнее нагромождение требований нормативных правовых актов, принятых в разное время и не согласующихся между собой.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В настоящее время создан и запущен механизм СОУТ на рабочих местах с целью побудить работодателей улучшать эти условия, инвестируя средства в модернизацию производственных помещений и технологических процессов, обеспечивая работников средствами индивидуальной защиты. При создании благоприятных условий труда (допустимых или оптимальных) на рабочих местах работодатели освобождаются от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование. Кроме того, нуждаются в уточнении условия предоставления досрочных пенсий по различным основаниям, поскольку в ряде случаев, как свидетельствует судебная практика, наблюдаются расхождения между положениями пенсионного законодательства, специальными списками, результатами СОУТ на рабочих местах и фактическими условиями труда, наименованиями профессий, должностей и видов учреждений и организаций. Происходит излишнее нагромождение требований нормативных правовых актов, принятых в разное время и не согласующихся между собой.
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)перечень рабочих мест, на которых проводится СОУТ;
(КонсультантПлюс, 2025)перечень рабочих мест, на которых проводится СОУТ;